Möglich wurde das durch die Aktion „Meine Position ist spitze!“ des Chemie-Netzwerks ChemCologne, bei der Schülerinnen und Schüler für einen Tag Führungspositionen in der chemischen Industrie kennenlernen dürfen. Currenta beteiligt sich bereits seit dem Start der Aktion und bietet an jedem der drei Chempark-Standorte Plätze insgesamt vier Plätze auf einem Chefsessel an.

Nachwuchsförderung wichtiges Anliegen

„Unsere Aufgaben im Unternehmen wandeln sich sehr stark. Wir haben uns auf den Weg gemacht, ein nachhaltiger Chemiestandort zu werden. Und gerade unser Unternehmen kommt dabei an unseren Standorten eine Schlüsselrolle zu“, erklärt Christian Czauderna, der sich auf diesen Tag wenigstens ebenso gefreut hatte, wie seine „Nachfolgerin“ aus Grevenbroich. „Nachwuchsförderung ist nicht zuletzt deshalb uns ein sehr wichtiges Anliegen. Und diese Aktion bringt für alle einen großen Mehrwert. Lydia Coenen bekommt einen umfassenden Einblick in den Tagesablauf einer Führungskraft und die Abläufe in einem Unternehmen wie unseres. Gleichzeitig erhalten wir die Möglichkeit, Interesse für einen Beruf in der chemischen Industrie zu wecken“, erklärt Czauderna die Motivation für das Engagement. 

Der bisherige Business-Unit-Leiter Czauderna hatte dank der Schülerin kurzzeitig einen etwas entspannteren Tag, denn Lydia Coenen nahm ihm einige Aufgaben ab. Nach der Anmeldung beim zentralen Besucherempfang und der „offiziellen“ Übergabe der Aufgaben durch den bisherigen Amtsinhaber an die Jungmanagerin Coenen, widmete diese sich umgehend ihren neuen Aufgaben. Ein Termin jagte den nächsten: Der Weg des Wassers im Chempark stand auf dem Programm. Dazu gehörte die Überprüfung der ordnungsgemäßen Funktion der Wasserversorgung ebenso zum Tagesprogramm, wie der Austausch und ein Workshop mit wichtigen Führungskräften und Projektleitungen der Business Unit Circularity. 

Positives Fazit der Beteiligten

„Ich bin beeindruckt davon, wie sehr hier auf Nachhaltigkeit gesetzt wird und gleichzeitig, wie komplex die Zusammenhänge sind, um alles sicher zu lösen. Für mich war das ein toller, erfolgreicher Tag, an dem ich sehr viel gelernt habe“, sagte Lydia Coenen während eines abschließenden Fototermins vor Vertretern der Lokalpresse. 

Bereits seit 2015 führt die Brancheninitiative ChemCologne diese Aktion durch, bei der Jugendliche den Arbeitsalltag einer Führungskraft kennenlernen können. In diesem Jahr beteiligen sich mit Currenta insgesamt 23 Unternehmen aus der Region, die gemeinsam 55 Positionen für junge Menschen zur Verfügung stellen. 

Der Chempark-Manager und -Betreiber Currenta bietet in der Unternehmensgruppe neben der Stelle des Business-Unit-Leiters Circularity noch die Jobs des Business-Unit-Leiters Site in Krefeld-Uerdingen sowie bei den beiden Tochterunternehmen den Posten des Geschäftsführers bei Tectrion und die HSEQ-Leitung bei Chemion in Leverkusen an. Bis Anfang Juni konnten sich Schülerinnen und Schüler ab dem 16. Lebensjahr auf die unterschiedlichen Positionen bewerben. 

ChemCologne mit Sitz in Köln ist ein Netzwerk der chemischen Industrie im Rheinland, dessen Ziel es ist, die Attraktivität und Wettbewerbsfähigkeit der Chemie-Region weiterzuentwickeln und sie bei in- und ausländischen Investoren noch bekannter machen.