Deutscher Presseindex

Autor: Firma Validato

Ü2-Sicherheitsüberprüfung: Validato startet OSINT-Vorprüfung und Antragsbegleitung für Geheim- und Sabotageschutz
14 Mai
Posted in Sicherheit No comments

Ü2-Sicherheitsüberprüfung: Validato startet OSINT-Vorprüfung und Antragsbegleitung für Geheim- und Sabotageschutz

Die Validato AG erweitert ihre Human-Risk-Management-Plattform um ein dediziertes Modul für die Sicherheitsüberprüfung nach dem deutschen Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG). Mit der neuen OSINT-Vorprüfung sowie der strukturierten Antragsbegleitung adressiert das Schweizer Unternehmen ein konkretes Problem von Personalabteilungen, Sicherheitsbevollmächtigten und Geschäftsführungen in sicherheitsempfindlichen Bereichen: Ü1- und Ü2-Verfahren scheitern überproportional häufig nicht am Kandidaten selbst, sondern an handwerklichen MängelnRead more about Ü2-Sicherheitsüberprüfung: Validato startet OSINT-Vorprüfung und Antragsbegleitung für Geheim- und Sabotageschutz[…]

DORA in Deutschland: Validato macht Finanzinstitute wirklich resilienter
13 Mai
Posted in Software No comments

DORA in Deutschland: Validato macht Finanzinstitute wirklich resilienter

DORA tritt in Kraft – Europa stellt neue Weichen für die Finanzbranche Seit dem 17. Januar 2025 gilt der Digital Operational Resilience Act (DORA) verbindlich für alle Finanzmarktteilnehmer in der Europäischen Union. Die Verordnung betrifft über 22.000 Finanzunternehmen – von Banken und Versicherungen bis hin zu Krypto-Dienstleistern und Zahlungsabwicklern. Ihr Ziel: digitale Betriebsstabilität sicherstellen, IKT-RisikenRead more about DORA in Deutschland: Validato macht Finanzinstitute wirklich resilienter[…]

Drittanbieter-Screening: Warum die Überprüfung von Lieferanten und Partnern zur Pflicht wird
13 Mai
Posted in Software No comments

Drittanbieter-Screening: Warum die Überprüfung von Lieferanten und Partnern zur Pflicht wird

Externe Partner im Blindflug: Ein unterschätztes Unternehmensrisiko Unternehmen prüfen Bewerber für interne Stellen heute häufig sorgfältig – doch bei externen Partnern, Lieferanten und Subunternehmern klafft oft eine strategische Lücke. Dabei sind es häufig genau diese Akteure, die sensiblen Zugang zu IT-Systemen, Kundendaten oder kritischen Geschäftsprozessen erhalten. Die Folge: Sicherheitsrisiken, Compliance-Verstöße und Reputationsschäden, die sich mitRead more about Drittanbieter-Screening: Warum die Überprüfung von Lieferanten und Partnern zur Pflicht wird[…]

Deutschland im Fokus: Validato macht NIS2-Compliance messbar und beherrschbar
12 Mai
Posted in Software No comments

Deutschland im Fokus: Validato macht NIS2-Compliance messbar und beherrschbar

Europa setzt neue Maßstäbe: Was die NIS2-Richtlinie für Deutschland bedeutet Mit der NIS2-Richtlinie (Network and Information Security Directive 2) hat die Europäische Union die Cyber-Sicherheitsanforderungen für Unternehmen und Behörden grundlegend neu geregelt. Seit Oktober 2024 gilt in Deutschland wie in allen EU-Mitgliedstaaten: Kritische Infrastrukturen, wesentliche und wichtige Einrichtungen müssen deutlich höhere Sicherheitsstandards erfüllen und NachweiseRead more about Deutschland im Fokus: Validato macht NIS2-Compliance messbar und beherrschbar[…]

Background-Check-Provider auswählen: Der Kriterienkatalog für HR in der Schweiz
12 Mai
Posted in Dienstleistungen No comments

Background-Check-Provider auswählen: Der Kriterienkatalog für HR in der Schweiz

Die Entscheidung, Background Checks auszulagern, ist für die meisten Schweizer Unternehmen wirtschaftlich sinnvoll. Doch der Markt ist unübersichtlich, und die falsche Wahl kann zur Compliance-Falle werden. Worauf müssen HR-Verantwortliche bei der Auswahl eines Screening-Providers achten? Kriterium 1: Datenschutz und Serverstandort Das wichtigste Kriterium in der Schweiz ist die Frage, wo die Daten Ihrer Bewerber gespeichertRead more about Background-Check-Provider auswählen: Der Kriterienkatalog für HR in der Schweiz[…]

