Bechtle qualifiziert Quereinsteigende für IT-Branche

  • Bechtle erleichtert Einstieg in die IT-Branche
  • Programm für IT-Vertrieb und fachliche Spezialisierung aufgelegt
  • Kooperation mit Hochschule für IT-Qualifizierungsprogramm

Bechtle begegnet dem Fachkräftemangel mit einem eigenen Quereinsteigenden-Programm. Das größte deutsche IT-Systemhaus nutzt dabei auch den spürbaren Trend beruflicher Neuorientierung und bietet Menschen ohne Vorwissen in der Informationstechnologie einen Zugang zum Berufsfeld IT-Vertrieb und weiterführender Spezialisierungen in den Bereichen Cloud, IT-Security, Modern Workplace und Netzwerklösungen. Bechtle hat dazu eigens einen Zertifikatslehrgang entwickelt. Zu den Trainings an der Bechtle Akademie kommen maßgeschneiderte Kurse der privaten, staatlich anerkannten Provadis School of International Management and Technology AG in Frankfurt am Main. Dort werden die akademischen Grundlagen für die neuen Rollen als Account Manager sowie die technologischen Spezialisierungen gelegt. Den Praxisbezug erhalten die Teilnehmenden an den gut 100 nationalen und europäischen Bechtle Standorten. Der IT-Dienstleister hat derzeit über 1.200 offene Stellen ausgeschrieben. Über das Quereinsteigenden-Programm sollen künftig 200 bis 300 Stellen pro Jahr besetzt werden.

Bechtle geht die Suche nach neuen Mitarbeitenden mehrgleisig an und setzt neben den üblichen Recruiting-Maßnahmen auch auf ein spezifisches Programm zur Qualifizierung von Quereinsteigenden. Seit September 2022 läuft das Pilotprogramm in Kooperation mit der Hochschule Provadis. Nun ist die Entscheidung für seine Fortsetzung gefallen. Bechtle will so neue Maßstäbe im Umgang mit dem Fachkräftemangel setzen. Dabei stellt der IT-Dienstleister den Menschen mit seinem Potenzial in den Mittelpunkt, nicht den bisherigen Berufsweg. „Für dieses Programm zählen statt eines geradlinigen Lebenslaufs die Motivation und Begeisterung für die IT und eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft. Wenn Menschen etwas bewegen und die Zukunft mit IT gestalten wollen, dann sind sie bei uns genau richtig“, erklärt Julia Loza Roger, die in der Personalentwicklung von Bechtle verantwortlich für das Quereinsteigenden-Programm ist.

Positive Resonanz

Der Zulassung zum Zertifikatskurs geht eine eingehende Potenzialdiagnostik voraus. Sie ist ein wichtiger Filter, denn das Programm fand vom Start weg eine weit höhere Resonanz als erwartet. Bereits für den Pilot-Durchgang meldeten sich in den Sommermonaten 2022 über 4.000 Interessierte. Bei 1.800 möglichen Kandidatinnen und Kandidaten hat Bechtle sogenannte Potenzial-Assessments durchgeführt. Einigen Kandidat:innen konnte der IT-Dienstleister anschließend Angebote zum Direkteinstieg machen. Mit einer bewusst kleinen Gruppe von 24 Teilnehmenden startete Bechtle das knapp fünfmonatige Pilotprogramm. Neben den Praxismodulen und Seminaren in Frankfurt und Neckarsulm kommt dem persönlichen Austausch eine wichtige Rolle zu. So bringen sich erfahrene Mitarbeitende als Mentoren ein, die selbst als Quereinsteigende zu Bechtle kamen.

Vielfalt bereichert

„Bechtle hat gemeinsam mit uns ein ambitioniertes Programm etabliert, das zwar eine gute Organisation und hohe Eigenmotivation der Teilnehmenden erfordert, sie dafür aber in verhältnismäßig kurzer Zeit mit dem notwendigen Rüstzeug ausstattet“, sagt Dr. Florian Volk, Programmverantwortlicher des Fachbereichs Informatik und Wirtschaftsinformatik, Provadis Hochschule. Julia Loza Roger ergänzt: „Das Programm hat noch einen weiteren positiven Effekt – es steigert die Diversität im Unternehmen.“ So bringen die Teilnehmenden vielfältige kulturelle Hintergründe, unterschiedliches Fachwissen und viel Erfahrung aus den verschiedensten Branchen mit ein – von Automotive über Gastronomie, Medizin, Handwerk, Logistik und Pharma bis hin zum öffentlichen Sektor. Ein weiteres Beispiel ist die breite Altersstruktur: Die Teilnehmenden sind zwischen 21 und über 60 Jahre alt.

Der zweite Jahrgang des Bechtle Quereinsteigenden-Programms „Future in IT“ soll im Februar 2023 starten.

Über Bechtle

Bechtle ist mit über 80 IT-Systemhäusern nah bei den Kunden und zählt mit IT-E-Commerce-Gesellschaften in 14 Ländern zu den führenden IT-Unternehmen in Europa. Als Gründungsmitglied der Global IT Alliance (GITA) verfügt Bechtle zudem über ein weltweites Netzwerk an Partnern, das die Anforderungen global agierender Kunden erfüllt.

Gegründet 1983, beschäftigt die Bechtle Gruppe mit Hauptsitz in Neckarsulm derzeit über 13.000 Mitarbeitende. Die mehr als 70.000 Kunden aus Industrie und Handel, dem Public Sector sowie dem Finanzmarkt begleiten wir bei ihrer digitalen Transformation und bieten herstellerübergreifend ein lückenloses Angebot rund um IT-Infrastruktur und IT-Betrieb. Bechtle ist im MDAX und im TecDAX notiert. 2021 lag der Umsatz bei 5,31 Mrd. €. Mehr unter: bechtle.com

Firmenkontakt und Herausgeber der Meldung:

Bechtle
Bechtle Platz 1
74172 Neckarsulm
Telefon: +49 (7132) 9812281
Telefax: +49 (7181) 44004
http://www.bechtle.com

Ansprechpartner:
Sabine Brand
Unternehmenskommunikation
Telefon: +49 (7132) 9814115
Fax: +49 (7132) 981-4116
E-Mail: sabine.brand@bechtle.com
Für die oben stehende Pressemitteilung ist allein der jeweils angegebene Herausgeber (siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Pressetextes, sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit der dargestellten Meldung. Auch bei Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet.

counterpixel