Insgesamt bietet die Commerzbank acht verschiedene Berufsausbildungen und duale Studiengänge an, darunter auch Ausbildungen zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung oder Systemintegration. Die Mehrzahl an Nachwuchskräften hat die Commerzbank weiterhin in den klassischen Bankbereichen eingestellt. Hier ist das Verhältnis von weiblichen und männlichen Nachwuchskräften ausgewogen, während im IT-Bereich die männlichen Nachwuchskräfte dominieren. „Es ist wichtig, dass junge Frauen die digitale Transformation der Wirtschaft mitgestalten. Die IT darf keine Männerdomäne bleiben“, sagt Schmittroth und appelliert an Schülerinnen: „IT-nahe Berufe bieten Karrierechancen für junge Frauen.“

In all ihren Bereichen bildet die Commerzbank ausschließlich nach Bedarf aus. Das hat sich bewährt: So hat die Commerzbank in diesem Jahr alle Nachwuchskräfte übernommen, die eine Übernahme wünschten.

Wegen der Corona-Einschränkungen kommen die neuen Nachwuchskräfte in diesem Sommer erstmals virtuell zu Einführungsveranstaltungen zusammen. „Ich wünsche allen Auszubildenden einen guten Start und freue mich schon auf den frischen Wind, den sie in die Bank bringen“, sagt Schmittroth.