Deutscher Presseindex

MINT-Berufseinsteiger:innen fürchten technologiebedingten Jobverlust

MINT-Berufseinsteiger:innen fürchten technologiebedingten Jobverlust

Offenheit trifft auf Sorge vor Jobverlust: Die Studie How the STEM World evolves* der international tätigen Personalberatung SThree unter mehr als 2.300 MINT-Fachkräften weltweit zeigt, dass 70% von ihnen mit neuen Technologien arbeiten wollen, zugleich aber fürchten 34% einen Arbeitsplatzverlust aufgrund von KI. Ob die Tech-Entlassungswelle in diesem Jahr oder die unsichere Weltlage: Im JobRead more about MINT-Berufseinsteiger:innen fürchten technologiebedingten Jobverlust[…]

Personalberatung SThree unter neuer Leitung

Personalberatung SThree unter neuer Leitung

Die international tätige Personalberatung SThree mit Fokus auf den MINT-Markt hat seit dem 01. August ein neues Geschäftsführerteam für Deutschland. Christophe Zwaenepoel, Satinderjeet Sidhu und Niklas Werner folgen auf Timo Lehne. Lehne verantwortet seit April dieses Jahres als Chief Executive Officer (CEO) auf globaler Ebene die Wachstumsstrategie des Unternehmens. Für die neue Geschäftsleitung stehen dieRead more about Personalberatung SThree unter neuer Leitung[…]

Urlaubsbedürfnis deutscher ArbeitnehmerInnen: Abschalten oder Always on?

Urlaubsbedürfnis deutscher ArbeitnehmerInnen: Abschalten oder Always on?

Die aktuellen Herausforderungen verlangen den Menschen einiges ab. Zuerst die Corona-Pandemie, nun der Krieg in Europa und eine rasant steigende Inflation – und über allem steht die Klimakrise mit ihren immer spürbarer werdenden Auswirkungen. Angesichts dessen hat die Personalberatung SThree in Zusammenarbeit mit YouGov in einer repräsentativen Studie mehr als 2.000 Personen befragt, wie urlaubsreifRead more about Urlaubsbedürfnis deutscher ArbeitnehmerInnen: Abschalten oder Always on?[…]

Neue Arbeitswelt 2022 im Realitätscheck: Was deutsche ArbeitnehmerInnen beschäftigt

Neue Arbeitswelt 2022 im Realitätscheck: Was deutsche ArbeitnehmerInnen beschäftigt

Fachkräftemangel, Gesundheitsförderung oder Diversity: In der mittlerweile 10. Ausgabe der "So arbeitet Deutschland"-Studienreihe untersucht das auf die MINT-Branche spezialisierte Personalberatungsunternehmen SThree, wie deutsche ArbeitnehmerInnen in der Arbeitswelt von heute und morgen gerne arbeiten würden – und wie aktuell die Realität aussieht.  Erst die Pandemie, dann der Krieg mit der einhergehenden Energiekrise und natürlich der Klimawandel,Read more about Neue Arbeitswelt 2022 im Realitätscheck: Was deutsche ArbeitnehmerInnen beschäftigt[…]

Spitzenplatzierung im Arbeitgeber-Ranking 2022: SThree erneut als „Top Employer“ ausgezeichnet

Spitzenplatzierung im Arbeitgeber-Ranking 2022: SThree erneut als „Top Employer“ ausgezeichnet

SThree, der internationale Spezialist für Recruiting im MINT-Sektor, erhält bereits zum neunten Mal in Folge das Zertifizierungssiegel „Top Employer“ im Bereich Mittelstand. Seit 1991 zeichnet das Top Employers Institute herausragende Arbeitgeber aus. Am 20. Januar fand die diesjährige Preisverleihung aufgrund der Pandemie zum zweiten Mal in Folge virtuell statt. Die Personalberatung SThree zählt auch 2022Read more about Spitzenplatzierung im Arbeitgeber-Ranking 2022: SThree erneut als „Top Employer“ ausgezeichnet[…]

