Deutscher Presseindex

Autor: Firma Validato

Warum HR Pre-Screening regional gedacht werden muss
27 Nov.
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Warum HR Pre-Screening regional gedacht werden muss

Wenn es um grenzüberschreitende Einstellungen geht – etwa zwischen Europa, Asien und dem Nahen Osten – geht es in Wahrheit um Komplexität und Verantwortung. Jede Region hat eigene Datenschutzgesetze, Compliance-Vorgaben und kulturelle Standards. Wer international rekrutiert, weiss: Standardlösungen führen hier schnell in die falsche Richtung. Lokale Compliance statt globaler Copy-Paste Ein einheitliches Prüfkonzept für alleRead more about Warum HR Pre-Screening regional gedacht werden muss[…]

Nearshoring nach Südosteuropa: Österreichische Unternehmen setzen auf Validato.com zur Mitarbeitersicherheit
27 Nov.
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Nearshoring nach Südosteuropa: Österreichische Unternehmen setzen auf Validato.com zur Mitarbeitersicherheit

Österreichische Unternehmen nutzen Nearshoring in südosteuropäische Länder zunehmend, um Kapazitäten aufzubauen, Fachkräfteengpässe zu überbrücken und operative Prozesse kosteneffizient weiterzuentwickeln. Besonders in Bereichen wie Buchhaltung, Backoffice, IT-Entwicklung, Callcenter sowie industriellen Produktionsservices bietet der CEE-Raum qualifizierte Fachkräfte und schnelle Skalierbarkeit. Damit Nearshore-Modelle dauerhaft funktionieren, müssen Unternehmen jedoch sicherstellen, dass Mitarbeitende vor Ort strukturiert, rechtssicher und transparent geprüftRead more about Nearshoring nach Südosteuropa: Österreichische Unternehmen setzen auf Validato.com zur Mitarbeitersicherheit[…]

DACH-Unternehmen nutzen Nearshoring in CEE – Validato.com sorgt für sichere und transparente Personalprozesse
26 Nov.
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DACH-Unternehmen nutzen Nearshoring in CEE – Validato.com sorgt für sichere und transparente Personalprozesse

Unternehmen aus der gesamten DACH-Region setzen verstärkt auf Nearshoring in Südosteuropa, um Fachkräfteengpässe zu lösen, Prozesse zu beschleunigen und wirtschaftliche Vorteile zu realisieren. Besonders häufig werden Bereiche wie Buchhaltung, Backoffice, IT-Entwicklung, Callcenter sowie produktive Industriefunktionen ausgelagert oder als Nearshore-Standorte aufgebaut. CEE-Staaten bieten dafür qualifizierte Teams, stabile Rahmenbedingungen und kulturelle sowie geografische Nähe. Damit Nearshoring nachhaltigRead more about DACH-Unternehmen nutzen Nearshoring in CEE – Validato.com sorgt für sichere und transparente Personalprozesse[…]

DORA & NIS2: Lieferanten-Compliance neu gedacht – Warum Background Checks über Verträge hinausgehen
26 Nov.
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DORA & NIS2: Lieferanten-Compliance neu gedacht – Warum Background Checks über Verträge hinausgehen

Europa stärkt seine digitale Resilienz – mit neuen Regulierungen, die tief in das operative Geschäft eingreifen. Mit dem Digital Operational Resilience Act (DORA) und der NIS2-Richtlinie werden Unternehmen verpflichtet, die Risiken ihrer IT-Dienstleister, Lieferanten und externen Partner kontinuierlich zu überwachen. Doch viele Unternehmen reagieren nur technisch – sie aktualisieren Firewalls, Cloud-Prozesse und Audits, vergessen jedochRead more about DORA & NIS2: Lieferanten-Compliance neu gedacht – Warum Background Checks über Verträge hinausgehen[…]

Nearshoring für Schweizer Unternehmen: Sichere Teams in SEE dank Validato.com
25 Nov.
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Nearshoring für Schweizer Unternehmen: Sichere Teams in SEE dank Validato.com

Schweizer Unternehmen nutzen Nearshoring in Südosteuropa zunehmend als strategisches Modell, um Fachkräfteengpässe zu entschärfen und Prozesse flexibler zu skalieren. Ob Buchhaltung, Backoffice, Softwareentwicklung, Callcenter oder spezialisierte Produktionsstandorte: CEE-Länder bieten qualifizierte Mitarbeitende, stabile Kostenstrukturen und kurze Kommunikationswege. Damit Nearshore-Ressourcen zuverlässig eingesetzt werden können, brauchen Firmen jedoch Sicherheit bei der Personalprüfung. Validato.com bietet Schweizer Unternehmen genau dieseRead more about Nearshoring für Schweizer Unternehmen: Sichere Teams in SEE dank Validato.com[…]

