Deutscher Presseindex

Autor: Firma Validato

Regionale HR-Prozesse, globale Risiken: Wie DACH-Unternehmen Human Risk Management umsetzen
22 Dez.
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Regionale HR-Prozesse, globale Risiken: Wie DACH-Unternehmen Human Risk Management umsetzen

Regionale HR-Prozesse, globale Risiken stellt für Unternehmen im DACH-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR längst nicht mehr ausreichen, um die Qualität und Integrität von Bewerbungen sicherzustellen. Validato unterstützt Organisationen dabei, diese Lücke zu schliessen und moderne, effiziente Screening-Prozesse einzuführen.  Im internationalen Umfeld ist Transparenz zuRead more about Regionale HR-Prozesse, globale Risiken: Wie DACH-Unternehmen Human Risk Management umsetzen[…]

Regulatorische Vielfalt in der Schweiz: Multi-Jurisdiktions-Checks als Lösung
22 Dez.
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Regulatorische Vielfalt in der Schweiz: Multi-Jurisdiktions-Checks als Lösung

Die Schweiz ist ein zentraler Standort für internationale Unternehmen – und gleichzeitig ein Land mit besonders hohen Anforderungen an Datenschutz und Compliance. Unterschiedliche kantonale Regelungen, das Schweizer Datenschutzgesetz sowie branchenspezifische Vorgaben wie FINMA machen Screening-Prozesse anspruchsvoll. Validato bietet eine Lösung, die diese Komplexität beherrscht: Multi-Jurisdiktions-Checks ermöglichen es, die gesamte Workforce zuverlässig zu prüfen – unterRead more about Regulatorische Vielfalt in der Schweiz: Multi-Jurisdiktions-Checks als Lösung[…]

HR-Abteilungen müssen Screening-Prozesse streng an Datenschutzvorgaben ausrichten.
19 Dez.
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HR-Abteilungen müssen Screening-Prozesse streng an Datenschutzvorgaben ausrichten.

Mit der zunehmenden Digitalisierung von HR-Prozessen steigt auch die Aufmerksamkeit der Datenschutzbehörden. Sowohl die DSGVO als auch das Schweizer revDSG stellen klare Anforderungen an Transparenz, Zweckbindung, Datenminimierung und sichere Verarbeitung. HR-Abteilungen müssen Background Checks daher präzise steuern und nachweisen, dass sämtliche Prüfungen rechtlich notwendig und angemessen sind. Unternehmen, die ohne klare Prozesse prüfen, riskieren Datenschutzverstösse,Read more about HR-Abteilungen müssen Screening-Prozesse streng an Datenschutzvorgaben ausrichten.[…]

Multi-Jurisdiktions-Checks: Compliance weltweit sicherstellen
19 Dez.
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Multi-Jurisdiktions-Checks: Compliance weltweit sicherstellen

Globale Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Compliance-Anforderungen in unterschiedlichen Rechtsräumen einzuhalten. Unterschiedliche Gesetze, Sanktionen und regulatorische Vorgaben machen Screening komplex. Validato bietet eine Lösung: Mit Multi-Jurisdiktions-Checks können Organisationen ihre gesamte Workforce zuverlässig prüfen – unabhängig vom Standort und unter Berücksichtigung lokaler Besonderheiten. Die Plattform integriert internationale Datenquellen, automatisiert Prüfprozesse und reduziert manuelle Fehler. So wird sichergestellt, dass keine VerstößeRead more about Multi-Jurisdiktions-Checks: Compliance weltweit sicherstellen[…]

Der neue Standard: Warum in der DACH-Region globale Background-Checks in HR-Prozessen etabliert sind
18 Dez.
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Der neue Standard: Warum in der DACH-Region globale Background-Checks in HR-Prozessen etabliert sind

Der neue Standard stellt für Unternehmen im DACH-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR längst nicht mehr ausreichen, um die Qualität und Integrität von Bewerbungen sicherzustellen. Validato unterstützt Organisationen dabei, diese Lücke zu schliessen und moderne, effiziente Screening-Prozesse einzuführen.  Im internationalen Umfeld ist Transparenz zu Qualifikationen,Read more about Der neue Standard: Warum in der DACH-Region globale Background-Checks in HR-Prozessen etabliert sind[…]

