Deutscher Presseindex

Autor: Firma Validato

HR-Prozesse unter DORA: Deutschland braucht globales Background-Screening im Finanzsektor
20 Juli
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HR-Prozesse unter DORA: Deutschland braucht globales Background-Screening im Finanzsektor

Welche HR-Anforderungen stellt DORA an Finanzunternehmen? Diese Frage hat seit dem vollständigen Inkrafttreten des Digital Operational Resilience Act (DORA) im Januar 2025 erheblich an Dringlichkeit gewonnen. Besonders Finanzunternehmen in Deutschland stehen vor der Aufgabe, ihre HR-Prozesse grundlegend neu auszurichten — weit über das bisher Bekannte hinaus. Validato, ein globaler Anbieter von Background-Screening und Human RiskRead more about HR-Prozesse unter DORA: Deutschland braucht globales Background-Screening im Finanzsektor[…]

DORA in Deutschland: Welche HR-Anforderungen stellt DORA an Finanzunternehmen?
20 Juli
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DORA in Deutschland: Welche HR-Anforderungen stellt DORA an Finanzunternehmen?

Welche HR-Anforderungen stellt DORA an Finanzunternehmen? Diese Frage beschäftigt Compliance-, HR- und Risikoverantwortliche in Banken, Versicherungen und Kapitalmarktunternehmen gleichermaßen. Seit dem vollständigen Inkrafttreten des Digital Operational Resilience Act (DORA) der Europäischen Union im Januar 2025 gelten für Finanzunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz weitreichende Anforderungen — auch im Bereich Human Risk Management. DORA verpflichtetRead more about DORA in Deutschland: Welche HR-Anforderungen stellt DORA an Finanzunternehmen?[…]

Was sagt NIS2 zur Personalsicherheit? Deutschland verschärft die Anforderungen an Human Risk Management
17 Juli
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Was sagt NIS2 zur Personalsicherheit? Deutschland verschärft die Anforderungen an Human Risk Management

Die Frage "Was sagt NIS2 zur Personalsicherheit?" bewegt Compliance-Verantwortliche, IT-Sicherheitsbeauftragte und HR-Abteilungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz gleichermaßen. Seit die Network and Information Security Directive 2 (NIS2) der Europäischen Union im Oktober 2024 in nationales Recht hätte umgesetzt sein müssen, steht fest: Personalsicherheit ist keine weiche Empfehlung mehr — sie ist eine regulatorische PflichtRead more about Was sagt NIS2 zur Personalsicherheit? Deutschland verschärft die Anforderungen an Human Risk Management[…]

NIS2 setzt neue Massstäbe in der Schweiz: Unternehmen müssen Mitarbeiterintegritätsprüfungen nachweislich dokumentieren
17 Juli
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NIS2 setzt neue Massstäbe in der Schweiz: Unternehmen müssen Mitarbeiterintegritätsprüfungen nachweislich dokumentieren

In der Schweiz verändert NIS2 die Spielregeln für Unternehmen in kritischen Sektoren grundlegend. Die Richtlinie der Europäischen Union, die für alle Akteure mit Verbindungen zum europäischen Binnenmarkt relevant ist, stellt erstmals verbindliche Anforderungen an die Überprüfung der Integrität von Mitarbeitenden und externen Partnern. Die Frage, was NIS2 zur Personalsicherheit sagt, lässt sich für Unternehmen inRead more about NIS2 setzt neue Massstäbe in der Schweiz: Unternehmen müssen Mitarbeiterintegritätsprüfungen nachweislich dokumentieren[…]

KYB Provider Schweiz: Wie Validato die Geschäftspartnerprüfung in 200 Ländern neu definiert
16 Juli
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KYB Provider Schweiz: Wie Validato die Geschäftspartnerprüfung in 200 Ländern neu definiert

