Deutscher Presseindex

Autor: Firma Validato

Validato erklärt: Warum moderne Background Checks mehr als nur das Abhaken von Fakten sind
25 Juli
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Validato erklärt: Warum moderne Background Checks mehr als nur das Abhaken von Fakten sind

Verlässliche Personalentscheidungen brauchen heute mehr als ein Führungszeugnis. In einer digitalisierten und regulierten Arbeitswelt müssen Unternehmen Risiken ganzheitlich erfassen und einordnen können. Validato begegnet diesem Anspruch mit einem modernen Ansatz: Human Risk Management statt standardisierter Datenprüfung. „Ein polizeiliches Führungszeugnis oder ein Ausbildungsnachweis allein reichen heute nicht mehr aus, um potenzielle Risiken zuverlässig zu erkennen. EsRead more about Validato erklärt: Warum moderne Background Checks mehr als nur das Abhaken von Fakten sind[…]

Warum Re‑Screening für Banken und Finanzdienstleister in Deutschland, Österreich und der Schweiz immer relevanter wird
23 Juli
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Warum Re‑Screening für Banken und Finanzdienstleister in Deutschland, Österreich und der Schweiz immer relevanter wird

Warum Re‑Screening im Finanzsektor an Bedeutung gewinnt  Banken und Finanzdienstleister stehen unter besonderer Aufsicht – sowohl was das Risikomanagement betrifft als auch die Integrität ihrer Mitarbeitenden. Während Pre-Employment Checks heute Standard sind, reichen sie allein nicht mehr aus: Finanzielle Veränderungen, offene Verfahren oder der Verlust regulatorischer Zulassungen entstehen oft erst im Beschäftigungsverhältnis. Re‑Screening – dieRead more about Warum Re‑Screening für Banken und Finanzdienstleister in Deutschland, Österreich und der Schweiz immer relevanter wird[…]

Background Check – Vetting – Screening: Viele Begriffe, ein Ziel von Validato
22 Juli
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Background Check – Vetting – Screening: Viele Begriffe, ein Ziel von Validato

Transparenz, Vertrauen und Verantwortung gehören zu den Grundwerten moderner HR- und Compliance-Arbeit. Ob bei Neueinstellungen, im Umgang mit Lieferanten oder bei sicherheitsrelevanten Funktionen, strukturierte Integritätsprüfungen sind aus der Praxis nicht mehr wegzudenken. Doch die Begriffe sind vielfältig: Background Check, Screening, Vetting oder Pre-Employment Screening – alle stehen sie für ein gemeinsames Ziel: die fundierte, risikobasierteRead more about Background Check – Vetting – Screening: Viele Begriffe, ein Ziel von Validato[…]

Bewerberprüfung & DSGVO – Deutschland und Österreich
21 Juli
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Bewerberprüfung & DSGVO – Deutschland und Österreich

Mit steigenden Anforderungen an Datenschutz und HR-Compliance rückt die strukturierte Bewerberprüfung immer stärker in den Fokus. Besonders in Deutschland und Österreich erwarten Regulatoren wie auch Bewerbende transparente, faire und rechtlich saubere Prozesse. Der aktuelle Fachartikel von Validato beleuchtet, wie sich moderne Background Checks nahtlos in bestehende Recruiting-Prozesse integrieren lassen – und dabei die Anforderungen derRead more about Bewerberprüfung & DSGVO – Deutschland und Österreich[…]

So gelingt die Implementierung effektiver Screening-Prozesse in Unternehmen
18 Juli
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So gelingt die Implementierung effektiver Screening-Prozesse in Unternehmen

Die Einführung eines strukturierten Screening-Prozesses ist für viele Unternehmen heute unverzichtbar – insbesondere in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Ob aus regulatorischen Gründen, zur Qualitätssicherung im Recruiting oder zur Risikominimierung: Eine saubere, rechtskonforme und wiederholbare Vorgehensweise schafft Vertrauen, Sicherheit und Transparenz. Nationale Datenschutzgesetze wie das revDSG in der Schweiz, die DSGVO in der EU oderRead more about So gelingt die Implementierung effektiver Screening-Prozesse in Unternehmen[…]

Validato deckt verborgene Risiken auf und schafft HR-Transparenz im Verborgenen
17 Juli
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Validato deckt verborgene Risiken auf und schafft HR-Transparenz im Verborgenen

