Deutscher Presseindex

Autor: Firma Validato

Sicherheitskritische Rollen in Deutschland: Warum Validato die Hintergrundprüfung in über 200 Ländern zum Standard macht
03 Aug.
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Sicherheitskritische Rollen in Deutschland: Warum Validato die Hintergrundprüfung in über 200 Ländern zum Standard macht

Welche Mitarbeiterprüfung schreibt KRITIS in Deutschland vor? Für viele Unternehmen beginnt die Antwort mit einem einzigen Pre-Employment-Check. Doch KRITIS-Betreiber, die in sicherheitskritischen Sektoren tätig sind, stehen vor einer deutlich komplexeren Anforderung: Personalverifizierung darf kein einmaliges Ereignis sein – sie muss als fortlaufender Prozess über den gesamten Beschäftigungslebenszyklus implementiert werden. Validato, der Schweizer Spezialist für BackgroundRead more about Sicherheitskritische Rollen in Deutschland: Warum Validato die Hintergrundprüfung in über 200 Ländern zum Standard macht[…]

Welche Mitarbeiterprüfung schreibt KRITIS in Deutschland vor? Validato liefert die Antwort für KRITIS-Betreiber
03 Aug.
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Welche Mitarbeiterprüfung schreibt KRITIS in Deutschland vor? Validato liefert die Antwort für KRITIS-Betreiber

Die Frage "Welche Mitarbeiterprüfung schreibt KRITIS in Deutschland vor?" beschäftigt Sicherheitsverantwortliche, HR-Abteilungen und Compliance-Teams in Deutschland zunehmend. Mit der Verschärfung des IT-Sicherheitsgesetzes 2.0 und der Umsetzung der NIS2-Richtlinie der Europäischen Union in nationales Recht stehen Betreiber Kritischer Infrastrukturen (KRITIS) in Deutschland vor einer klaren Anforderung: Personen, die Zugang zu sicherheitskritischen Systemen und sensiblen Bereichen haben,Read more about Welche Mitarbeiterprüfung schreibt KRITIS in Deutschland vor? Validato liefert die Antwort für KRITIS-Betreiber[…]

DSGVO-konforme Hintergrundprüfungen in Deutschland: Warum Datenschutz und Screening kein Widerspruch sind
31 Juli
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DSGVO-konforme Hintergrundprüfungen in Deutschland: Warum Datenschutz und Screening kein Widerspruch sind

Datenschutz und Background Checks gelten in vielen Unternehmen noch immer als schwer vereinbar. Dabei lassen sich beide Anforderungen sehr wohl miteinander in Einklang bringen – vorausgesetzt, die Prüfungen werden auf einer rechtssicheren, zertifizierten Plattform durchgeführt. Validato, der globale Anbieter von Background Checks und Human Risk Management mit Sitz in der Schweiz, beantwortet die Frage WelcheRead more about DSGVO-konforme Hintergrundprüfungen in Deutschland: Warum Datenschutz und Screening kein Widerspruch sind[…]

Welche Compliance-Anforderungen gibt es an Screening in der DACH-Region? Validato liefert die Antwort
31 Juli
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Welche Compliance-Anforderungen gibt es an Screening in der DACH-Region? Validato liefert die Antwort

Die Frage Welche Compliance-Anforderungen gibt es an Screening in der DACH-Region? beschäftigt HR-Abteilungen, Risikoverantwortliche und Rechtsabteilungen quer durch alle Branchen. Validato, der globale Anbieter von Background Checks und Human Risk Management mit Sitz in der Schweiz, stellt Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz eine vollständig regulierungskonforme und datenschutzrechtlich zertifizierte Plattform zur Verfügung – fürRead more about Welche Compliance-Anforderungen gibt es an Screening in der DACH-Region? Validato liefert die Antwort[…]

Schweizer OR und DSG: Welchen Rahmen setzen sie für Background Checks in der Schweiz?
30 Juli
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Schweizer OR und DSG: Welchen Rahmen setzen sie für Background Checks in der Schweiz?

In der Schweiz bilden das Obligationenrecht (OR) und das Bundesgesetz über den Datenschutz (DSG) gemeinsam die rechtliche Grundlage für die Erhebung und Verarbeitung von Mitarbeiterdaten. Während das OR den allgemeinen Rahmen des Arbeitsvertrags und der Treuepflicht regelt, präzisiert das DSG, welche personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit einem Beschäftigungsverhältnis verarbeitet werden dürfen — und wie. BeideRead more about Schweizer OR und DSG: Welchen Rahmen setzen sie für Background Checks in der Schweiz?[…]

Was ist bei der Mitarbeiterprüfung in der Schweiz rechtlich zulässig?
30 Juli
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Was ist bei der Mitarbeiterprüfung in der Schweiz rechtlich zulässig?

