Um weiter in die Zukunftsfelder alternative Antriebe, Digitalisierung und Automatisierung investieren zu können, muss MAN zunächst einen umfassenden Restrukturierungsprozess durchlaufen. Ziel ist eine nachhaltige Verbesserung der Ertragslage.

Beide Seiten stellen ihre Verhandlungsteams selbst zusammen. Auf Arbeitgeberseite werden sowohl die zuständigen Mitglieder des Vorstands, als auch die zuständigen Bereichsleiter und der Personalbereich vertreten sein. Auf Arbeitnehmerseite wird neben den Betriebsratsvertretern auch die IG Metall einbezogen sein.

Dr. Martin Rabe, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der MAN Truck & Bus SE, ist optimistisch: „Nur gemeinsam können Arbeitnehmerseite und Vorstand unser Unternehmen wirtschaftlich erfolgreich, innovativ und nachhaltig in die Zukunft führen. Deshalb bin ich froh, dass wir nun in konstruktive Verhandlungen eintreten konnten. Dabei sind sich alle Parteien ihrer Verantwortung bewusst: Es geht um die erfolgreiche Zukunft von MAN! Daher bin ich zuversichtlich, dass wir bis Jahresende zu einem tragfähigen Abschluss kommen werden."