Deutscher Presseindex

Autor: Firma Validato

Unternehmen mit internationalen Personalstrukturen setzen verstärkt auf europäische Screening-Plattformen.
12 Dez.
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Unternehmen mit internationalen Personalstrukturen setzen verstärkt auf europäische Screening-Plattformen.

International tätige Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Personal in unterschiedlichen Regionen konsistent, sicher und datenschutzkonform zu prüfen. Nationale Datenschutzgesetze, internationale Behördenzugriffe und unterschiedliche Registerniveaus erschweren globale HR-Prozesse erheblich. Validato bietet eine Lösung, die europäische Datenschutzstandards mit internationalen Verifizierungswegen kombiniert. Die Plattform speichert alle Daten innerhalb der EU/CH, ist ISO 27001 zertifiziert und erfüllt sämtliche DSGVO-/revDSG-Anforderungen.Read more about Unternehmen mit internationalen Personalstrukturen setzen verstärkt auf europäische Screening-Plattformen.[…]

Integrität im Personalbereich: Validato stärkt ESG-Strategien
12 Dez.
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Integrität im Personalbereich: Validato stärkt ESG-Strategien

In Zeiten wachsender ESG-Anforderungen spielt Integrität im Personalbereich eine zentrale Rolle. Unternehmen in der Schweiz müssen nicht nur ökonomische, sondern auch soziale und Governance-Aspekte erfüllen. Hier setzt Validatoan: Durch professionelle Background Checks wird sichergestellt, dass neue Mitarbeitende den hohen Standards entsprechen und Risiken minimiert werden. Die ESG-Strategie umfasst mehr als Umweltziele – sie verlangt Transparenz und Compliance in allen Unternehmensbereichen. Fehlende Integrität kann zuRead more about Integrität im Personalbereich: Validato stärkt ESG-Strategien[…]

Risikoanalyse für HR in Österreich: Warum Referenzen nicht mehr ohne globale Prüfung ausreichen
11 Dez.
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Risikoanalyse für HR in Österreich: Warum Referenzen nicht mehr ohne globale Prüfung ausreichen

Risikoanalyse für HR in Österreich stellt für Unternehmen im AT-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR längst nicht mehr ausreichen, um die Qualität und Integrität von Bewerbungen sicherzustellen. Validato unterstützt Organisationen dabei, diese Lücke zu schliessen und moderne, effiziente Screening-Prozesse einzuführen.  Im internationalen Umfeld ist TransparenzRead more about Risikoanalyse für HR in Österreich: Warum Referenzen nicht mehr ohne globale Prüfung ausreichen[…]

NIS2 fordert Insider-Schutz: Validato stärkt KRITIS-Betreiber durch verpflichtende Hintergrundprüfungen
11 Dez.
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NIS2 fordert Insider-Schutz: Validato stärkt KRITIS-Betreiber durch verpflichtende Hintergrundprüfungen

Die NIS2-Richtlinie verpflichtet Betreiber kritischer Infrastrukturen, neue Sicherheitsmaßnahmen umzusetzen. Insider-Bedrohungen gelten dabei als eine der größten Risiken für Organisationen. Hintergrundprüfungen sind jetzt eine verbindliche Maßnahme, um die Integrität von Mitarbeitern sicherzustellen. Validato bietet eine Lösung, die DSGVO-konform und automatisiert ist, wodurch Unternehmen Zeit sparen und gleichzeitig die Compliance-Anforderungen erfüllen. Mit Validato wird Human Risk ManagementRead more about NIS2 fordert Insider-Schutz: Validato stärkt KRITIS-Betreiber durch verpflichtende Hintergrundprüfungen[…]

DACH: Die Zukunft der HR-Compliance: Welche Screening-Module in der DACH-Region unverzichtbar werden
10 Dez.
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DACH: Die Zukunft der HR-Compliance: Welche Screening-Module in der DACH-Region unverzichtbar werden

Die Zukunft der HR-Compliance stellt für Unternehmen im DACH-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR längst nicht mehr ausreichen, um die Qualität und Integrität von Bewerbungen sicherzustellen. Validato unterstützt Organisationen dabei, diese Lücke zu schliessen und moderne, effiziente Screening-Prozesse einzuführen. Im internationalen Umfeld ist Transparenz zuRead more about DACH: Die Zukunft der HR-Compliance: Welche Screening-Module in der DACH-Region unverzichtbar werden[…]

