Deutscher Presseindex

Autor: Firma Validato

Ein internationales Unternehmen beschleunigt sein Recruiting mit geprüften Ergebnissen innerhalb eines Tages.
21 Jan.
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Ein internationales Unternehmen beschleunigt sein Recruiting mit geprüften Ergebnissen innerhalb eines Tages.

Unternehmen stehen zunehmend unter Druck, Positionen schnell und dennoch sicher zu besetzen. Lange Prüfzeiten blockieren die Einstellung, während unzureichende Prüfungen Sicherheits- und Reputationsrisiken erzeugen. Ein global tätiges Technologieunternehmen hat dieses Problem durch die Einführung von Validato weitgehend gelöst. Die Screening-Plattform liefert Ergebnisse innerhalb von 24 Stunden – und das ohne Qualitätsverlust. Automatisierte Registerabfragen, Identitätsprüfungen, BildungsvalidierungenRead more about Ein internationales Unternehmen beschleunigt sein Recruiting mit geprüften Ergebnissen innerhalb eines Tages.[…]

Validato stärkt Resilienz kritischer Infrastrukturen durch Human Risk Management und KRITIS-konforme Background Checks.
21 Jan.
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Validato stärkt Resilienz kritischer Infrastrukturen durch Human Risk Management und KRITIS-konforme Background Checks.

Die Bedrohungslage für kritische Infrastrukturen (KRITIS) in Deutschland hat sich massiv verschärft. Während technische Schutzmaßnahmen oft im Fokus stehen, bleibt der „Faktor Mensch“ eine der größten Schwachstellen für die nationale Sicherheit. Mit dem kommenden KRITIS-Dachgesetz und der NIS2-Richtlinie rückt die Integrität des Personals sowie der Lieferkette in das Zentrum der regulatorischen Anforderungen. Validato unterstützt UnternehmenRead more about Validato stärkt Resilienz kritischer Infrastrukturen durch Human Risk Management und KRITIS-konforme Background Checks.[…]

Unternehmen prüfen internationale Fachkräfte zunehmend intensiver – besonders bei Relocation und Visa-Prozessen.
20 Jan.
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Unternehmen prüfen internationale Fachkräfte zunehmend intensiver – besonders bei Relocation und Visa-Prozessen.

Die Nachfrage nach internationalen Fachkräften steigt im DACH-Raum deutlich. Unternehmen holen Expats für IT, Engineering, Finance, Healthcare oder Operations ins Land. Gleichzeitig verschärfen Behörden die Anforderungen an Nachweise zu Identität, Qualifikationen und Integrität – besonders im Rahmen von Visum- und Relocation-Prozessen. Pre-Screenings liefern geprüfte Informationen, die sowohl interne Compliance als auch behördliche Anforderungen unterstützen. DazuRead more about Unternehmen prüfen internationale Fachkräfte zunehmend intensiver – besonders bei Relocation und Visa-Prozessen.[…]

Referenzen mit Substanz: Wie deutsche HR-Teams durch globale Quellenprüfung Fehlbesetzungen vermeiden
20 Jan.
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Referenzen mit Substanz: Wie deutsche HR-Teams durch globale Quellenprüfung Fehlbesetzungen vermeiden

Referenzen mit Substanz stellt für Unternehmen im DE-Raum eine Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR nicht mehr ausreichen, um die Integrität von Bewerbungen sicherzustellen. Validato unterstützt Organisationen dabei, diese Lücke zu schliessen und moderne Screening-Prozesse einzuführen. Im internationalen Umfeld ist Transparenz zu Qualifikationen und beruflichen Stationen entscheidend. GenauRead more about Referenzen mit Substanz: Wie deutsche HR-Teams durch globale Quellenprüfung Fehlbesetzungen vermeiden[…]

Validato: Effiziente Background Checks und Human Risk Management für Deutschland, die Schweiz und Österreich aus einer Hand
19 Jan.
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Validato: Effiziente Background Checks und Human Risk Management für Deutschland, die Schweiz und Österreich aus einer Hand

Im modernen Recruiting stehen Unternehmen vor einem komplexen Spannungsfeld: Sie müssen Risiken bei Neueinstellungen zuverlässig identifizieren, regulatorische Vorgaben erfüllen und gleichzeitig den Kandidaten einen fairen, schnellen Prozess bieten. Ob gefälschte Lebensläufe, unklare Bonität oder Reputationsrisiken – Fehleinstellungen können teuer werden. Mit Validato erhalten Organisationen eine zentrale Plattform, die Background Checks nahtlos mit strategischem Human Risk Management verbindet. Read more about Validato: Effiziente Background Checks und Human Risk Management für Deutschland, die Schweiz und Österreich aus einer Hand[…]