Gut aufgestellt ins neue Jahr: Starke Quartalszahlen und Wechsel an der Spitze bei SThree

Gut aufgestellt ins neue Jahr: Starke Quartalszahlen und Wechsel an der Spitze bei SThree

Erfolgreiche Jahresbilanz und ein neuer Interim CEO: Das auf MINT-Fachkräfte spezialisierte Personalberatungsunternehmen SThree beendet das Jahr 2021 mit gleich zwei großen Neuigkeiten. Der bisherige CEO Mark Dorman übergibt das Unternehmen in einer starken Wachstumsphase an seinen kommissarischen Nachfolger Timo Lehne, bisher Senior Managing Director DACH. Aufgrund der gestiegenen Nachfrage an MINT-Spezialisten vermeldet SThree darüber hinausRead more about Gut aufgestellt ins neue Jahr: Starke Quartalszahlen und Wechsel an der Spitze bei SThree[…]

Chancengleichheit in Deutschland – mehr Wunsch als Wirklichkeit

Chancengleichheit in Deutschland – mehr Wunsch als Wirklichkeit

Bis zum Jahr 2030 fehlen Deutschland zwei Millionen Fachkräfte – viele von ihnen in der MINT-Branche. Und doch gibt es Teile der kommenden Generation, denen beim Einstieg ins Berufsleben nach wie vor Steine in den Weg gelegt werden, wie die aktuelle „So arbeitet Deutschland“-Studie von SThree zeigt. Ein Missstand, den sich der Wirtschaftsstandort Deutschland nichtRead more about Chancengleichheit in Deutschland – mehr Wunsch als Wirklichkeit[…]

Gleiche Jobchancen für alle? „So arbeitet Deutschland“-Studie zeigt: Die Herkunft entscheidet

Gleiche Jobchancen für alle? „So arbeitet Deutschland“-Studie zeigt: Die Herkunft entscheidet

Schlechte Chancen aufgrund der Herkunft und Corona-Schutzmaßnahmen im Niedriglohnsektor: Die in Zusammenarbeit mit YouGov entstandene, repräsentative Studie* der Personalberatung SThree zeigt deutlich die Auswirkungen einer sich ausweitenden sozialen Schere auf die Arbeitswelt. Für die nunmehr achte So arbeitet Deutschland-Studie befragte die Personalberatung mehr als 2.000 in Deutschland lebende Personen ab 18 Jahren. Dabei zeichnet sichRead more about Gleiche Jobchancen für alle? „So arbeitet Deutschland“-Studie zeigt: Die Herkunft entscheidet[…]

Erneut Spitzenreiter im Arbeitgeber-Ranking 2021: SThree auf Platz 1 in „Top Employer“-Wertung

Erneut Spitzenreiter im Arbeitgeber-Ranking 2021: SThree auf Platz 1 in „Top Employer“-Wertung

Bereits zum achten Mal in Folge erhält SThree, der internationale Spezialist für Recruiting im MINT-Sektor, das Zertifizierungssiegel „Top Employer“ im Bereich Mittelstand. Zudem wurde das Unternehmen von einem neutralen Expertengremium zum vierten Mal in Folge auf den ersten Platz gewählt. Das Top Employers Institute prämiert seit 1991 herausragende Arbeitgeber – am 28. Januar fand dieRead more about Erneut Spitzenreiter im Arbeitgeber-Ranking 2021: SThree auf Platz 1 in „Top Employer“-Wertung[…]

Freelancer in Deutschland: der Kunde ist König!

Freelancer in Deutschland: der Kunde ist König!

Kundenzufriedenheit steht für deutsche Freelancer an erster Stelle, auch wenn das Projekt ursprünglich länger dauert als gedacht. Denn 75% der Freiberufler in Deutschland arbeiten oft länger an einem Projekt als sie ursprünglich kalkuliert haben, stellen dies jedoch nicht in Rechnung. Das zeigen die Ergebnisse der repräsentativen* So arbeitet Deutschland-Studienreihe. Wirtschaftlichkeit und Projekterfolg – für beideRead more about Freelancer in Deutschland: der Kunde ist König![…]