Deutscher Presseindex

Autor: Firma Validato

Nordkoreanische Fake-Freelancer – Gefahr für Schweizer Unternehmen ohne Background Checks
11 Juli
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Nordkoreanische Fake-Freelancer – Gefahr für Schweizer Unternehmen ohne Background Checks

In der digital vernetzten Schweizer Wirtschaft sind externe IT-Dienstleister zur Normalität geworden – besonders über Freelancer-Plattformen wie Fiverr oder Upwork. Doch gerade für Unternehmen in der Schweiz birgt diese Praxis ein bislang unterschätztes Risiko: Laut dem deutschen Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) werden weltweit IT-Fachkräfte von nordkoreanischen Nachrichtendiensten eingesetzt, um unter falscher Identität Zugang zu sensiblenRead more about Nordkoreanische Fake-Freelancer – Gefahr für Schweizer Unternehmen ohne Background Checks[…]

Menschliche Risiken in der Schweiz: Industrie und Finanzsektor unterschätzen das Sicherheitsrisiko Mitarbeitende
10 Juli
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Menschliche Risiken in der Schweiz: Industrie und Finanzsektor unterschätzen das Sicherheitsrisiko Mitarbeitende

  Einleitung  Die Schweiz steht weltweit für Qualität, Diskretion und Verlässlichkeit – insbesondere in der Industrie und im Finanzwesen. Doch genau hier wird der menschliche Risikofaktor häufig unterschätzt. Interne Schwachstellen oder unerkannte Vorbelastungen von Mitarbeitenden können zu gravierenden Schäden führen. Unternehmen, die auf strukturierte Background Checks setzen, minimieren diese Risiken gezielt – und handeln imRead more about Menschliche Risiken in der Schweiz: Industrie und Finanzsektor unterschätzen das Sicherheitsrisiko Mitarbeitende[…]

Pre-Employment Screening mit Validato: Was Unternehmen über Alkohol- und Drogentests wissen müssen
09 Juli
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Pre-Employment Screening mit Validato: Was Unternehmen über Alkohol- und Drogentests wissen müssen

Immer mehr Unternehmen setzen im Rahmen ihrer Einstellungsverfahren auf strukturierte Background Checks. Ein Thema, das dabei häufig zur Diskussion steht: Alkohol- und Drogentests. Validato beleuchtet in einem kompakten Interviewformat die rechtlichen Rahmenbedingungen, kulturellen Unterschiede und praktischen Herausforderungen. Unser Chief Legal Officer, Dr. Simon Gerber, gibt fundierte Einblicke und erklärt, worauf es wirklich ankommt. Frage: WelcheRead more about Pre-Employment Screening mit Validato: Was Unternehmen über Alkohol- und Drogentests wissen müssen[…]

Fit & Proper in der Schweiz: Wie Validato Unternehmen bei regulatorischen Prüfpflichten unterstützt
08 Juli
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Fit & Proper in der Schweiz: Wie Validato Unternehmen bei regulatorischen Prüfpflichten unterstützt

In der Schweizer Finanz- und Versicherungsbranche reicht Fachwissen längst nicht mehr aus. Regulatorische Anforderungen verlangen zunehmend auch den Nachweis persönlicher Integrität, Zuverlässigkeit und einwandfreier Leumund, sogenannte „Fit & Proper“-Prüfungen. Diese betreffen alle Personen in Schlüsselpositionen, etwa Geschäftsleiter, Verwaltungsräte oder Compliance Officers. Unternehmen sind laut FINMA-Rundschreiben und weiteren gesetzlichen Grundlagen verpflichtet, diese Eignungsnachweise strukturiert zu erfassenRead more about Fit & Proper in der Schweiz: Wie Validato Unternehmen bei regulatorischen Prüfpflichten unterstützt[…]

Validato unterstützt kritische Infrastrukturen in Deutschland mit sicheren Pre-Employment Screenings
08 Juli
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Validato unterstützt kritische Infrastrukturen in Deutschland mit sicheren Pre-Employment Screenings

Mit der neuen CER-Richtlinie (EU 2022/2557) nimmt die physische Sicherheit kritischer Infrastrukturen einen zentralen Stellenwert in der deutschen Sicherheitsarchitektur ein. Neben technischen Schutzmaßnahmen rückt damit auch das Personal verstärkt in den Fokus: Wer in sicherheitsrelevanten Bereichen arbeitet, muss vertrauenswürdig, integer und gesetzeskonform geprüft sein. Hier setzt Validato an: Die Plattform für digitale Background Checks unterstütztRead more about Validato unterstützt kritische Infrastrukturen in Deutschland mit sicheren Pre-Employment Screenings[…]

