Deutscher Presseindex

Autor: Firma SALT AND PEPPER

KI und AR als Schlüssel zur Wissenspeicherung und Krisensicherheit in der Industrie
09 Okt.
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KI und AR als Schlüssel zur Wissenspeicherung und Krisensicherheit in der Industrie

In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit bietet die Kombination von Künstlicher Intelligenz (KI) und Augmented Reality (AR) die große Möglichkeit, wertvolles Unternehmensknow-how zu sichern und Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. SALT AND PEPPER, Ingenieur- und IT-Dienstleister, präsentiert innovative Lösungen, die Unternehmen dabei unterstützen, diese Technologien effektiv zu nutzen und sich für zukünftige Herausforderungen zu rüsten. „Die Verbindung von KIRead more about KI und AR als Schlüssel zur Wissenspeicherung und Krisensicherheit in der Industrie[…]

Deutsche Unternehmen auf dem Weg zur KI-Readiness: Herausforderungen und Chancen
02 Okt.
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Deutsche Unternehmen auf dem Weg zur KI-Readiness: Herausforderungen und Chancen

Eine aktuelle Studie von Cisco zum Stand der Künstlichen Intelligenz (KI) in deutschen Unternehmen zeigt, dass 7 Prozent der Unternehmen in Deutschland als vollständig auf KI vorbereitet gelten, während 29 Prozent als mäßig vorbereitet eingestuft werden. Diese Zahlen verdeutlichen sowohl die Fortschritte als auch die Herausforderungen, denen sich deutsche Unternehmen bei der Integration von KI-TechnologienRead more about Deutsche Unternehmen auf dem Weg zur KI-Readiness: Herausforderungen und Chancen[…]

Volltreffer: Ex-Fußballprofi entwickelt Trainingstore
20 Aug.
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Volltreffer: Ex-Fußballprofi entwickelt Trainingstore

Wo das Tor steht, wusste Offensivspiele Dani Schahin schon zu seinen Profizeiten. Nach der aktiven Karriere strebt der ehemalige U-Nationalspieler Deutschlands weiter nach fußballerischer Optimierung. Zusammen mit SALT AND PEPPER vollendete er die Entwicklung eines Torsystem-Prototypen. Diese innovativen Tore sollen das Trainingslevel von Profimannschaften und später – in angepasster Version – auch Amateurmannschaften verbessern. DasRead more about Volltreffer: Ex-Fußballprofi entwickelt Trainingstore[…]

SALT AND PEPPER startet „KI-Führerschein“ für Mitarbeitende
29 Juli
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SALT AND PEPPER startet „KI-Führerschein“ für Mitarbeitende

SALT AND PEPPER führt einen "KI-Führerschein" für alle Mitarbeitenden ein. Der Ingenieur- und IT-Dienstleister reagiert damit auf die rasante Entwicklung im Bereich der Künstlichen Intelligenz. Die Initiative zielt darauf ab, die Belegschaft fit für den Einsatz von KI-Tools zu machen. Das Schulungsprogramm "AI Me" vermittelt Grundlagen und Anwendungsmöglichkeiten von KI. Es beleuchtet Chancen und RisikenRead more about SALT AND PEPPER startet „KI-Führerschein“ für Mitarbeitende[…]

SALT AND PEPPER INSIGHT – Weiterbildung als Schlüssel gegen den Fachkräftemangel
04 Juli
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SALT AND PEPPER INSIGHT – Weiterbildung als Schlüssel gegen den Fachkräftemangel

Die Zukunft gehört den Unternehmen, die auf Bildung setzen – sagen ausgerechnet die Unternehmen selbst! Gemäß unseres SALT AND PEPPER Survey sehen beeindruckende 87 % der befragten Unternehmen kontinuierliche Weiterbildung und Umschulung ihrer Belegschaft als entscheidenden Schritt zur Sicherung der benötigten Kompetenzen. Das ist der Topwert unter allen abgefragten Strategien. Das passt gut in dieRead more about SALT AND PEPPER INSIGHT – Weiterbildung als Schlüssel gegen den Fachkräftemangel[…]

