Deutscher Presseindex

Autor: Firma Validato

Payment-, Plattform- und Logistikunternehmen sehen steigende Betrugsfälle durch unzureichend geprüfte Mitarbeitende.
02 Jan.
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Payment-, Plattform- und Logistikunternehmen sehen steigende Betrugsfälle durch unzureichend geprüfte Mitarbeitende.

E-Commerce gehört zu den am schnellsten wachsenden Branchen in Europa – und zu den am stärksten bedrohten. Mitarbeitende in Payment, Customer Support, Logistik und Operations besitzen oft Zugriff auf Kundendaten, Finanzsysteme oder interne Plattformen. Fehlende Personalprüfungen führen zunehmend zu Fraud-Vorfällen, Datenlecks oder internen Manipulationen. Die dynamischen Arbeitsstrukturen im E-Commerce, inklusive Remote-Teams, Nearshore-Standorten und hoher Fluktuation,Read more about Payment-, Plattform- und Logistikunternehmen sehen steigende Betrugsfälle durch unzureichend geprüfte Mitarbeitende.[…]

NIS2 verpflichtet Unternehmen: Personelle Risiken in der Lieferkette rücken in den Fokus
02 Jan.
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NIS2 verpflichtet Unternehmen: Personelle Risiken in der Lieferkette rücken in den Fokus

Die NIS2-Richtlinie bringt für deutsche Unternehmen eine neue Dimension der Cybersecurity: Lieferkettenrisiken betreffen nicht mehr nur Systeme, sondern auch Menschen. Externe Entwickler, Administratoren, Wartungsfirmen und Remote-Teams können zum kritischen Faktor werden. Validato schließt diese Lücke mit strukturierten Background Checks für Drittparteipersonal. Damit lassen sich Compliance-Anforderungen effizient erfüllen und Risiken minimieren. "Die größte Schwachstelle ist oftRead more about NIS2 verpflichtet Unternehmen: Personelle Risiken in der Lieferkette rücken in den Fokus[…]

Validato minimiert Human Risk: Automatisierte Background Checks für sichere Personalentscheidungen in DACH
31 Dez.
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Validato minimiert Human Risk: Automatisierte Background Checks für sichere Personalentscheidungen in DACH

In einem zunehmend digitalen und globalisierten Arbeitsmarkt stehen Unternehmen in Deutschland und der Schweiz vor einer wachsenden Herausforderung: Die Validierung von Bewerberdaten wird immer komplexer, während das Risiko durch Hochstapler und Compliance-Verstöße steigt. Validato.com, ein spezialisierter Anbieter für Human Risk Management, adressiert genau dieses Problem mit einer umfassenden Lösung für das Pre-Employment Screening. Sicherheit durchRead more about Validato minimiert Human Risk: Automatisierte Background Checks für sichere Personalentscheidungen in DACH[…]

Ein Industriebetrieb aus dem DACH-Raum reduziert Auditaufwände durch strukturierte Screening-Prozesse deutlich.
30 Dez.
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Ein Industriebetrieb aus dem DACH-Raum reduziert Auditaufwände durch strukturierte Screening-Prozesse deutlich.

Industrieunternehmen stehen zunehmend unter Druck, ihre Sicherheitsstandards nach ISO 27001, NIS2 oder branchenspezifischen Regulatorien nachzuweisen. Besonders im Bereich der personellen Sicherheitsmassnahmen verlangen Auditoren dokumentierte Nachweise darüber, wie Unternehmen Verlässlichkeit, Integrität und Qualifikation ihrer Mitarbeitenden prüfen. Genau hier entstehen oft Lücken. Ein Industriebetrieb aus dem DACH-Raum hat seine Auditprozesse durch Validato deutlich beschleunigt. Screening-Daten werden alsRead more about Ein Industriebetrieb aus dem DACH-Raum reduziert Auditaufwände durch strukturierte Screening-Prozesse deutlich.[…]

HR im Wandel: Mit Validato von Bauchgefühl zu datenbasierter Präzision
30 Dez.
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HR im Wandel: Mit Validato von Bauchgefühl zu datenbasierter Präzision

In Deutschland setzen viele Unternehmen noch immer auf intuitive Entscheidungen bei der Personalauswahl – besonders im Mittelstand. Doch die Realität zeigt: Bauchgefühl allein führt häufig zu Fehlbesetzungen und hohen Kosten. Hier kommt Validato ins Spiel. Die Plattform ermöglicht datenbasierte Screening-Prozesse, die objektive Kriterien wie Kompetenzen, Soft Skills und kulturelle Passung berücksichtigen. Gerade angesichts des FachkräftemangelsRead more about HR im Wandel: Mit Validato von Bauchgefühl zu datenbasierter Präzision[…]