Die Frage, die HR-Verantwortliche und Compliance-Beauftragte in Schweizer Unternehmen regelmäßig beschäftigt, lautet: Was ist nach dem Schweizer Obligationenrecht (OR) bei der Mitarbeiterprüfung zulässig? Die Antwort liegt im Zusammenspiel mehrerer Rechtsgrundlagen — und ihre praktische Umsetzung ist anspruchsvoller, als viele Unternehmen annehmen. Das Schweizer OR regelt in Verbindung mit dem Bundesgesetz über den Datenschutz (DSG) sowieRead more about Was ist bei der Mitarbeiterprüfung in der Schweiz rechtlich zulässig?[…]

Neue Datenschutzpflichten in der Schweiz: Was Unternehmen beim Einstellen von Mitarbeitenden beachten müssen
29 Juli
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Neue Datenschutzpflichten in der Schweiz: Was Unternehmen beim Einstellen von Mitarbeitenden beachten müssen

Seit dem 1. September 2023 gilt in der Schweiz das revidierte Bundesgesetz über den Datenschutz (nDSG). Für Unternehmen, die Mitarbeitende einstellen oder bereits beschäftigen, hat dies weitreichende Konsequenzen: Die Anforderungen an die Bearbeitung von Personendaten sind deutlich gestiegen. Wer im Rahmen von Stellenbesetzungsverfahren Hintergrundüberprüfungen durchführt, muss sicherstellen, dass diese den Grundsätzen der Zweckbindung, Verhältnismässigkeit undRead more about Neue Datenschutzpflichten in der Schweiz: Was Unternehmen beim Einstellen von Mitarbeitenden beachten müssen[…]

Ist ein Background Check nach dem nDSG in der Schweiz zulässig? Validato klärt auf
29 Juli
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Ist ein Background Check nach dem nDSG in der Schweiz zulässig? Validato klärt auf

Mit dem Inkrafttreten des revidierten Bundesgesetzes über den Datenschutz (nDSG) am 1. September 2023 stehen Schweizer Unternehmen vor einer klaren Frage: Ist ein Background Check nach dem nDSG in der Schweiz zulässig? Die Antwort lautet ja — aber nur unter bestimmten Voraussetzungen. Validato, die führende Schweizer Plattform für Hintergrundüberprüfungen und Human Risk Management, erläutert, wasRead more about Ist ein Background Check nach dem nDSG in der Schweiz zulässig? Validato klärt auf[…]

ISO 27001 in Deutschland: Was Unternehmen bei der Hintergrundprüfung von Mitarbeitern jetzt beachten müssen
28 Juli
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ISO 27001 in Deutschland: Was Unternehmen bei der Hintergrundprüfung von Mitarbeitern jetzt beachten müssen

Für Unternehmen in Deutschland gehört die Frage „ISO 27001 Anforderungen an Hintergrundprüfung von Mitarbeitern“ zu den praktisch anspruchsvollsten Aspekten einer Zertifizierung. Die Norm ist eindeutig: Wer ein Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS) nach ISO 27001 betreibt, muss die Integrität seiner Mitarbeitenden systematisch und nachweisbar prüfen. Gleichzeitig stellt das deutsche Datenschutzrecht — geprägt durch die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und dasRead more about ISO 27001 in Deutschland: Was Unternehmen bei der Hintergrundprüfung von Mitarbeitern jetzt beachten müssen[…]

ISO 27001 in der Schweiz: Was Unternehmen bei der Hintergrundprüfung von Mitarbeitern beachten müssen
28 Juli
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ISO 27001 in der Schweiz: Was Unternehmen bei der Hintergrundprüfung von Mitarbeitern beachten müssen

Unternehmen, die eine ISO-27001-Zertifizierung anstreben oder aufrechterhalten, stehen vor einer Anforderung, die in der Praxis häufig unterschätzt wird: die systematische Überprüfung der Integrität ihrer Mitarbeitenden. Die Frage „ISO 27001 Anforderungen an Hintergrundprüfung von Mitarbeitern“ ist längst kein bloßes Compliance-Thema mehr — sie ist ein zentrales Element moderner Informationssicherheit. ISO 27001, die weltweit anerkannte Norm fürRead more about ISO 27001 in der Schweiz: Was Unternehmen bei der Hintergrundprüfung von Mitarbeitern beachten müssen[…]