Rechtskonformes Onboarding: Digitale Identität und Signatur mit Validato
10 Dez.
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Rechtskonformes Onboarding: Digitale Identität und Signatur mit Validato

Die Digitalisierung verändert das Onboarding grundlegend. Unternehmen in Österreich stehen vor der Herausforderung, neue Mitarbeiter rechtskonform und sicher in ihre Systeme zu integrieren. Hier setzt Validato an: Die Plattform kombiniert ID-Check, digitale Signatur und HR-Prozesse in einem nahtlosen Workflow. Durch die Identitätsprüfung wird sichergestellt, dass alle Daten authentisch sind – ein entscheidender Schritt zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben wie DSGVO. Die digitale Signatur ermöglicht es, Verträge schnell und ohneRead more about Rechtskonformes Onboarding: Digitale Identität und Signatur mit Validato[…]

Österreichische Unternehmen im digitalen Zeitalter: Wie globale Integritäts-Checks HR entlasten
09 Dez.
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Österreichische Unternehmen im digitalen Zeitalter: Wie globale Integritäts-Checks HR entlasten

Österreichische Unternehmen im digitalen Zeitalter stellt für Unternehmen im AT-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR längst nicht mehr ausreichen, um die Qualität und Integrität von Bewerbungen sicherzustellen. Validato unterstützt Organisationen dabei, diese Lücke zu schliessen und moderne, effiziente Screening-Prozesse einzuführen.  Im internationalen Umfeld ist TransparenzRead more about Österreichische Unternehmen im digitalen Zeitalter: Wie globale Integritäts-Checks HR entlasten[…]

Validato revolutioniert Screening-Prozesse im Schweizer FinTech
09 Dez.
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Validato revolutioniert Screening-Prozesse im Schweizer FinTech

Ein wachstumsstarkes FinTech-Unternehmen aus der Schweiz nutzt Validato, um seine Pre-Employment- und Rescreening-Prozesse zu digitalisieren. Ergebnis: schnellere Prüfungen, höhere Transparenz und klare Compliance-Nachweise gegenüber Investoren und Aufsichtsbehörden. Validato integriert sich nahtlos in HR-Systeme und unterstützt die Einhaltung von KYC-, AML- und Sanktionsrichtlinien. Für FinTechs, Zahlungsanbieter und Neobanken (z. B. mit FINMA- oder BaFin-Bezug) ermöglicht Validato dieRead more about Validato revolutioniert Screening-Prozesse im Schweizer FinTech[…]

Ein deutsches Technologieunternehmen beschleunigt Recruiting-Prozesse mit schnellen, auditfähigen Pre-Screenings.
08 Dez.
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Ein deutsches Technologieunternehmen beschleunigt Recruiting-Prozesse mit schnellen, auditfähigen Pre-Screenings.

Viele Unternehmen stehen unter massivem Einstellungsdruck. Wachsender Fachkräftemangel und kurze Projektfristen führen dazu, dass Entscheidungen oft innerhalb weniger Tage fallen müssen. Das Risiko: Fehlbesetzungen oder ungeprüfte Angaben, die später hohe Folgekosten verursachen. Ein Technologieunternehmen aus Deutschland stand genau vor dieser Herausforderung. Durch die Einführung von Validato konnte das Unternehmen seine Einstellungszeiten erheblich reduzieren. Die Pre-ChecksRead more about Ein deutsches Technologieunternehmen beschleunigt Recruiting-Prozesse mit schnellen, auditfähigen Pre-Screenings.[…]

HR-Entscheidungen neu gedacht: Daten statt Bauchgefühl
08 Dez.
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HR-Entscheidungen neu gedacht: Daten statt Bauchgefühl

In vielen Unternehmen dominieren noch immer intuitive Entscheidungen bei der Personalauswahl. Doch Studien belegen: datenbasierte Screening-Prozesse erhöhen die Objektivität und senken Fehlbesetzungen. Validato bietet hierfür eine Plattform, die HR-Teams im DACH-Raum unterstützt, evidenzbasierte Entscheidungen zu treffen. Durch den Einsatz von Predictive Analytics und strukturierten Assessments können Unternehmen nicht nur die Passgenauigkeit von Kandidaten steigern, sondernRead more about HR-Entscheidungen neu gedacht: Daten statt Bauchgefühl[…]