SALT AND PEPPER INSIGHT – Optimismus im War for Young Professionals
02 Juli
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SALT AND PEPPER INSIGHT – Optimismus im War for Young Professionals

Es ist die Zukunftsfrage für viele Unternehmen: Wie begeistere ich die nachkommenden Mitarbeitergenerationen für mich? Denn die Menschen rund um die „Gen Z“ gelten in den Augen der „Etablierten“ als anders – oder genauer: sie sollen andere Werte für ihr Arbeitsleben haben. Doch stimmt das? Immerhin: Mehr als die Hälfte der Befragten (57 %) unsererRead more about SALT AND PEPPER INSIGHT – Optimismus im War for Young Professionals[…]

SALT AND PEPPER INSIGHT – Expert-Sharing im Fokus
27 Juni
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SALT AND PEPPER INSIGHT – Expert-Sharing im Fokus

Sind Dienstleister die heimlichen Helden im Kampf gegen den Fachkräftemangel? Gerade Vertragsformen wie Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) und Konzepte wie Expert-Sharing bieten Unternehmen gute Möglichkeiten, an Expertenwissen zu gelangen. Laut unseres SALT AND PEPPER Surveys schätzen 72 % der befragten Führungskräfte die Flexibilität, die eine klassische Arbeitnehmerüberlassung bietet. Insbesondere das Expert-Sharing – ein:e Fachexpert:in arbeitet projektbezogen für unterschiedliche Unternehmen – kommt bei denRead more about SALT AND PEPPER INSIGHT – Expert-Sharing im Fokus[…]

SALT AND PEPPER INSIGHT – Die Kraft der Rückkehrkultur
25 Juni
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SALT AND PEPPER INSIGHT – Die Kraft der Rückkehrkultur

Die Devise "Never get back with your Ex" mag in der privaten Beziehungswelt gelten – im beruflichen Kontext sieht dies laut des SALT AND PEPPER Surveys anders aus. Das Schaffen einer Rückkehrkultur für ehemalige Mitarbeitende erweist sich als vielversprechende Maßnahme im Kampf gegen den Fachkräftemangel. Zwei Drittel der Befragten unterstützen die Idee einer Rückkehrkultur beiRead more about SALT AND PEPPER INSIGHT – Die Kraft der Rückkehrkultur[…]

SALT AND PEPPER INSIGHT – Fachkräftemangel: Offene Türen für internationale Talente?
20 Juni
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SALT AND PEPPER INSIGHT – Fachkräftemangel: Offene Türen für internationale Talente?

Wussten Sie, dass die Türen zu einem globalen Talentpool weit geöffnet sind? Seit dem 18. November 2023 wirken die beschlossenen Veränderungen am Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Es verspricht nun Expert:innen aus Nicht-EU-Ländern einen erleichterten Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt. Eine Entwicklung, die Unternehmen grundlegend begrüßen dürften. Denn laut unseres SALT AND PEPPER Surveys sehen 58 % der Befragten –Read more about SALT AND PEPPER INSIGHT – Fachkräftemangel: Offene Türen für internationale Talente?[…]

SALT AND PEPPER INSIGHT – Reality-Check: Jobzufriedenheit höher als erwartet, aber…
18 Juni
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SALT AND PEPPER INSIGHT – Reality-Check: Jobzufriedenheit höher als erwartet, aber…

Der Mythos: Mitarbeitende, die gern und langfristig bei einem Arbeitgeber arbeiten. Er ist tatsächlich greifbar und real. Begleiten Sie uns durch die neuesten Ergebnisse unseres SALT AND PEPPER Surveys, während wir die verborgenen Potenziale der Mitarbeiterbindung enthüllen. Es ist Zeit für einen Reality-Check! Bindung zum Arbeitgeber erhöhen Während Begriffe wie “Quiet Quitting” in den MedienRead more about SALT AND PEPPER INSIGHT – Reality-Check: Jobzufriedenheit höher als erwartet, aber…[…]