Background Screening im Finanzsektor: Validato schließt Compliance-Lücken zwischen DORA & FINMA
11 Mai
Posted in Sicherheit No comments

Background Screening im Finanzsektor: Validato schließt Compliance-Lücken zwischen DORA & FINMA

Regulatorischer Druck steigt – Screening-Lücken werden zum Risiko Der Finanzsektor in Deutschland, Österreich und der Schweiz steht 2026 unter einem regulatorischen Druck, der in dieser Dichte historisch beispiellos ist. Mit der vollumfänglichen Anwendbarkeit des Digital Operational Resilience Act (DORA) seit Januar 2025, der fortlaufenden Umsetzung der MiFID II-Eignungsprüfungen, den FINMA-Rundschreiben zu operationellen Risiken und denRead more about Background Screening im Finanzsektor: Validato schließt Compliance-Lücken zwischen DORA & FINMA[…]

Social Media Screening in der Schweiz: Was Arbeitgeber dürfen – und was verboten ist
11 Mai
Posted in Internet No comments

Social Media Screening in der Schweiz: Was Arbeitgeber dürfen – und was verboten ist

Faktisch jede Person hinterlässt heute digitale Spuren im Internet – auf LinkedIn, Instagram, Facebook oder X. Für HR-Verantwortliche können diese Spuren wertvolle Einblicke liefern, etwa in die Fachkompetenz oder das öffentliche Auftreten eines Kandidaten. Gleichzeitig ist Social Media Screening in der Schweiz eine rechtliche und ethische Grauzone: Wo endet die legitime Recherche und wo beginntRead more about Social Media Screening in der Schweiz: Was Arbeitgeber dürfen – und was verboten ist[…]

Enhanced Due Diligence: Warum C-Level-Positionen einen anderen Background Check brauchen
08 Mai
Posted in Software No comments

Enhanced Due Diligence: Warum C-Level-Positionen einen anderen Background Check brauchen

Je höher die Position im Unternehmen, desto weitreichender sind die Entscheidungskompetenzen – und desto grösser der potenzielle Schaden, den eine Fehlbesetzung anrichten kann. Bei C-Level-Positionen, Verwaltungsratsmandaten und Stellen mit hohem Risikoprofil (umfassende IT-Zugangsrechte, weitreichende Finanzverantwortung) reichen Standard-Background-Checks aus Sicht des Risikomanagements fast immer nicht aus. Was Enhanced Due Diligence von Standard-Checks unterscheidet Während ein Standard-Background-CheckRead more about Enhanced Due Diligence: Warum C-Level-Positionen einen anderen Background Check brauchen[…]

Referenzprüfung in der Schweiz: Wie HR-Teams hinter das Schweizer Arbeitszeugnis schauen
07 Mai
Posted in Software No comments

Referenzprüfung in der Schweiz: Wie HR-Teams hinter das Schweizer Arbeitszeugnis schauen

‚Papier ist geduldig‘ – dieser Grundsatz gilt im Schweizer Recruitment in besonderem Masse. Das hiesige Arbeitszeugnis ist von Gesetzes wegen wohlwollend zu formulieren, was dazu führt, dass selbst kritische Aussagen oft in einer sehr zurückhaltenden Sprache verpackt sind. Für HR-Verantwortliche ist die korrekte Interpretation von Arbeitszeugnissen deshalb eine Kunst für sich – und die telefonischeRead more about Referenzprüfung in der Schweiz: Wie HR-Teams hinter das Schweizer Arbeitszeugnis schauen[…]

Bonitätsprüfung im Bewerbungsprozess: Wann Betreibungsregisterauszüge zulässig sind
06 Mai
Posted in Software No comments

Bonitätsprüfung im Bewerbungsprozess: Wann Betreibungsregisterauszüge zulässig sind

Finanzielle Schwierigkeiten können bei Personen in exponierter Stellung ein erhöhtes Risiko für Bestechlichkeit, Interessenkonflikte oder wirtschaftliche Delikte bedeuten. Für Unternehmen mit sensiblen Finanzpositionen oder Mitarbeitenden mit Zugang zu schützenswerten Daten ist die Prüfung der finanziellen Integrität deshalb ein legitimes Risikomanagement-Instrument – sofern sie verhältnismässig eingesetzt wird. Das Betreibungsregister: Der Standard-Baustein Der Betreibungsregisterauszug dokumentiert laufende undRead more about Bonitätsprüfung im Bewerbungsprozess: Wann Betreibungsregisterauszüge zulässig sind[…]