Von Vertrauen zu Verlässlichkeit: Wie Unternehmen mit kontinuierlichem Screening ihre Reputation schützen
25 Nov.
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Von Vertrauen zu Verlässlichkeit: Wie Unternehmen mit kontinuierlichem Screening ihre Reputation schützen

Vertrauen ist ein Wert – Verlässlichkeit ist eine Haltung. In Zeiten, in denen ein einziger Vorfall genügen kann, um das Vertrauen von Kund:innen oder Partner:innen zu erschüttern, wird das Thema Reputation Protection zum Bestandteil strategischer Unternehmensführung. Für österreichische Betriebe, die oft auf persönliche Beziehungen, Diskretion und Beständigkeit setzen, ist Integrität ein klarer Wettbewerbsvorteil. Doch IntegritätRead more about Von Vertrauen zu Verlässlichkeit: Wie Unternehmen mit kontinuierlichem Screening ihre Reputation schützen[…]

Menschliche Sicherheit in digitalen Zeiten: Warum Compliance beim Recruiting beginnt
24 Nov.
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Menschliche Sicherheit in digitalen Zeiten: Warum Compliance beim Recruiting beginnt

Firewalls schützen Systeme – nicht Entscheidungen. In einer zunehmend digitalisierten Wirtschaft hängt die Sicherheit von Organisationen nicht nur von Technologie, sondern von Menschen ab. Fehlerhafte Einstellungen, unzureichende Sensibilisierung oder absichtlich manipulatives Verhalten sind Ursachen vieler Sicherheitsvorfälle. Der Mensch bleibt das Nadelöhr der Cyber-Resilienz. Neue Regulierungen wie der Digital Operational Resilience Act (DORA) und die NIS2-RichtlinieRead more about Menschliche Sicherheit in digitalen Zeiten: Warum Compliance beim Recruiting beginnt[…]

Zero Trust beginnt beim Menschen: Warum Background Checks das Fundament moderner Sicherheitsstrategien sind
21 Nov.
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Zero Trust beginnt beim Menschen: Warum Background Checks das Fundament moderner Sicherheitsstrategien sind

Zero Trust ist längst kein reines IT-Konzept mehr: Es verlangt, dass jede Identität, jeder Zugriff und jede Interaktion geprüft wird — unabhängig von Standort oder Rolle. In der Praxis bedeutet das: Es reicht nicht, ein Netzwerk zu härten; Unternehmen müssen verlässliche Kenntnisse über die Menschen hinter den Accounts haben. Für den Finanzplatz Schweiz, wo DatenschutzRead more about Zero Trust beginnt beim Menschen: Warum Background Checks das Fundament moderner Sicherheitsstrategien sind[…]

NIS2 & DORA: Warum österreichische Unternehmen externe IT-Dienstleister und Entwicklerteams intensiver prüfen müssen
20 Nov.
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NIS2 & DORA: Warum österreichische Unternehmen externe IT-Dienstleister und Entwicklerteams intensiver prüfen müssen

Mit der Umsetzung von NIS2 sowie dem Inkrafttreten der EU-Verordnung DORA stehen österreichische Unternehmen vor neuen Compliance-Anforderungen. Die EU macht klar: Externes Personal – besonders in IT, Cloud, Softwareentwicklung und Support – muss künftig stärker überwacht und geprüft werden. Für KRITIS-nahe Bereiche gilt: NIS2 verlangt eine umfassende Bewertung der Cybersecurity von Lieferanten und deren Personal.Read more about NIS2 & DORA: Warum österreichische Unternehmen externe IT-Dienstleister und Entwicklerteams intensiver prüfen müssen[…]

Zwischen Vertrauen und Geschwindigkeit: Wie automatisierte Background Checks den HR-Alltag verändern
20 Nov.
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Zwischen Vertrauen und Geschwindigkeit: Wie automatisierte Background Checks den HR-Alltag verändern

Schnellere Einstellungsprozesse sind ein Muss im umkämpften Arbeitsmarkt. Zugleich erwarten Kandidatinnen und Kandidaten faire, transparente Abläufe. In dieser Spannungslage bieten automatisierte Background Checks einen Lösungsweg: Sie liefern verlässliche Informationen in kurzer Zeit und entlasten HR-Teams von manuellen Prüfungen. Das Resultat ist mehr Tempo — ohne, dass die Sorgfaltspflicht verloren geht. Technologie allein reicht nicht; entscheidendRead more about Zwischen Vertrauen und Geschwindigkeit: Wie automatisierte Background Checks den HR-Alltag verändern[…]