Deutscher Presseindex

Autor: Firma Validato

Deutsch, Französisch, Italienisch: Validato vereint die Schweiz im Recruiting
16 Feb.
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Deutsch, Französisch, Italienisch: Validato vereint die Schweiz im Recruiting

Wer in der Schweiz national tätig ist – sei es eine Detailhandelskette, die SBB oder ein Versicherer – kennt die Herausforderung: Der "Röstigraben" ist nicht nur eine sprachliche, sondern oft auch eine kulturelle Grenze. Ein Bewerbungsprozess, der in Zürich funktioniert, kann in Genf oder Lugano auf Ablehnung stoßen, wenn er nicht die richtige Tonalität trifft.Read more about Deutsch, Französisch, Italienisch: Validato vereint die Schweiz im Recruiting[…]

Validato stärkt Background Checks mit Cyber Deception – Neue Dimension im Human Risk Management durch Kooperation mit CypSec
13 Feb.
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Validato stärkt Background Checks mit Cyber Deception – Neue Dimension im Human Risk Management durch Kooperation mit CypSec

Organisationen stehen zunehmend vor der Herausforderung, dass Angreifer nicht mehr nur technische Schwachstellen ausnutzen, sondern gezielt menschliche Faktoren ins Visier nehmen. Klassische Background Checks reichen hier oft nicht aus, da sie sich in erster Linie auf historische Daten stützen. Validato und CypSec verfolgen gemeinsam einen anderen Ansatz: Sie kombinieren moderne Cyber‑Deception‑Erkenntnisse mit strukturierten Human‑Risk‑Analysen, umRead more about Validato stärkt Background Checks mit Cyber Deception – Neue Dimension im Human Risk Management durch Kooperation mit CypSec[…]

Unternehmen setzen zunehmend auf fortlaufende Risikoüberwachung ihrer Mitarbeitenden.
13 Feb.
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Unternehmen setzen zunehmend auf fortlaufende Risikoüberwachung ihrer Mitarbeitenden.

Zwischen 2025 und 2027 zeichnet sich ein klarer Trend ab: Personalrisiken werden nicht mehr nur punktuell geprüft, sondern durchgehend überwacht. Continuous Monitoring bietet Unternehmen die Möglichkeit, sicherheitsrelevante Entwicklungen sofort zu erkennen – etwa neue Einträge in internationalen Watchlists, veränderte wirtschaftliche Verhältnisse oder öffentlich zugängliche OSINT-Risiken. Gerade in kritischen Rollen wie Finance, IT-Administration, Supply Chain undRead more about Unternehmen setzen zunehmend auf fortlaufende Risikoüberwachung ihrer Mitarbeitenden.[…]

Gap-Analyse im Recruiting. Warum Lebenslauf und Bewerbung mehr sagen als gedacht
12 Feb.
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Gap-Analyse im Recruiting. Warum Lebenslauf und Bewerbung mehr sagen als gedacht

Lebensläufe und Bewerbungsschreiben sind zentrale Entscheidungsgrundlagen im Recruiting. Gleichzeitig sind sie Selbstdarstellungen mit Interpretationsspielraum. Unklare Zeitangaben, nicht belegte Positionen oder widersprüchliche Tätigkeitsbeschreibungen bleiben im Tagesgeschäft oft unentdeckt. Eine strukturierte Gap-Analyse schafft hier Transparenz und reduziert personelle Risiken.  Gerade in sensiblen Funktionen wie HR, Finance, IT, R&D oder Management können fehlerhafte oder bewusst geschönte Angaben erheblicheRead more about Gap-Analyse im Recruiting. Warum Lebenslauf und Bewerbung mehr sagen als gedacht[…]

Unternehmen setzen Nearshore-Teams ein, vernachlässigen jedoch oft die regelmässige Sicherheitsüberprüfung.
12 Feb.
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Unternehmen setzen Nearshore-Teams ein, vernachlässigen jedoch oft die regelmässige Sicherheitsüberprüfung.

Nearshoring gewinnt im DACH-Raum stetig an Relevanz. Unternehmen aus IT, Back-Office, Logistik und Produktion verlagern Prozesse nach Südosteuropa, um Kosten zu optimieren und Skalierbarkeit zu erhöhen. Dabei entsteht ein neues Risiko: Nach der Erstprüfung werden Mitarbeitende oft jahrelang nicht mehr kontrolliert, obwohl sich persönliche, finanzielle oder rechtliche Verhältnisse deutlich verändern können. Insbesondere in Nearshore-Standorten istRead more about Unternehmen setzen Nearshore-Teams ein, vernachlässigen jedoch oft die regelmässige Sicherheitsüberprüfung.[…]