Validato stärkt HR-Compliance im Zuge der NIS2-Richtlinie bei deutschen Unternehmen
07 Juli
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Validato stärkt HR-Compliance im Zuge der NIS2-Richtlinie bei deutschen Unternehmen

Die Umsetzung der NIS2-Richtlinie stellt Unternehmen nicht nur technisch, sondern auch organisatorisch vor neue Herausforderungen. Besonders der Personalbereich gerät in den Fokus – hier fordert NIS2 ein systematisches Risikomanagement, unter anderem und einschließlich der Prüfung von Vertrauenswürdigkeit und Sicherheit von Mitarbeitenden. Das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) liefert dazu im Juli wertvolle OrientierungRead more about Validato stärkt HR-Compliance im Zuge der NIS2-Richtlinie bei deutschen Unternehmen[…]

Validato als zuverlässiger Anbieter für Hintergrundprüfungen und Integritätschecks im HR-Bereich
04 Juli
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Validato als zuverlässiger Anbieter für Hintergrundprüfungen und Integritätschecks im HR-Bereich

In einem Umfeld wachsender Compliance-Anforderungen gewinnt die sorgfältige Auswahl vertrauenswürdiger Mitarbeitender zunehmend an Bedeutung – besonders in regulierten Branchen wie dem Finanzwesen. Ein österreichisches Finanzinstitut mit internationaler Präsenz suchte nach einer skalierbaren, datenschutzkonformen Lösung zur Durchführung strukturierter Background Checks. Anforderungen waren u.a. eine hohe Umsetzungsgeschwindigkeit, die Einhaltung von DSGVO, sowie die Möglichkeit, internationale Prüfbausteine flexibelRead more about Validato als zuverlässiger Anbieter für Hintergrundprüfungen und Integritätschecks im HR-Bereich[…]

Human Risk Management in Österreich: Wie strukturierte Background Checks zum Sicherheitsfaktor im HR werden
03 Juli
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Human Risk Management in Österreich: Wie strukturierte Background Checks zum Sicherheitsfaktor im HR werden

Die zunehmende Digitalisierung, regulatorischer Druck und wachsende Sicherheitsanforderungen stellen das Personalwesen österreichischer Unternehmen vor neue Herausforderungen. Besonders in kritischen Branchen wie Finanzen, Energie, öffentlicher Verwaltung oder IT müssen Bewerber:innen heute genauer überprüft werden – rechtssicher, strukturiert und ohne Mehraufwand. Validato, eine auf Human Risk Management spezialisierte Plattform, bietet für Unternehmen in Österreich standardisierte Background ChecksRead more about Human Risk Management in Österreich: Wie strukturierte Background Checks zum Sicherheitsfaktor im HR werden[…]

Hintergrundüberprüfungen in Österreich: Compliance trifft Effizienz – mit Validato
03 Juli
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Hintergrundüberprüfungen in Österreich: Compliance trifft Effizienz – mit Validato

In einer Zeit zunehmender wirtschaftlicher, regulatorischer und sicherheitsbezogener Risiken gewinnt das Thema Background Checks für Unternehmen in Österreich weiter an Relevanz. Besonders in sensiblen Bereichen wie Finanzdienstleistungen, bei Betreibern kritischer Infrastrukturen, IT- und Technologieunternehmen sowie in der Life-Sciences- und Pharmaindustrie steigt der Druck, Bewerber:innen sorgfältig und gleichzeitig datenschutzkonform zu prüfen. Validato bietet Unternehmen eine digitale PlattformRead more about Hintergrundüberprüfungen in Österreich: Compliance trifft Effizienz – mit Validato[…]

Social Engineering in Österreich: Warum Pre-Employment Screening entscheidend ist – mit Validato Risiken erkennen
02 Juli
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Social Engineering in Österreich: Warum Pre-Employment Screening entscheidend ist – mit Validato Risiken erkennen

In einer aktuellen Analyse des österreichischen Bundesministeriums für Landesverteidigung (BMLV) wird deutlich: Social Engineering stellt eine der gravierendsten Bedrohungen für moderne Unternehmen dar. Dabei nutzen Angreifende gezielt zwischenmenschliche Schwächen aus – ob durch gefälschte Bewerbungen, Identitätsdiebstahl oder psychologische Manipulation im Arbeitsalltag. Im Zentrum der Angriffe steht nicht die Technik, sondern der Mensch. Besonders HR-, Compliance-Read more about Social Engineering in Österreich: Warum Pre-Employment Screening entscheidend ist – mit Validato Risiken erkennen[…]