DACH & Global: Internationales Recruiting: Wie DACH-Unternehmen Betrug, Fake Profiles & Deepfake-Risiken minimieren
29 Dez.
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DACH & Global: Internationales Recruiting: Wie DACH-Unternehmen Betrug, Fake Profiles & Deepfake-Risiken minimieren

Internationales Recruiting, stellt für Unternehmen im DACH & Global-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass HR-Prüfmechanismen längst nicht mehr ausreichen, um die Qualität und Integrität von Bewerbungen sicherzustellen. Validato unterstützt Organisationen dabei, diese Lücke zu schliessen und Screening-Prozesse einzuführen. Im internationalen Umfeld ist Transparenz zu Qualifikationen, beruflichen Stationen und persönlichenRead more about DACH & Global: Internationales Recruiting: Wie DACH-Unternehmen Betrug, Fake Profiles & Deepfake-Risiken minimieren[…]

Wie ein deutscher Automotive-Zulieferer mit Validato seine Lieferantenintegrität optimiert
29 Dez.
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Wie ein deutscher Automotive-Zulieferer mit Validato seine Lieferantenintegrität optimiert

Deutsche Automotive-Zulieferer stehen zunehmend unter Druck, höchste Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Standards zu erfüllen. Gleichzeitig erwarten Kunden und OEMs mehr Transparenz und Nachvollziehbarkeit in den gesamten Lieferkettenprozessen. Durch den Einsatz von Validato Background Checks konnte ein mittelständisches Unternehmen aus Baden-Württemberg seine Prozesse zur Partner- und Personalüberprüfung entscheidend verbessern und auf ein neues, professionelles Niveau heben. DieRead more about Wie ein deutscher Automotive-Zulieferer mit Validato seine Lieferantenintegrität optimiert[…]

Onboarding in Österreich: Welche internationalen Background-Checks im ersten Monat entscheidend sind
25 Dez.
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Onboarding in Österreich: Welche internationalen Background-Checks im ersten Monat entscheidend sind

Onboarding in Österreich stellt für Unternehmen im AT-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR längst nicht mehr ausreichen, um die Qualität und Integrität von Bewerbungen sicherzustellen. Validato unterstützt Organisationen dabei, diese Lücke zu schliessen und moderne, effiziente Screening-Prozesse einzuführen.  Im internationalen Umfeld ist Transparenz zu Qualifikationen,Read more about Onboarding in Österreich: Welche internationalen Background-Checks im ersten Monat entscheidend sind[…]

Banken und Versicherer integrieren AML- und Sanktionsprüfungen zunehmend direkt in den Recruiting-Prozess.
23 Dez.
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Banken und Versicherer integrieren AML- und Sanktionsprüfungen zunehmend direkt in den Recruiting-Prozess.

Finanzinstitute stehen unter strengsten regulatorischen Vorgaben: Geldwäschereigesetz, FINMA-Rundschreiben, EBA-Guidelines und internationale Sanktionslisten verlangen klare Nachweise über die Integrität von Mitarbeitenden. Besonders Schlüsselrollen in Compliance, Treasury, Trading, Risk, Operations und Kundendatenzugriff erfordern umfassende Prüfungen. AML-Checks, PEP-Analysen und Sanktionslistenabgleiche gehören heute zu den wichtigsten Instrumenten, um Risiken wie Interessenkonflikte, illegale Finanzaktivitäten oder Reputationsschäden zu verhindern. Unternehmen, dieRead more about Banken und Versicherer integrieren AML- und Sanktionsprüfungen zunehmend direkt in den Recruiting-Prozess.[…]

ESG & Compliance: Wie Validato mit Background Checks nachhaltige Personalstrategien stärkt
23 Dez.
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ESG & Compliance: Wie Validato mit Background Checks nachhaltige Personalstrategien stärkt

Nachhaltigkeit endet nicht bei Umwelt- und Governance-Themen – sie beginnt bei den Menschen. Validato unterstützt Unternehmen dabei, durch professionelle Background Checks Integrität im Personalbereich sicherzustellen. Dies ist entscheidend für ESG-Strategien, denn Compliance und Transparenz sind Grundpfeiler verantwortungsvoller Unternehmensführung. Mit Validato können Unternehmen Risiken minimieren, Vertrauen schaffen und sicherstellen, dass neue Mitarbeiter den hohen ethischen StandardsRead more about ESG & Compliance: Wie Validato mit Background Checks nachhaltige Personalstrategien stärkt[…]