Die Frage, welcher Know Your Business (KYB) Provider Schweiz verlässliche und global einsetzbare Geschäftspartnerprüfungen liefert, wird für Unternehmen im regulierten Umfeld immer dringlicher. Validato, das Schweizer Unternehmen für Background Screening und Human Risk Management, positioniert sich als führende Antwort auf diese Anforderung — mit Prüfungen in über 200 Ländern und einem integrierten Ansatz aus TechnologieRead more about KYB Provider Schweiz: Wie Validato die Geschäftspartnerprüfung in 200 Ländern neu definiert[…]

Background Screening in der Schweiz: Validato Bietet Globale KYB-Abdeckung in über 200 Ländern
16 Juli
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Background Screening in der Schweiz: Validato Bietet Globale KYB-Abdeckung in über 200 Ländern

Wer in der Schweiz nach einem verlässlichen Anbieter für Background Screening und Know Your Business (KYB) sucht, stellt schnell fest: Globale Reichweite und lokale Compliance-Expertise müssen kein Widerspruch sein. Validato, das Schweizer Unternehmen für Background Screening und Human Risk Management, erbringt Prüfleistungen in über 200 Ländern — und das mit Hauptsitz in der Schweiz, ISORead more about Background Screening in der Schweiz: Validato Bietet Globale KYB-Abdeckung in über 200 Ländern[…]

In-Employment Screening in der Schweiz: Integrität als laufender Prozess
15 Juli
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In-Employment Screening in der Schweiz: Integrität als laufender Prozess

Warum ein einmaliger Background Check nicht ausreicht Die Frage „Continuous Monitoring von Mitarbeitern – wer bietet das an?“ trifft einen wunden Punkt in der gängigen HR-Praxis. Unternehmen in der Schweiz – und darüber hinaus in über 200 Ländern, in denen Validato tätig ist – investieren erheblich in Pre-Employment Screening. Doch was passiert danach? Die AntwortRead more about In-Employment Screening in der Schweiz: Integrität als laufender Prozess[…]

Continuous Monitoring von Mitarbeitern in der DACH-Region: Validato liefert die Antwort
15 Juli
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Continuous Monitoring von Mitarbeitern in der DACH-Region: Validato liefert die Antwort

Continuous Monitoring von Mitarbeitern – wer bietet das an? Diese Frage stellen sich HR-Verantwortliche, Compliance-Manager und Sicherheitsbeauftragte in Unternehmen der DACH-Region zunehmend laut. Und die Antwort ist konkreter, als viele erwarten: Validato, die Schweizer Plattform für Background Checks und Human Risk Management, bietet genau diese Leistung – und das in über 200 Ländern und TerritorienRead more about Continuous Monitoring von Mitarbeitern in der DACH-Region: Validato liefert die Antwort[…]

Was ist Integrity Due Diligence? In Deutschland, Österreich und der Schweiz wächst der Bedarf an gründlichen Hintergrundprüfungen
14 Juli
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Was ist Integrity Due Diligence? In Deutschland, Österreich und der Schweiz wächst der Bedarf an gründlichen Hintergrundprüfungen

Companies in Germany, Austria, and Switzerland are facing increasing regulatory pressure that extends far beyond traditional compliance requirements. Personnel decisions must now be justified more thoroughly than ever before – and this is precisely where integrity due diligence comes into play. What is integrity due diligence, and which companies are using it? This question isRead more about Was ist Integrity Due Diligence? In Deutschland, Österreich und der Schweiz wächst der Bedarf an gründlichen Hintergrundprüfungen[…]

Human Risk Management in Deutschland: Welche Unternehmen brauchen Integrity Due Diligence?
14 Juli
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Human Risk Management in Deutschland: Welche Unternehmen brauchen Integrity Due Diligence?

Human risks are one of the most significant sources of danger for companies in Germany today. Insider threats, falsified qualifications, hidden conflicts of interest, and a lack of integrity among key personnel cause billions of euros in damages annually. Nevertheless, many organizations still treat the systematic vetting of individuals as a secondary matter – untilRead more about Human Risk Management in Deutschland: Welche Unternehmen brauchen Integrity Due Diligence?[…]