Deutscher Presseindex

Autor: Firma AVENUE

Tiefe, Leichtigkeit und Flow in Führungsteams – mit systemischem Ansatz
30 Jan
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Tiefe, Leichtigkeit und Flow in Führungsteams – mit systemischem Ansatz

Oftmals hören wir Aussagen von Teilnehmern wie: „Wir hätten nie gedacht, dass wir so weit kommen und so etwas möglich ist.“ Gemeint ist damit die Wirksamkeit von existentieller Arbeit in Führungsteams, die dazu führt, dass alle Mitglieder zufrieden sind und somit in ihre Kraft und in den Flow kommen. Jeder für sich und alle gemeinsam.Read more about Tiefe, Leichtigkeit und Flow in Führungsteams – mit systemischem Ansatz[…]

„Was im Ton übereinstimmt, schwingt miteinander“
22 Jan
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„Was im Ton übereinstimmt, schwingt miteinander“

„Was im Ton übereinstimmt, schwingt miteinander“, so lautet ein Sprichwort. Das Thema Resonanz und die Frage, was Menschen miteinander in Schwingung bringt, beschäftigt uns schon seit Langem. Da wir gerade an einem Buch zu diesem Thema für den Organisationskontext arbeiten, entstand die Frage, warum manche Begegnungen mit Menschen intensiver sind als andere, warum manchmal dieRead more about „Was im Ton übereinstimmt, schwingt miteinander“[…]

In Verbindung bringen, was nicht länger getrennt gehört: Coaching und Sparring als wirksames Duo in der Begleitung von Führungskräften
09 Jan
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In Verbindung bringen, was nicht länger getrennt gehört: Coaching und Sparring als wirksames Duo in der Begleitung von Führungskräften

Coaching ist in aller Munde. Vor allem junge Führungskräfte nutzen diesen wirkungsvollen Begleitprozess bereits ganz selbstverständlich und ohne Scham. Im Gegenteil: für sie gehört es zum Repertoire persönlichen Wachstums, sich coachen zu lassen. Sparring hingegen ist in der Arbeitswelt noch nicht so klar konnotiert. Wir wollen an dieser Stelle für Begriffsklarheit sorgen und Ihnen ausRead more about In Verbindung bringen, was nicht länger getrennt gehört: Coaching und Sparring als wirksames Duo in der Begleitung von Führungskräften[…]

Zukunftsfähig führen – Eine bedarfsorientierte Führungskräfteausbildung für den Mittelstand (Seminar | Berlin)
09 Jan
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Zukunftsfähig führen – Eine bedarfsorientierte Führungskräfteausbildung für den Mittelstand (Seminar | Berlin)

Worum geht es? Führung will gelernt sein, doch die Zeit klassischer Führungsinstrumente ist längst vorbei. Unternehmen von heute – und gerade KMUs sind permanent mit Veränderungen konfrontiert. Dies erzeugt Ungewissheit und fordert Führungskräfte in ihrer Rolle als starke Kommunikatoren, die sicher und souverän mit Konflikten umgehen, innerlich klar sind und Veränderungen souverän meistern. Auf BasisRead more about Zukunftsfähig führen – Eine bedarfsorientierte Führungskräfteausbildung für den Mittelstand (Seminar | Berlin)[…]

Zukunftsfähig führen
12 Dez
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Zukunftsfähig führen

Worum geht es? Führung will gelernt sein, doch die Zeit klassischer Führungsinstrumente ist längst vorbei. Unternehmen von heute – und gerade KMUs sind permanent mit Veränderungen konfrontiert. Dies erzeugt Ungewissheit und fordert Führungskräfte in ihrer Rolle als starke Kommunikatoren, die sicher und souverän mit Konflikten umgehen, innerlich klar sind und Veränderungen souverän meistern. Auf BasisRead more about Zukunftsfähig führen[…]

Organisationsaufstellungen für Unternehmer (Seminar | Berlin)
12 Dez
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Organisationsaufstellungen für Unternehmer (Seminar | Berlin)

Systemische Organisationsaufstellungen sind eine Methode des strategischen Managements und hochwirksam, um komplexe Zusammenhänge in Organisationen zu verstehen und neue Lösungen für altbekannte Problemstellungen zu entwickeln. In diesem Workshop sind Sie richtig, wenn Sie … … wiederkehrende Muster und Dynamiken in Ihrem Unternehmen verstehen und lösen wollen… Ihr Unternehmen oder einer Ihrer Bereiche gerade blockiert oderRead more about Organisationsaufstellungen für Unternehmer (Seminar | Berlin)[…]

Organisationssysteme erfahrbar machen und tiefgreifend verändern durch systemische Organisationsaufstellung
09 Mai
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Organisationssysteme erfahrbar machen und tiefgreifend verändern durch systemische Organisationsaufstellung

Oft wird in Führungsteams viel Zeit und Diskussionselan verwendet, um tief greifende Entscheidungen für zukünftige Konstellationen zu treffen. Aus unserer Erfahrung und den Rückmeldungen, die wir von unseren Kunden erhalten, ist systemische Aufstellungsarbeit ein hochwirksamer Weg, um für komplexe Problemstellungen neue Perspektiven zu bekommen. Organisationsaufstellungen bieten die Möglichkeit räumlicher Experimente, um Entscheidungen vorzubereiten oder DynamikenRead more about Organisationssysteme erfahrbar machen und tiefgreifend verändern durch systemische Organisationsaufstellung[…]

FÜHREN-SPÜREN: Die Inhaber von Avenue im Gespräch
22 Nov
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FÜHREN-SPÜREN: Die Inhaber von Avenue im Gespräch

Die Gesichter hinter Avenue – das sind nicht nur wir als Inhaber, sondern ein erfahrenes Beraterteam, das in vielen Jahren gewachsen und miteinander groß geworden ist. Wer uns kennt, weiß, dass wir keine Selbstdarsteller sind, die sich gerne in den Vordergrund stellen, da das nicht unserer Haltung als Berater und Coaches entspricht. Vielmehr sind wirRead more about FÜHREN-SPÜREN: Die Inhaber von Avenue im Gespräch[…]