TÜV Rheinland: Bei Arbeitskonflikten früh eingreifen und nicht eskalieren lassen
Ungelöste Konflikte am Arbeitsplatz gefährden die seelische und körperliche Gesundheit der Mitarbeitenden. Krankheitsausfall, eine steigende Fehlerquote und sinkende Motivation können die Folgen sein. Auf 50 Milliarden Euro beziffert das Institut der deutschen Wirtschaft den Schaden, der der deutschen Volkswirtschaft dadurch jährlich entsteht. Viele innerbetriebliche Konflikte lassen sich vermeiden, früh erkennen und bevor sie eskalieren lösen.Read more about TÜV Rheinland: Bei Arbeitskonflikten früh eingreifen und nicht eskalieren lassen[…]