Integrität im Schweizer Arbeitsmarkt: Warum HR globale Dokumentenprüfungen einsetzen sollte
19 Jan.
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Integrität im Schweizer Arbeitsmarkt: Warum HR globale Dokumentenprüfungen einsetzen sollte

Integrität im Schweizer Arbeitsmarkt stellt für Unternehmen im CH-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR längst nicht mehr ausreichen, um die Qualität und Integrität von Bewerbungen sicherzustellen. Validato unterstützt Organisationen dabei, diese Lücke zu schliessen und moderne, effiziente Screening-Prozesse einzuführen. Im internationalen Umfeld ist Transparenz zuRead more about Integrität im Schweizer Arbeitsmarkt: Warum HR globale Dokumentenprüfungen einsetzen sollte[…]

NIS2 verpflichtet Energieversorger und KRITIS-Betreiber zu strukturierten Mitarbeiterüberprüfungen.
16 Jan.
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NIS2 verpflichtet Energieversorger und KRITIS-Betreiber zu strukturierten Mitarbeiterüberprüfungen.

Mit der Umsetzung der NIS2-Richtlinie steigen die Anforderungen an Energieversorger, Stadtwerke, Netzbetreiber und KRITIS-Unternehmen deutlich. Neben technischen Sicherheitsmassnahmen müssen Organisationen nachweisen, dass Personal in sicherheitsrelevanten Rollen überprüft und regelmässig re-evaluiert wird. Die Pflicht umfasst sowohl Neueinstellungen als auch bestehende Mitarbeitende in sensiblen Funktionen. Pre-Screenings, Re-Screenings und kontinuierliche Risikoüberwachung entwickeln sich dabei zum Standard. Besonders kritischRead more about NIS2 verpflichtet Energieversorger und KRITIS-Betreiber zu strukturierten Mitarbeiterüberprüfungen.[…]

Globale Talente, lokale Risiken: Warum Schweizer HR verifizierte Profile bevorzugt
16 Jan.
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Globale Talente, lokale Risiken: Warum Schweizer HR verifizierte Profile bevorzugt

Globale Talente, lokale Risiken stellt für Unternehmen im CH-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR längst nicht mehr ausreichen, um die Qualität und Integrität von Bewerbungen sicherzustellen. Validato unterstützt Organisationen dabei, diese Lücke zu schliessen und moderne, effiziente Screening-Prozesse einzuführen. Im internationalen Umfeld ist Transparenz zuRead more about Globale Talente, lokale Risiken: Warum Schweizer HR verifizierte Profile bevorzugt[…]

Automatisierung allein reicht nicht: Unternehmen setzen auf hybride Screening-Prozesse.
15 Jan.
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Automatisierung allein reicht nicht: Unternehmen setzen auf hybride Screening-Prozesse.

Die Digitalisierung hat Screening-Prozesse beschleunigt, modernisiert und skalierbar gemacht. Doch gleichzeitig zeigt sich, dass reine Automatisierung bei komplexen Profilen an ihre Grenzen stösst. Besonders internationale Dokumente, OSINT-Daten oder Widersprüche in Bewerbungsunterlagen benötigen fachliche Interpretation, Kontextwissen und menschliche Plausibilitätsprüfung. Human-in-the-Loop schliesst diese Lücke. Während Systeme Daten aus globalen Quellen zusammentragen, bewerten Analysten die Relevanz einzelner Treffer,Read more about Automatisierung allein reicht nicht: Unternehmen setzen auf hybride Screening-Prozesse.[…]

Personelle Risiken in ICT-Outsourcing: FINMA und revDSG erhöhen den Druck
15 Jan.
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Personelle Risiken in ICT-Outsourcing: FINMA und revDSG erhöhen den Druck

Mit dem revidierten Datenschutzgesetz (revDSG) und den FINMA-Outsourcing-Vorgaben rückt die Verantwortung für Drittparteien und deren Mitarbeitende in den Fokus. Schweizer Banken und Versicherer stehen vor der Herausforderung, personelle Risiken in komplexen ICT-Lieferketten transparent zu machen. Fehlende Prüfungen können nicht nur regulatorische Sanktionen, sondern auch erhebliche Sicherheitslücken verursachen. Hier setzt Validato an: Die Plattform ermöglicht es,Read more about Personelle Risiken in ICT-Outsourcing: FINMA und revDSG erhöhen den Druck[…]