Was auf den ersten Blick nicht sichtbar ist, kann zur echten Bedrohung für Unternehmen werden – insbesondere im Bereich Human Resources. Ob Sicherheitsüberprüfung, regulatorische Anforderungen oder Reputationsrisiken: Gefahren entstehen oft genau dort, wo der Lebenslauf endet. Validato setzt genau hier an – mit smarten Lösungen für HR-Compliance und Risikoprävention in Deutschland, der Schweiz und Österreich. „Transparenz beginnt unterRead more about Validato deckt verborgene Risiken auf und schafft HR-Transparenz im Verborgenen[…]

Validato hilft deutschen Unternehmen, Lebenslauf-Lügen frühzeitig zu erkennen – digital, datenschutzkonform und skalierbar
16 Juli
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Validato hilft deutschen Unternehmen, Lebenslauf-Lügen frühzeitig zu erkennen – digital, datenschutzkonform und skalierbar

Was ist das Problem?  Immer mehr Bewerbende geben in ihren Lebensläufen falsche Informationen an – oft gezielt. Laut einer CareerBuilder-Studie haben 51 % der deutschen Arbeitgeber bereits Unwahrheiten in Bewerbungen entdeckt. Besonders betroffen sind Angaben zu Abschlüssen, Sprachkenntnissen oder Berufserfahrung.  Welche Risiken entstehen?  Solche Täuschungen können zu teuren Fehlentscheidungen führen. Gerade in sicherheitskritischen Branchen – etwaRead more about Validato hilft deutschen Unternehmen, Lebenslauf-Lügen frühzeitig zu erkennen – digital, datenschutzkonform und skalierbar[…]

Validato stärkt HR-Compliance mit digitalen Lösungen für sichere und zukunftsorientierte Personalentscheidungen
15 Juli
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Validato stärkt HR-Compliance mit digitalen Lösungen für sichere und zukunftsorientierte Personalentscheidungen

Zuverlässige Personalentscheidungen sind die Grundlage erfolgreicher Unternehmen – besonders in regulierten Branchen. Schon im Rekrutierungsprozess bietet sich die Chance, Mitarbeitende nicht nur auf Qualifikation, sondern auch auf Vertrauenswürdigkeit und Konformität mit regulatorischen Anforderungen zu prüfen.  Validato bietet eine digitale Plattform, mit der Unternehmen ihre HR- und Compliance-Prozesse effizient, transparent und auditfähig gestalten.  Ob Identitäts- oderRead more about Validato stärkt HR-Compliance mit digitalen Lösungen für sichere und zukunftsorientierte Personalentscheidungen[…]

Validato führt drei modulare Prüflinien für skalierbare Background Checks in der DACH-Region ein
14 Juli
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Validato führt drei modulare Prüflinien für skalierbare Background Checks in der DACH-Region ein

Mehr Transparenz und Effizienz im Pre-Employment Screening – mit drei skalierbaren Prüflinien schafft Validato eine neue Basis für digitale Background Checks in der DACH Region. Die Linien unterscheiden sich im Grad der Automatisierung und ermöglichen eine flexible Anpassung an HR-Prozesse und Datenschutzanforderungen – unabhängig von Branche, Risikoprofil oder Unternehmensgrösse.  Standardisierter OSINT- und Sanktionslisten-Check Diese LinieRead more about Validato führt drei modulare Prüflinien für skalierbare Background Checks in der DACH-Region ein[…]

Best Practices für die Bewerberüberprüfung – Risiken minimieren, Fachkräfte sichern
14 Juli
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Best Practices für die Bewerberüberprüfung – Risiken minimieren, Fachkräfte sichern

Der Fachkräftemangel trifft den deutschen Mittelstand genauso wie internationale Konzerne. In vielen Branchen werden Stellen unter Zeitdruck besetzt – dabei rücken Fragen zur Integrität, Sicherheit und Verlässlichkeit von Bewerber und Bewerberinnen zunehmend in den Fokus. Professionelle Bewerberüberprüfungen (Background Checks) sind daher auf dem Vormarsch – nicht nur in Banken, Luftfahrt oder Energie, sondern auch beiRead more about Best Practices für die Bewerberüberprüfung – Risiken minimieren, Fachkräfte sichern[…]