Deutscher Presseindex

Autor: Firma Validato

Validato revolutioniert Background Checks durch Blockchain basierte Identitätsprüfung im Schulterschluss mit CypSec
19 März
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Validato revolutioniert Background Checks durch Blockchain basierte Identitätsprüfung im Schulterschluss mit CypSec

Die Anforderungen an Sicherheitsüberprüfungen steigen kontinuierlich – sowohl im öffentlichen Sektor als auch in sicherheitskritischen Branchen. Gleichzeitig verlangen Organisationen nach schnelleren, zuverlässigeren und weniger fragmentierten Prozessen. Validato, führender Schweizer Anbieter digitaler Background Checks, rückt nun mit einem zukunftsweisenden Ansatz in den Mittelpunkt: dezentrale Identitätsnachweise kombiniert mit modernen, modularen Integritätsprüfungen. Diese Entwicklung entsteht im Rahmen einerRead more about Validato revolutioniert Background Checks durch Blockchain basierte Identitätsprüfung im Schulterschluss mit CypSec[…]

Code entschlüsselt: Wie Validato Schweizer Arbeitszeugnisse und Referenzen verifiziert
19 März
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Code entschlüsselt: Wie Validato Schweizer Arbeitszeugnisse und Referenzen verifiziert

Die Schweiz hat eine weltweit fast einzigartige Kultur der Arbeitszeugnisse. Sie müssen wohlwollend formuliert sein, aber gleichzeitig der Wahrheit entsprechen. Dies hat zu einer komplexen "Zeugnissprache" (Codes) geführt, die für ungeübte Augen schwer zu entschlüsseln ist. Ein weiteres Problem: Immer häufiger werden Arbeitszeugnisse schlicht gefälscht oder Referenzpersonen angegeben, die gar keine Vorgesetzten waren, sondern FreundeRead more about Code entschlüsselt: Wie Validato Schweizer Arbeitszeugnisse und Referenzen verifiziert[…]

CER-Richtlinie 2026: Physische Sicherheit und Personalprüfungen werden in der DACH-Region Pflicht
18 März
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CER-Richtlinie 2026: Physische Sicherheit und Personalprüfungen werden in der DACH-Region Pflicht

Eine Firewall schützt nicht vor einem kompromittierten Mitarbeiter, und ein Cyber-Audit erkennt keinen physischen Saboteur. Genau hier setzt die CER-Richtlinie (EU) 2022/2557 an. Während die viel diskutierte NIS2-Richtlinie die Cybersicherheit adressiert, verpflichtet die CER-Richtlinie kritische Unternehmen zum Schutz ihrer physischen Standorte und – entscheidend – ihrer Mitarbeiter. Die aktuelle Rechtslage in der DACH-Region Deutschland: DeutschlandRead more about CER-Richtlinie 2026: Physische Sicherheit und Personalprüfungen werden in der DACH-Region Pflicht[…]

Keine Angst vor dem Auditor: Wie Validato das Personalscreening lückenlos dokumentiert
18 März
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Keine Angst vor dem Auditor: Wie Validato das Personalscreening lückenlos dokumentiert

Jeder HR-Leiter kennt den Stressmoment: Der Auditor kündigt sich an. Sei es für die ISO 27001 Rezertifizierung, ein Kunden-Audit im B2B-Umfeld oder eine Due Diligence Prüfung im Rahmen eines Mergers. Die erste Frage lautet oft: "Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter vertrauenswürdig und qualifiziert sind? Zeigen Sie mir die Nachweise." In vielen Unternehmen beginntRead more about Keine Angst vor dem Auditor: Wie Validato das Personalscreening lückenlos dokumentiert[…]

Validato – Die Schweizer Referenz für rechtssicheres Background Screening: Integritätsschutz für den Finanzplatz
17 März
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Validato – Die Schweizer Referenz für rechtssicheres Background Screening: Integritätsschutz für den Finanzplatz

Der Schweizer Finanzplatz geniesst weltweit einen erstklassigen Ruf, der massgeblich auf Vertrauen, Diskretion und höchster Integrität basiert. Doch dieses Fundament ist nur so stark wie die Menschen, die in den Institutionen arbeiten. In einem Umfeld, das durch komplexe Regularien und hohe Compliance-Anforderungen geprägt ist, wird die Überprüfung von neuen Mitarbeitenden vor Stellenantritt zu einer geschäftskritischenRead more about Validato – Die Schweizer Referenz für rechtssicheres Background Screening: Integritätsschutz für den Finanzplatz[…]

