Herr Pollok wird die Vorstandstätigkeit neben seiner bisherigen Tätigkeit als Geschäftsführer der deutschen Trenkwalder Gesellschaften erfüllen. Er war seit 2017 in unterschiedlichen Führungsrollen für Trenkwalder tätig, u.a. als Senior Vice President – Performance Management bei der Trenkwalder International AG, als Chief Financial Officer und Chief Operations Officer bei der Trenkwalder Personaldienste Deutschland und seit 2020 als Geschäftsführer Trenkwalder Deutschland.

Davor war Mark Pollok als Unternehmensberater bei der Droege Group, einem unabhängigen Beratungs- und Investmenthaus in Familienbesitz. Der diplomierte Wirtschaftsingenieur arbeitete als Teil des Droege Beratungsteams bei Trenkwalder in Wien und beschäftigte sich vor allem mit der Optimierung von Prozessen mit Fokus auf Restrukturierungen und Performancesteigerung.

Mark Pollok freut sich sehr auf die Aufgaben, die vor ihm liegen. Mit der erfolgreichen Etablierung des Geschäftsbereichs BPO in Deutschland hat er bereits den Grundstein für eine internationale Ausweitung gelegt: „Ziel ist es, den neuen Geschäftsbereich BPO als festen Bestandteil innerhalb der Group auf Basis der aufgebauten Referenzen auszubauen und die Prozessdigitalisierung voranzutreiben“, so Mark Pollok.

„Wir können uns keinen Besseren vorstellen, um die Vision einer 360 Grad Full Service Personaldienstleistung international umzusetzen. Mark Pollok bringt die Dynamik, Führungsqualität und Ideen mit, die wichtig sind, um die Transformation unseres Geschäfts in Europa zu beschleunigen und unseren Bewerbern und Kunden neue vernetzte Services zu ermöglichen“, so Dr. Björn Schlosser, Vorstandsvorsitzender der Trenkwalder Gruppe.

Über die Droege Group
Die Droege Group (1988 gegründet) ist ein unabhängiges Beratungs- und Investmenthaus, vollständig im Familienbesitz. Das Unternehmen agiert als Spezialist für maßgeschneiderte Transformationsprogramme mit dem Ziel der Steigerung des Unternehmenswertes. Die Droege Group verbindet ihre Familienunternehmen-Struktur und die Kapitalstärke zu einem Family-Equity-Geschäftsmodell. Die Gruppe tätigt Direct Investments mit Eigenkapital in Konzerntöchter und mittelständische Unternehmen in „Special Situations“. Mit der Leitidee „Umsetzung – nach allen Regeln der Kunst“ gehört die Gruppe zu den Pionieren der umsetzungsorientierten Unternehmensentwicklung. Die unternehmerischen Plattformen der Droege Group sind an den aktuellen Megatrends (Wissen, Konnektivität, Prävention, Demografie, Spezialisierung, Future Work, Shopping 4.0) ausgerichtet. Begeisterung für Qualität, Innovation und Tempo bestimmt die Unternehmensentwicklung. Die Droege Group hat sich damit national und international erfolgreich im Markt positioniert und ist mit ihren unternehmerischen Plattformen in 30 Ländern operativ aktiv.