badenova setzt Zeichen gegen Diskriminierung

Mit dem in oranges Licht getauchten Freiburger Wasserschlössle setzt badenova ein klares Zeichen gegen Diskriminierung und Gewalt gegenüber Frauen und Mädchen.

Damit unterstützt der regionale Energie- und Umweltdienstleister die weltweite Kampagne „Orange the World“.

Die 16-tägige Aktion startete am 25.11.2021, dem Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen, und endet am 10.12.2021, dem Tag der Menschenrechte. In diesem Zeitraum finden weltweit in zahlreichen Kommunen viele kreative Aktionen und Informationsveranstaltungen statt.

Geschlechtsspezifische Gewalt ist eine der am weitesten verbreitetsten Menschenrechtsverletzungen auf der Welt. Die UN Women-Kampagne „Orange The World“ will deshalb einmal jährlich ein sichtbares Zeichen gegen Gewalt an Frauen setzen.

Weltweit werden in diesem Zuge bekannte Denkmäler, bedeutende Gebäude und Plätze sowie Straßenzüge in hellem orange beleuchtet, um auf diese Thematik aufmerksam zu machen und zu sensibilisieren.

badenova ist Teil dieser Bewegung und lässt das beliebte Wasserschlössle im Freiburger Sternwald in orangener Farbe erstrahlen. Siehe Bild im Anhang.

Damit setzt badenova ein klares Statement: Diversity und Chancengleichheit sind für badenova kein Lippenbekenntnis, es sind Unternehmenswerte, zu denen sich das Unternehmen klar und konsequent bekennt. Was Diversity für badenova bedeutet und wie sich das Unternehmen dafür einsetzt, ist auf der Webseite nachzulesen: https://www.badenova.de/…

Die folgende Übersicht zeigt, wer in Freiburg die Aktion „Orange the World“ darüber hinaus unterstützt.

https://www.google.com/maps/d/u/0/viewer?mid=1UfRZEYxlkQDk0FWjAAcq2rCImQPTXnn9&ll=47.99446479627375%2C7.849158178170463&z=14

Zur Aktion aufgerufen haben der Zonta Club Freiburg und Zonta Club Freiburg-Schauinsland. Zonta International ist eine Nichtregierungsorganisation, die sich weltweit für ein gewaltfreies Miteinander von Frauen und Männern einsetzt.

Allein in Deutschland gibt es über 4.000 Mitglieder in 136 Zonta Clubs.

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