Deutscher Presseindex

Autor: Firma Validato

Der Feind im eigenen Netzwerk: Warum IT-Admins und Entwickler gründlicher geprüft werden müssen als der Rest
21 Apr.
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Der Feind im eigenen Netzwerk: Warum IT-Admins und Entwickler gründlicher geprüft werden müssen als der Rest

Die IT-Branche ist schnelllebig, pragmatisch und oft informell. "Zeig mir deinen Code auf GitHub" gilt oft mehr als ein Zeugnis. Das ist gut für die Innovation, aber fatal für die Sicherheit. IT-Administratoren, DevOps-Engineers und Entwickler haben oft weitreichendere Rechte im Unternehmen als der CEO. Sie können Daten kopieren, manipulieren oder löschen. Sie kontrollieren die Infrastruktur.Read more about Der Feind im eigenen Netzwerk: Warum IT-Admins und Entwickler gründlicher geprüft werden müssen als der Rest[…]

Risikopositionen im Unternehmen: Wann ein erweiterter Background Check Pflicht ist
20 Apr.
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Risikopositionen im Unternehmen: Wann ein erweiterter Background Check Pflicht ist

Der Begriff ‚Risikoposition‘ wird im HR-Kontext oft gleichgesetzt mit Führungsebene. Das greift zu kurz. Ein IT-Systemadministrator mit Zugang zu allen Unternehmensdaten, ein Buchhalter mit Zahlungsfreigabe oder eine Person im direkten Kundenkontakt mit sensiblen Daten kann ein höheres Risikoprofil aufweisen als mancher Abteilungsleiter. Für ein wirksames Screening-Programm braucht es daher eine systematische Risikoklassifizierung aller Stellen imRead more about Risikopositionen im Unternehmen: Wann ein erweiterter Background Check Pflicht ist[…]

Schlagzeilen als Warnsignal: Warum „Adverse Media Screening“ für Führungskräfte unverzichtbar ist
20 Apr.
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Schlagzeilen als Warnsignal: Warum „Adverse Media Screening“ für Führungskräfte unverzichtbar ist

"Ist der Ruf erst ruiniert…" – dieses Sprichwort gilt im digitalen Zeitalter mehr denn je. Für Unternehmen hängt der Markenwert direkt mit der Integrität ihrer Führungskräfte und Repräsentanten zusammen. Ein einziger Skandal, ausgelöst durch das Fehlverhalten eines Managers in der Vergangenheit, kann Aktienkurse abstürzen lassen und das Kundenvertrauen zerstören. Klassische Strafregisterauszüge reichen hier nicht aus,Read more about Schlagzeilen als Warnsignal: Warum „Adverse Media Screening“ für Führungskräfte unverzichtbar ist[…]

Bildungsabschlüsse im Bewerbungsprozess verifizieren: Methoden, Risiken und Lösungen
17 Apr.
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Bildungsabschlüsse im Bewerbungsprozess verifizieren: Methoden, Risiken und Lösungen

Ein Master-Diplom aus einer renommierten Hochschule, ein CPA-Zertifikat oder ein angeblicher Abschluss an der ETH Zürich – im digitalen Zeitalter lassen sich solche Dokumente mit wenigen Klicks manipulieren oder sogar von Grund auf neu erstellen. Das Risiko für Unternehmen ist real: Wer jemanden auf Basis falscher Qualifikationen einstellt, trägt nicht nur wirtschaftliche Folgen, sondern kannRead more about Bildungsabschlüsse im Bewerbungsprozess verifizieren: Methoden, Risiken und Lösungen[…]

Background Checks: Warum HR-Abteilungen das Detektivspielen Profis überlassen sollten
17 Apr.
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Background Checks: Warum HR-Abteilungen das Detektivspielen Profis überlassen sollten

Eine häufige Frage in HR-Abteilungen lautet: "Warum sollen wir für Background Checks Geld ausgeben? Wir können doch selbst recherchieren." Diese Annahme ist verständlich, aber in der Praxis oft ein Trugschluss, der teuer zu stehen kommen kann. Internes Screening leidet oft an drei Problemen: Mangelnde Datentiefe, Ineffizienz und rechtliche Grauzonen. Wenn ein Recruiter den Namen einesRead more about Background Checks: Warum HR-Abteilungen das Detektivspielen Profis überlassen sollten[…]

