Deutscher Presseindex

Redwood AI erhält Einladung zur “BIO-Europe Spring 2026”

Redwood AI erhält Einladung zur “BIO-Europe Spring 2026”

Redwood AI (ISIN: CA7579221093 | WKN: A422EZ), Redwood oder das Unternehmen, freut sich bekannt zu geben, dass das Unternehmen für eine Präsentation bei der Fachkonferenz “BIO-Europe Spring 2026” ausgewählt wurde. Die Einladung erfolgte nach einem strengen Auswahlverfahren für das Unternehmenspräsentationsprogramm der Veranstaltung, die in Lissabon stattfinden wird. Die Konferenz soll einen breiten Querschnitt von FührungskräftenRead more about Redwood AI erhält Einladung zur “BIO-Europe Spring 2026”[…]

Mayer & Dau Immobilien ist „Makler des Jahres 2026“

Mayer & Dau Immobilien ist „Makler des Jahres 2026“

Eine der höchsten Auszeichnungen der deutschen Immobilienbranche geht in diesem Jahr nach Norddeutschland: Mayer & Dau Immobilien wurde mit dem Deutschen Immobilienpreis 2026 in der Kategorie „Makler des Jahres“ ausgezeichnet. Der Deutsche Immobilienpreis gilt als die bedeutendste Auszeichnung der Branche und wird häufig als „Oscar der Immobilienwirtschaft“ bezeichnet. Eine unabhängige Fachjury zeichnet jährlich Unternehmen aus,Read more about Mayer & Dau Immobilien ist „Makler des Jahres 2026“[…]

stoba ist Mitglied der ARENA2036

stoba ist Mitglied der ARENA2036

stoba ist seit Anfang 2026 neues Mitglied der ARENA2036 („Active Research Environment for the Next generation of Automobiles”), einer der zentralen Forschungsplattformen für zukunftsorientierte Produktionstechnologien in Deutschland. Mit dem Beitritt stärkt das Unternehmen seine technologische Entwicklungsarbeit in den Bereichen Künstliche Intelligenz, maschinennahe Datenanalyse und industriell einsetzbare Robotik.   Die Zusammenarbeit ermöglicht es stoba, neue Technologien frühzeitig unter realen Bedingungen zu testen und gemeinsam mit erfahrenen PartnernRead more about stoba ist Mitglied der ARENA2036[…]

Mit Kunst auf globale Wasserknappheit aufmerksam machen

Mit Kunst auf globale Wasserknappheit aufmerksam machen

Mit zwei Aktionen am Weltwassertag 2026 machte die Heidelberg iT Management GmbH & Co. KG auf das Leitthema des Aktionstags „Water and Gender“ (Wasser und Gleichberechtigung) und die globale Wasserknappheit aufmerksam: der Preisverleihung des Postkartenwettbewerbs für Schülerinnen und Schüler sowie dem Abschluss der Charity-Kunstauktion, deren Erlös zu 100 Prozent die Water Is Right Foundation (WIR) und deren weltweite Wasser-Read more about Mit Kunst auf globale Wasserknappheit aufmerksam machen[…]

IWiG – Online-Vortrag Prof. Greiling: Wirksames Workflow-Management braucht Methodenkompetenz

IWiG – Online-Vortrag Prof. Greiling: Wirksames Workflow-Management braucht Methodenkompetenz

. Mitteilungen aus Bildung und Wissenschaft – Die Geheimnisse von Workflow-Management Komplexe Abläufe, hoher Abstimmungsaufwand und fehlende Transparenz erschweren in vielen Kliniken fundierte Entscheidungen zur Prozessverbesserung. Häufig fehlt es an klaren Methoden, um Schwachstellen systematisch zu erkennen und gezielt zu beheben. Unsere Erfahrung zeigt, es ist nicht möglich, alle Methoden und Techniken zu beherrschen. KlinikenRead more about IWiG – Online-Vortrag Prof. Greiling: Wirksames Workflow-Management braucht Methodenkompetenz[…]

LHH-Studie zur Führungsetage 2026: Die Fluktuation in Führungspositionen geht stark zurück, während Fragen der Verantwortlichkeit im Zusammenhang mit KI und Lücken in der Entscheidungsfindung die Führungsagenda bestimmen

