Eine Mehrheit der Befragten (58 Prozent) verweist zudem darauf, dass eine Erwerbstätigkeit in der Rentenzeit mit Anerkennung durch andere verbunden ist und das eigene Selbstwertgefühl steigert. Auch bei dieser Einschätzung nimmt mit dem Alter der Befragten die positive Bestätigung stark zu. „Es gibt also sehr triftige persönliche Gründe, mit dem Eintritt ins Rentenalter nicht ganz und für immer aus dem Arbeitsprozess auszusteigen. Die liegen nicht ausschließlich im finanziellen Bereich, wie oft in der politischen Diskussion suggeriert wird“, stellt Samuel Keitel, einer der Gründer des Unternehmens Senior Connect, fest.

Mit der Erwerbstätigkeit sind der Umfrage zufolge, die verschiedene Gründe für eine Erwerbsarbeit über das Rentenalter hinaus sondierte, aber auch uneigennützige Motive verbunden. So meinten 70 Prozent der Befragten, dass Ältere zugleich daran interessiert sind, ihr berufliches Wissen und ihre Erfahrungen an jüngere Generationen weiterzugeben.

Trotz dieser weit verbreiteten positiven Beurteilung von Erwerbsarbeit im Alter fällt die individuelle Sicht deutlich differenzierter aus. So kann sich eine relative Mehrheit von 47 Prozent nicht vorstellen, auch selbst über den Rentenbeginn hinaus tätig zu bleiben (25 Prozent auf keinen Fall, 22 Prozent eher nicht). Ihr stehen aber immerhin 43 Prozent gegenüber, die eine solche Entscheidung durchaus in Erwägung ziehen. „Das wäre immer noch deutlich mehr, als es derzeit tatsächlich der Fall ist. Es besteht also durchaus Potential, die Erwerbsquote Älterer weiter zu erhöhen. Vorausgesetzt, es gibt entsprechende Arbeitsplätze und eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Ältere wollen oft nicht einfach den bisherigen Job in der Fünf-Tage-Woche fortsetzen, sondern suchen individuelle Lösungen“, fügt DIA-Sprecher Klaus Morgenstern hinzu.

Die repräsentative Befragung, die INSA Consulere durchführte, fand im Zeitraum vom 10. bis 13. November 2023 als Online-Befragung statt. Daran nahmen 2.008 Personen aus Deutschland ab 18 Jahren teil.