Leasingpersonal in Deutschland im Fokus – Wer trägt die Verantwortung für Background Checks?
Immer mehr Unternehmen setzen in der heutigen, schnelllebigen Arbeitswelt auf Leasing- und Zeitarbeitskräfte. Dabei stellt sich eine zentrale Frage: Liegt die Pflicht zur Durchführung von Background Checks bei dem Personaldienstleister – oder doch beim Unternehmen, das die Arbeitskräfte einsetzt? In besonders regulierten Branchen – etwa im Finanzwesen, im Gesundheitswesen oder in der Industrie – kannRead more about Leasingpersonal in Deutschland im Fokus – Wer trägt die Verantwortung für Background Checks?[…]