Validato gehört zu den führenden globalen Anbietern für Pre-Employment Screening
11 Feb.
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Validato gehört zu den führenden globalen Anbietern für Pre-Employment Screening

Weltweit steigen die Anforderungen an Integrität, Transparenz und Compliance bei Neueinstellungen. Vor diesem Hintergrund gewinnt Pre-Employment Screening global an strategischer Bedeutung. Validato zählt heute zu den führenden Anbietern internationaler Screeninglösungen und verbindet regulatorische Stärke, technologische Präzision und schnelle, skalierbare Prozesse. Das Screeningportfolio umfasst Identitäts- und Dokumentenprüfungen, Credential-Authentifizierung, Referenz- und Integritätschecks, Finanzrisikoindikatoren sowie OSINT-Analysen. Internationale UnternehmenRead more about Validato gehört zu den führenden globalen Anbietern für Pre-Employment Screening[…]

IT-Outsourcing & TISAX: Die Mindestanforderungen an die Security-Checks von IT-Dienstleistern und Subunternehmern
11 Feb.
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IT-Outsourcing & TISAX: Die Mindestanforderungen an die Security-Checks von IT-Dienstleistern und Subunternehmern

In der Automobilindustrie ist die Vernetzung mit IT-Dienstleistern und Subunternehmern längst Standard. Doch mit dem Zugriff externer Partner auf sensible Entwicklungsdaten oder Produktionssysteme wächst das Risiko. Der TISAX-Standard (Trusted Information Security Assessment Exchange) definiert hierfür klare Regeln. Was viele Unternehmen jedoch unterschätzen: Technische Absicherungen allein reichen für ein erfolgreiches TISAX-Assessment nicht aus. Ein oft vernachlässigter,Read more about IT-Outsourcing & TISAX: Die Mindestanforderungen an die Security-Checks von IT-Dienstleistern und Subunternehmern[…]

Validato und CypSec beschleunigen EU weite Sicherheitsfreigaben durch automatisierte Screening Prozesse
10 Feb.
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Validato und CypSec beschleunigen EU weite Sicherheitsfreigaben durch automatisierte Screening Prozesse

Die zunehmende europäische Zusammenarbeit im Verteidigungs‑ und Sicherheitsbereich erfordert moderne Verfahren, um Personal mit Zugangsberechtigungen effizient über Landesgrenzen hinweg zu prüfen. Traditionelle Sicherheitsfreigaben beruhen oft auf manuellen Schritten, papierbasierten Prozessen und bilateralen Abstimmungen, was die Dauer und Komplexität erheblich erhöht. Um diese Herausforderungen zu lösen, arbeiten Validato und CypSec gemeinsam an einer automatisierten Plattform fürRead more about Validato und CypSec beschleunigen EU weite Sicherheitsfreigaben durch automatisierte Screening Prozesse[…]

Deutschland, Österreich und die Schweiz verzeichnen einen Anstieg gefälschter Bewerbungsunterlagen.
10 Feb.
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Deutschland, Österreich und die Schweiz verzeichnen einen Anstieg gefälschter Bewerbungsunterlagen.

Gefälschte Lebensläufe stellen im DACH-Raum längst kein Randphänomen mehr dar. Untersuchungen europäischer Personalverbände zeigen, dass bis zu 34 Prozent aller Bewerbungen fehlerhafte oder bewusst manipulierte Angaben enthalten. Besonders betroffen sind Angaben zu Abschlüssen, Arbeitszeugnissen und Tätigkeitsdauer. HR-Abteilungen können sich daher nicht länger auf klassische Referenzen verlassen. Diese sind oft nicht überprüfbar, international schwer zugänglich oderRead more about Deutschland, Österreich und die Schweiz verzeichnen einen Anstieg gefälschter Bewerbungsunterlagen.[…]

Mythos interner Background Check: Wie HR-Teams durch Outsourcing an validato.com Sicherheit und Zeit gewinnen
09 Feb.
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Mythos interner Background Check: Wie HR-Teams durch Outsourcing an validato.com Sicherheit und Zeit gewinnen

Datenschutz als höchstes Gut Die interne Handhabung sensibler Bewerberdaten birgt enorme rechtliche Risiken. Durch die Auslagerung an validato.com wird das Risiko minimiert: Heikle Daten werden ausschließlich auf der gesicherten Plattform von validato gespeichert und nach maximal 120 Tagen automatisch gelöscht. So bleibt die HR-Abteilung frei von unnötigem Datenballast und erfüllt höchste Compliance-Standards.  Kosteneffizienz durch Prozessoptimierung Ein interner Background Check bindetRead more about Mythos interner Background Check: Wie HR-Teams durch Outsourcing an validato.com Sicherheit und Zeit gewinnen[…]