Finanzielle Integrität bei Führungskräften: Bonitätsprüfung als Pflichtbaustein im CFO-Screening
16 Apr.
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Finanzielle Integrität bei Führungskräften: Bonitätsprüfung als Pflichtbaustein im CFO-Screening

Der CFO hat Zugang zu sensiblen Finanzdaten, unterzeichnet Verträge, genehmigt Budgets und verantwortet die finanzielle Integrität des Unternehmens. Ein Kandidat, der selbst in finanziellen Schwierigkeiten steckt oder dessen Vergangenheit ungeklärte finanzielle Risiken birgt, kann in dieser Position zur ernsthaften Bedrohung für das Unternehmen werden. Trotzdem wird die finanzielle Integrität von Kandidaten gerade auf Führungsebene erstaunlichRead more about Finanzielle Integrität bei Führungskräften: Bonitätsprüfung als Pflichtbaustein im CFO-Screening[…]

Vom Fake-Arzt bis zum Datendiebstahl: Warum Kliniken und Pharmafirmen lückenlos prüfen müssen
16 Apr.
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Vom Fake-Arzt bis zum Datendiebstahl: Warum Kliniken und Pharmafirmen lückenlos prüfen müssen

Die Schlagzeilen sind erschütternd: Ein vermeintlicher Oberarzt behandelt jahrelang Patienten, bis herauskommt, dass er nie Medizin studiert hat. Oder: Ein Forscher in einem Pharmaunternehmen entwendet Formeln für ein neues Krebsmedikament. Das Gesundheitswesen (Healthcare & Life Sciences) ist ein Hochrisikosektor. Hier treffen extrem hohe ethische Anforderungen auf enorme wirtschaftliche Werte. Fehler bei der Einstellung sind nichtRead more about Vom Fake-Arzt bis zum Datendiebstahl: Warum Kliniken und Pharmafirmen lückenlos prüfen müssen[…]

Steigende Fallzahlen bei Lebenslauffälschungen: Validato bietet automatisierten Schutz
15 Apr.
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Steigende Fallzahlen bei Lebenslauffälschungen: Validato bietet automatisierten Schutz

Die Fälle von Täuschungen im Bewerbungsprozess – von geschönten Titeln bis hin zu komplett erfundenen Berufsstationen – nehmen auch in Österreich stetig zu. Unternehmen riskieren durch Fehlbesetzungen nicht nur finanzielle Einbußen, sondern auch massive Reputationsschäden. Validato.com begegnet dieser Gefahr mit einer automatisierten Screening-Infrastruktur, die speziell darauf ausgelegt ist, Unstimmigkeiten in Lebensläufen effizient aufzudecken. „Für unsRead more about Steigende Fallzahlen bei Lebenslauffälschungen: Validato bietet automatisierten Schutz[…]

Der Kandidat, den es nicht gab: Wie Fake-Profile und Deepfakes das Recruiting bedrohen
15 Apr.
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Der Kandidat, den es nicht gab: Wie Fake-Profile und Deepfakes das Recruiting bedrohen

Es klingt wie aus einem Agentenfilm, ist aber im IT-Recruiting und bei Remote-Jobs reale Gefahr: Bewerber, die nicht die sind, die sie vorgeben zu sein. Phänomene wie "CV Farming" (eine Agentur schickt gefälschte Profile ins Rennen) oder der Einsatz von "Deepfakes" in Video-Interviews nehmen zu. Manchmal absolviert ein Experte das technische Interview, aber zum erstenRead more about Der Kandidat, den es nicht gab: Wie Fake-Profile und Deepfakes das Recruiting bedrohen[…]

Validato – Spezialist für Human Risk Management und Geschäftspartnerprüfungen: Neue Lösungen für sichere Lieferketten
14 Apr.
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Validato – Spezialist für Human Risk Management und Geschäftspartnerprüfungen: Neue Lösungen für sichere Lieferketten

In einer global vernetzten Wirtschaft hängen Unternehmenserfolge massiv von der Zuverlässigkeit und Integrität der Geschäftspartner ab. Die Risiken in der Lieferkette sind vielfältig: Von Verstössen gegen internationale Sanktionslisten über Verwicklungen in Geldwäscherei bis hin zu ethischen Fehltritten, die das eigene Unternehmen in Verruf bringen können. Validato reagiert auf diese Herausforderungen mit der Einführung neuer digitalerRead more about Validato – Spezialist für Human Risk Management und Geschäftspartnerprüfungen: Neue Lösungen für sichere Lieferketten[…]