LHH-Studie zur Führungsetage 2026: Die Fluktuation in Führungspositionen geht stark zurück, während Fragen der Verantwortlichkeit im Zusammenhang mit KI und Lücken in der Entscheidungsfindung die Führungsagenda bestimmen

LHH, der Anbieter integrierter Lösungen für Fach- und Führungskräfte und die globale Geschäftseinheit der Adecco Group, veröffentlichte seinen Bericht „2026 View from the C-Suite“, in dem die Prioritäten von Führungskräften, Lücken bei Führungskompetenzen und die Unternehmensleistung auf internationaler Ebene untersucht werden. Der Bericht hebt eine bemerkenswerte Veränderung in der Führungslandschaft hervor: Während die Fluktuation zurückgeht,Read more about LHH-Studie zur Führungsetage 2026: Die Fluktuation in Führungspositionen geht stark zurück, während Fragen der Verantwortlichkeit im Zusammenhang mit KI und Lücken in der Entscheidungsfindung die Führungsagenda bestimmen[…]

Aktion gegen Versorgungsengpass: technotrans-Mitarbeitende spenden Blut

Aktion gegen Versorgungsengpass: technotrans-Mitarbeitende spenden Blut

Krankenhäuser in Deutschland benötigen täglich rund 15.000 Blutspenden für Operationen, zur Behandlung schwerer Krankheiten und zur Versorgung von Unfallopfern. Um aktiv zu unterstützen, hat die technotrans SE an ihrem Hauptsitz in Sassenberg erstmals eine Blutspende-Aktion in Kooperation mit dem Deutschen Roten Kreuz (DRK) durchgeführt. Die Resonanz unter den rund 550 Beschäftigten am Standort war enorm:Read more about Aktion gegen Versorgungsengpass: technotrans-Mitarbeitende spenden Blut[…]

Würth Elektronik eiSos für Inklusionsfortschritt ausgezeichnet

Würth Elektronik eiSos für Inklusionsfortschritt ausgezeichnet

Würth Elektronik eiSos hat erfolgreich am Career & Inclusion Index (FKi) teilgenommen und die Auszeichnung „Größter Fortschritt“ im Rahmen der kontinuierlichen Messung und Bewertung von Vielfalt und Inklusion im Unternehmen erhalten. Die Ehrung würdigt das konsequente Engagement für Diversität, Chancengleichheit und die Stärkung von Frauen in Führungspositionen. Sie bezieht sich auf die erzielten Fortschritte imRead more about Würth Elektronik eiSos für Inklusionsfortschritt ausgezeichnet[…]

ADHS neu denken: Wie Neurofeedback mit BrainBoost Selbstregulation trainierbar macht

ADHS neu denken: Wie Neurofeedback mit BrainBoost Selbstregulation trainierbar macht

ADHS betrifft Kinder, Jugendliche und Erwachsene oft über die gesamte Lebensspanne hinweg. Konzentrationsprobleme, Impulsivität, innere Unruhe und Schwierigkeiten mit Struktur prägen den Alltag vieler Betroffener. Neben therapeutischen und medikamentösen Ansätzen wächst das Interesse an ergänzenden Methoden, die Selbstregulation gezielt trainieren. Das deutsche Unternehmen brainboost entwickelt hierfür modulare Neurofeedback-Systeme: von der privaten Anwendung zu Hause bisRead more about ADHS neu denken: Wie Neurofeedback mit BrainBoost Selbstregulation trainierbar macht[…]

Fieldfisher berät GBA Lifesciences GmbH beim mehrheitlichen Einstieg in das Johner Institut

Fieldfisher berät GBA Lifesciences GmbH beim mehrheitlichen Einstieg in das Johner Institut

Die europäische Wirtschaftskanzlei Fieldfisher hat die GBA Lifesciences GmbH, ein Unternehmen der internationalen GBA Group, beim Erwerb einer mehrheitlichen Beteiligung an der Johner Institut GmbH rechtlich beraten. Die Transaktion dient der strategischen Weiterentwicklung des MedTech-Geschäfts der GBA Group und stärkt deren regulatorische und technologische Kompetenz im Bereich Medizinprodukte.   Im Zuge der Beteiligung wird das JohnerRead more about Fieldfisher berät GBA Lifesciences GmbH beim mehrheitlichen Einstieg in das Johner Institut[…]