Deutscher Presseindex

Autor: Firma SALT AND PEPPER

Wenn Technologie komplex wird: Warum Systems Engineering wieder ins Zentrum rückt
12 März
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Wenn Technologie komplex wird: Warum Systems Engineering wieder ins Zentrum rückt

Digitale Technologien verändern die Landtechnik rasant. Software, Sensorik, Datenplattformen und KI greifen immer stärker ineinander. Was früher getrennte Systeme waren, bildet heute ein eng verzahntes technisches Ökosystem. Mit dieser Entwicklung wächst vor allem eines: Komplexität. Genau darum ging es beim Agrotech Valley Trend Talk Anfang März im Coppenrath Innovation Centre in Osnabrück. Vertreter aus Industrie,Read more about Wenn Technologie komplex wird: Warum Systems Engineering wieder ins Zentrum rückt[…]

ANÜ bleibt im Engineering und in der IT strategisch ungenutzt: Nur 26 % erkennen Potenzial für systematischen Wissenstransfer
10 März
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ANÜ bleibt im Engineering und in der IT strategisch ungenutzt: Nur 26 % erkennen Potenzial für systematischen Wissenstransfer

In technologiegetriebenen Branchen entscheidet der systematische Umgang mit Wissen über Geschwindigkeit, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit von Projekten. Dennoch wird Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) im Engineering- und IT-Umfeld überwiegend operativ genutzt – nicht strategisch. Nur 26,0 % der Unternehmen verbinden ANÜ mit gezieltem Wissenstransfer, wie eine aktuelle Studie von SALT AND PEPPER belegt. Damit bleibt ein zentrales Potenzial ungenutzt:Read more about ANÜ bleibt im Engineering und in der IT strategisch ungenutzt: Nur 26 % erkennen Potenzial für systematischen Wissenstransfer[…]

SALT AND PEPPER zum fünften Mal in Folge als „Top Company“ ausgezeichnet
17 Dez.
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SALT AND PEPPER zum fünften Mal in Folge als „Top Company“ ausgezeichnet

SALT AND PEPPER gehört auch 2026 wieder zu den Top Companies in Deutschland. Das bestätigt die aktuelle Auszeichnung durch das Arbeitgeber-Bewertungsportal kununu. Die Unternehmensgruppe erhält das begehrte Siegel damit zum fünften Mal in Folge – und zählt damit zu einem kleinen Kreis besonders stabil bewerteter Arbeitgeber im deutschsprachigen Raum. Das „Top Company“-Siegel basiert auf einerRead more about SALT AND PEPPER zum fünften Mal in Folge als „Top Company“ ausgezeichnet[…]

SALT AND PEPPER ANÜ-Report: Arbeitnehmerüberlassung – wertvolle strategische Unterstützung mit Imageproblem
11 Dez.
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SALT AND PEPPER ANÜ-Report: Arbeitnehmerüberlassung – wertvolle strategische Unterstützung mit Imageproblem

Aktuelle Studienergebnisse zeigen: Die Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) in Engineering und IT bietet viel Potenzial für die Zukunft – wenn Unternehmen ihre Vorteile strategisch nutzen. Dafür müssen sie jedoch erst einmal Vorurteile überwinden. Denn ANÜ hat ein hartnäckiges Imageproblem und gilt eher als Notlösung zur kurzfristigen Kapazitätssicherung. Der SALT AND PEPPER ANÜ-Report zeigt, wie groß die DiskrepanzRead more about SALT AND PEPPER ANÜ-Report: Arbeitnehmerüberlassung – wertvolle strategische Unterstützung mit Imageproblem[…]

SALT AND PEPPER unterzeichnet Charta der Vielfalt
11 Nov.
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SALT AND PEPPER unterzeichnet Charta der Vielfalt

Die SALT AND PEPPER Gruppe hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Mit ihrer Unterschrift bekennen sich die Geschäftsführer Sven Scholz, Marko Schluroff und André Urban zu einem vorurteilsfreien, respektvollen und wertschätzenden Miteinander im Arbeitsalltag. „Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern gelebter Teil unserer Unternehmenskultur“, erklärt CEO Sven Scholz. „Innovation entsteht dort, wo unterschiedliche PerspektivenRead more about SALT AND PEPPER unterzeichnet Charta der Vielfalt[…]

