Deutscher Presseindex

Autor: Firma Papershift

Agiles Onboarding: neue Mitarbeiter in agile Teams integrieren
15 Okt.
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Agiles Onboarding: neue Mitarbeiter in agile Teams integrieren

  Agiles Onboarding: neue Mitarbeiter in agile Teams integrieren Während das Onboarding in klassisch organisierten Unternehmen schon eine Herausforderung ist, gilt das umso mehr für agile Organisationen und Teams. Wir beschreiben in einem Beispiel, wie agiles Onboarding gelingen kann und welche Probleme auftreten können. Die Situation kennen sicherlich viele: Ein agiles Team, zum Beispiel inRead more about Agiles Onboarding: neue Mitarbeiter in agile Teams integrieren[…]

Nachhaltigkeit in der Lieferkette: Ein praktischer Leitfaden zu ESRS und EU-Omnibus für KMU
08 Okt.
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Nachhaltigkeit in der Lieferkette: Ein praktischer Leitfaden zu ESRS und EU-Omnibus für KMU

  Das Wichtigste in Kürze Auch wenn Ihr Unternehmen nicht direkt nach ESRS oder EU-Omnibus berichtspflichtig ist, werden Sie über Ihre Lieferkette mit den neuen EU-Nachhaltigkeitsregeln konfrontiert. Große Kunden müssen Daten zu sozialen Themen wie faire Löhne und Arbeitsbedingungen von ihren Zulieferern einholen. Die EU-Omnibus-Richtlinie lockert die Regeln, aber der grundlegende Druck zur Datenerhebung inRead more about Nachhaltigkeit in der Lieferkette: Ein praktischer Leitfaden zu ESRS und EU-Omnibus für KMU[…]

Cybersicherheit im Onboarding: vom größten Risiko zur stärksten Verteidigungslinie
01 Okt.
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Cybersicherheit im Onboarding: vom größten Risiko zur stärksten Verteidigungslinie

  Cybersicherheit im Onboarding: vom größten Risiko zur stärksten Verteidigungslinie Kein Unternehmen sollte heute noch auf Maßnahmen zur Cybersicherheit im Onboarding verzichten, denn in dieser Phase sind Mitarbeiter eine leichte Beute für Angreifer. Wir zeigen, worauf Unternehmen und Verantwortliche achten sollten. TL;DR: das Wichtigste in Kürze Neue Mitarbeiter sind aufgrund ihrer noch fehlenden Vertrautheit mitRead more about Cybersicherheit im Onboarding: vom größten Risiko zur stärksten Verteidigungslinie[…]

Onboarding von Führungskräften: ein Leitfaden
24 Sep.
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Onboarding von Führungskräften: ein Leitfaden

  Onboarding von Führungskräften: ein Leitfaden Das Onboarding von Führungskräften bietet Unternehmen enorme Chancen, ist aber gleichzeitig mit erheblichen Risiken verbunden. Deshalb ist es wichtig, den Onboarding-Prozess genau zu planen und individuell an die Situation anzupassen. Das Wichtigste in Kürze: Das Onboarding von Führungskräften ist die strategische Integration in die Unternehmenskultur, Machtstrukturen und politischen Netzwerke.Read more about Onboarding von Führungskräften: ein Leitfaden[…]

Saisonkräfte im Weihnachtsgeschäft erfolgreich integrieren
17 Sep.
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Saisonkräfte im Weihnachtsgeschäft erfolgreich integrieren

Im Einzelhandel entscheidet das Weihnachtsgeschäft über das gesamte Geschäftsjahr. Wochenlang sind Läden überfüllt, die Umsätze explodieren und gleichzeitig steigt der Druck auf die Belegschaft enorm. Ob Kassierer, Lagerhelfer oder Verkäufer: Ohne Saisonkräfte ließe sich dieser Kundenansturm nicht bewältigen. Doch der kurzfristige Einsatz zusätzlicher Mitarbeitender bringt Herausforderungen mit sich. Neue Kräfte müssen schnell eingearbeitet werden, lange Öffnungszeiten erfordernRead more about Saisonkräfte im Weihnachtsgeschäft erfolgreich integrieren[…]

Saisonkräfte in der Gastronomie effizient einsetzen
10 Sep.
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Saisonkräfte in der Gastronomie effizient einsetzen

Der Beitrag zeigt, welche Herausforderungen im Weihnachtsgeschäft auftreten und wie digitale Lösungen wie Schichtplanung, Zeiterfassung und Onboarding helfen, den Überblick zu behalten und den Service auf hohem Niveau zu sichern. Die Gastronomie ist eine Branche, in der sich saisonale Schwankungen besonders stark bemerkbar machen. Während die Außengastronomie im Sommer boomt, sorgt im Winter vor allemRead more about Saisonkräfte in der Gastronomie effizient einsetzen[…]

Saisonkräfte im Veranstaltungsmanagement erfolgreich einsetzen
03 Sep.
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Saisonkräfte im Veranstaltungsmanagement erfolgreich einsetzen

Kaum eine Branche lebt so stark von Saisonalität wie die Eventbranche. Ob Weihnachtsmärkte, Firmenfeiern, Konzerte oder Festivals – viele Veranstaltungen konzentrieren sich auf wenige Monate, in denen plötzlich enorme Personalressourcen benötigt werden. Ohne Saisonkräfte wäre es für Veranstalter unmöglich, den Andrang zu bewältigen. Doch die Arbeit mit wechselnden Teams ist komplex. Mitarbeitende werden oft nur fürRead more about Saisonkräfte im Veranstaltungsmanagement erfolgreich einsetzen[…]