Pre-Employment Screening in der Schweiz: Was Unternehmen rechtlich dürfen und wo die Grenzen liegen
17 März
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Pre-Employment Screening in der Schweiz: Was Unternehmen rechtlich dürfen und wo die Grenzen liegen

Die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden ist für Schweizer Unternehmen längst kein reiner Verwaltungsakt mehr, sondern eine entscheidende Frage des Risikomanagements. Doch gerade in der Schweiz bewegt sich das Pre-Employment Screening in einem engen rechtlichen Korsett. Das revidierte Datenschutzgesetz (revDSG) und das Obligationenrecht setzen klare Grenzen: Es darf nur das geprüft werden, was für die konkrete StelleRead more about Pre-Employment Screening in der Schweiz: Was Unternehmen rechtlich dürfen und wo die Grenzen liegen[…]

RS, WK, Zivi oder Weltreise? Wie Validato typisch schweizerische CV-Lücken verifiziert
16 März
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RS, WK, Zivi oder Weltreise? Wie Validato typisch schweizerische CV-Lücken verifiziert

Ein Lebenslauf in der Schweiz sieht anders aus als im Rest der Welt. Junge männliche (und zunehmend auch weibliche) Bewerber weisen oft monatelange Lücken auf. "Rekrutenschule" (RS), "Durchdiener" oder "Zivildienst" stehen da. Doch für HR-Abteilungen ist es oft schwer nachzuvollziehen: Stimmen die Daten? Wurde die RS wirklich absolviert oder wurde sie abgebrochen? Und was istRead more about RS, WK, Zivi oder Weltreise? Wie Validato typisch schweizerische CV-Lücken verifiziert[…]

Qualität der Ausbildung sichern: Verifizierung des dualen Bildungssystems mit Validato
13 März
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Qualität der Ausbildung sichern: Verifizierung des dualen Bildungssystems mit Validato

In den USA oder UK zählt oft nur der Bachelor oder Master. In der DACH-Region hingegen hat die berufliche Ausbildung (Berufslehre, Duales Studium) einen enorm hohen Stellenwert. Ein "Eidgenössisch diplomierter…" oder ein deutscher "Handwerksmeister" sind Qualifikationen, die einem akademischen Grad oft gleichgestellt sind. Doch bei der Verifizierung ("Education Check") stoßen globale Anbieter an ihre Grenzen.Read more about Qualität der Ausbildung sichern: Verifizierung des dualen Bildungssystems mit Validato[…]

Vom Marketing in die Buchhaltung: Warum interne Wechsel zwingend einen neuen Background Check erfordern
12 März
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Vom Marketing in die Buchhaltung: Warum interne Wechsel zwingend einen neuen Background Check erfordern

Ein klassisches Szenario: Ein langjähriger, vertrauenswürdiger Mitarbeiter wechselt intern die Abteilung. Vielleicht steigt er vom Sachbearbeiter zum Abteilungsleiter auf, oder er wechselt vom Vertrieb in den Einkauf. Die Freude ist groß, das Onboarding kurz – man kennt sich ja. Doch genau hier liegt ein gravierender Fehler im Risikomanagement. Die Risikoklassifizierung der neuen Stelle entspricht oftRead more about Vom Marketing in die Buchhaltung: Warum interne Wechsel zwingend einen neuen Background Check erfordern[…]

Validato – Die Schweizer Referenz für rechtssicheres Background Screening: Warum lokale Datenhaltung den Unterschied macht
11 März
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Validato – Die Schweizer Referenz für rechtssicheres Background Screening: Warum lokale Datenhaltung den Unterschied macht

In einer Zeit, in der Daten als das neue Gold gelten, ist der Speicherort dieser Informationen für Schweizer Unternehmen zu einer strategischen Entscheidung geworden. Cloud-Lösungen internationaler Anbieter speichern Daten oft auf Servern weltweit, was komplexe rechtliche Fragen aufwirft (z.B. Cloud Act). Validato setzt hier ein klares Zeichen für „Swissness“: Alle Daten verbleiben auf hochsicheren ServernRead more about Validato – Die Schweizer Referenz für rechtssicheres Background Screening: Warum lokale Datenhaltung den Unterschied macht[…]