SALT AND PEPPER Experte spricht im Management Circle Online Seminar „Datenqualität in der Produktion“
31 Okt.
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SALT AND PEPPER Experte spricht im Management Circle Online Seminar „Datenqualität in der Produktion“

Die Qualität von Produktionsdaten entscheidet über den Erfolg von Automatisierung und KI. Im Online‑Seminar „Datenqualität in der Produktion“ zeigt Thomas Pause, Head of IT Infrastructure & Software Engineering bei SALT AND PEPPER, wie Unternehmen Datenströme aus MES, ERP und Sensorik zuverlässig integrieren, absichern – und so ihre KI‑Use‑Cases auf ein belastbares Fundament stellen. Das 4‑Stunden‑FormatRead more about SALT AND PEPPER Experte spricht im Management Circle Online Seminar „Datenqualität in der Produktion“[…]

Substanz. Haltung. Wirkung. – Rankings bestätigen den Kurs von SALT AND PEPPER
18 Juni
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Substanz. Haltung. Wirkung. – Rankings bestätigen den Kurs von SALT AND PEPPER

Der Ingenieur- und IT-Dienstleister SALT AND PEPPER zählt laut aktuellen Auswertungen von Focus Business und Deutschland Test zu den besten Beratungsunternehmen und Arbeitgebern Deutschlands. Die Platzierungen spiegeln eine positive Wahrnehmung sowohl durch Mitarbeitende als auch durch externe Stakeholder wider – und verweisen auf qualitative Faktoren, die über reine Kennzahlen hinausreichen. Beratungsqualität mit Kontinuität Im aktuellenRead more about Substanz. Haltung. Wirkung. – Rankings bestätigen den Kurs von SALT AND PEPPER[…]

MLOps: Effiziente Verwaltung von KI-Modellen für eine innovative Zukunft
12 Mai
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MLOps: Effiziente Verwaltung von KI-Modellen für eine innovative Zukunft

Künstliche Intelligenz (KI) hat in den letzten Jahren einen rasanten Aufschwung erlebt. Doch mit der zunehmenden Integration von KI in Geschäftsprozesse stehen Unternehmen vor der Herausforderung, KI-Modelle effizient zu entwickeln, zu implementieren und zu verwalten. Hier kommt Machine Learning Operations (MLOps) ins Spiel – ein Ansatz, der die Effizienz und Zuverlässigkeit von KI-Anwendungen maßgeblich steigert.Read more about MLOps: Effiziente Verwaltung von KI-Modellen für eine innovative Zukunft[…]

KI allein reicht nicht: Warum Organisation und Prozessverständnis den Unterschied machen
05 Mai
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KI allein reicht nicht: Warum Organisation und Prozessverständnis den Unterschied machen

Welche Rolle kann Künstliche Intelligenz künftig in industriellen Wertschöpfungsketten und der Arbeitsorganisation spielen? Und wie gelingt es, dabei vom Potenzial zur Umsetzung zu kommen? Diese Fragen standen am 23. April im Zentrum der Frühjahrskonferenz von Automotive Nordwest, die sich dem Schwerpunktthema „KI in der Mobilität“ widmete. Einblicke in praktische Anwendungen lieferten unter anderem zwei ReferentenRead more about KI allein reicht nicht: Warum Organisation und Prozessverständnis den Unterschied machen[…]

Interne Large Language Models: Unternehmen setzen auf maßgeschneiderte KI-Lösungen
29 Apr.
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Interne Large Language Models: Unternehmen setzen auf maßgeschneiderte KI-Lösungen

Große Sprachmodelle (Large Language Models, LLMs) haben in den letzten Jahren die Art und Weise revolutioniert, wie Unternehmen mit Text- und Sprachdaten umgehen. Während viele Organisationen auf externe KI-Dienste wie ChatGPT zurückgreifen, erkennen immer mehr Unternehmen die Vorteile und Notwendigkeit, eigene, interne LLMs zu entwickeln und einzusetzen, um spezifische Anforderungen zu erfüllen und die KontrolleRead more about Interne Large Language Models: Unternehmen setzen auf maßgeschneiderte KI-Lösungen[…]