Schweizer FinTech digitalisiert HR-Screenings mit Validato
18 Dez.
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Schweizer FinTech digitalisiert HR-Screenings mit Validato

Ein wachstumsstarkes Schweizer FinTech stand vor der Aufgabe, KYC-, AML- und Sanktionsanforderungen im HR-Prozess effizient umzusetzen. Mit Validato digitalisierte das Unternehmen seine Pre-Employment- und Rescreening-Prüfungen vollständig. Das Ergebnis: Prüfzeiten wurden um 52 % reduziert, Compliance-Nachweise sind jederzeit verfügbar und Audit-Trails sind lückenlos dokumentiert. Zusätzlich konnte die Fehlerquote bei manuellen Prozessen um 40 % gesenkt werden,Read more about Schweizer FinTech digitalisiert HR-Screenings mit Validato[…]

DACH: Warum DACH-Unternehmen verstärkt auf geprüfte Lieferanten, Freelancer & Partner setzen müssen
17 Dez.
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DACH: Warum DACH-Unternehmen verstärkt auf geprüfte Lieferanten, Freelancer & Partner setzen müssen

Warum DACH-Unternehmen verstärkt auf geprüfte Lieferanten, Freelancer & Partner setzen müssen stellt für Unternehmen im DACH-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR längst nicht mehr ausreichen, um die Qualität und Integrität von Bewerbungen sicherzustellen. Validato unterstützt Organisationen dabei, diese Lücke zu schliessen und moderne, effiziente Screening-ProzesseRead more about DACH: Warum DACH-Unternehmen verstärkt auf geprüfte Lieferanten, Freelancer & Partner setzen müssen[…]

Wie ein österreichischer Automotive-Zulieferer mit Validato die Integrität seiner Lieferkette stärkt
17 Dez.
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Wie ein österreichischer Automotive-Zulieferer mit Validato die Integrität seiner Lieferkette stärkt

In der hochsensiblen Automotive-Zuliefererbranche zählt Vertrauen zu den entscheidendsten Faktoren für stabile Lieferketten. Ein mittelständischer Hersteller aus Oberösterreich stand vor der Herausforderung, Integritätsrisiken bei neuen Partnern und Schlüsselpositionen effizient zu minimieren. Mit der Implementierung der Validato Background-Check-Lösung konnte das Unternehmen seine Prüfprozesse professionalisieren. Statt manueller Recherchen kommen nun strukturierte, ISO 27001-zertifizierte Verfahren zum Einsatz, dieRead more about Wie ein österreichischer Automotive-Zulieferer mit Validato die Integrität seiner Lieferkette stärkt[…]

Qualitative Rekrutierung in Österreich: Wie geprüfte Profile HR Rekrutierungszeit halbieren
16 Dez.
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Qualitative Rekrutierung in Österreich: Wie geprüfte Profile HR Rekrutierungszeit halbieren

Fachkräftemangel in bestimmten Branchen in Österreich stellt für Unternehmen  eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR längst nicht mehr ausreichen, um die Qualität und Integrität von Bewerbungen sicherzustellen. Validato unterstützt Organisationen dabei, diese Lücke zu schliessen und moderne, effiziente Screening-Prozesse einzuführen.  Im internationalen Umfeld ist Transparenz zuRead more about Qualitative Rekrutierung in Österreich: Wie geprüfte Profile HR Rekrutierungszeit halbieren[…]

Validato setzt neue Maßstäbe: Vertrauen durch Verifikation
16 Dez.
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Validato setzt neue Maßstäbe: Vertrauen durch Verifikation

Validato steht für Sicherheit und Transparenz in einer zunehmend digitalen Welt. Im Gespräch erklärt Reto Marti, COO und Mitgründer von Validato, warum Vertrauen ohne Verifikation nicht funktioniert. „Unternehmen in Europa stehen vor der Herausforderung, Risiken menschlichen Handelns zu minimieren. Automatisierung ist dabei ein Schlüssel, aber nicht die einzige Lösung“, betont Marti. Validato kombiniert modernste TechnologienRead more about Validato setzt neue Maßstäbe: Vertrauen durch Verifikation[…]