Deutscher Presseindex

Autor: Firma Papershift

Wie gute Blue-Collar-Erfahrungen heute aussehen – und was junge Fachkräfte erwarten
18 Dez.
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Wie gute Blue-Collar-Erfahrungen heute aussehen – und was junge Fachkräfte erwarten

Im Personalwesen wird oft zwischen Blue Collar und White Collar unterschieden. Blue Collar steht für Mitarbeiter in gewerblichen, häufig körperlich geprägten Berufen wie Produktion, Logistik, Handwerk oder Pflege. White-Collar beschreibt Angestellte, die überwiegend geistige Tätigkeiten ausüben, zum Beispiel im Büro, in der Verwaltung oder bei IT-Dienstleistern. Doch die Arbeitswelt wird nicht nur durch Tätigkeitsarten geprägt,Read more about Wie gute Blue-Collar-Erfahrungen heute aussehen – und was junge Fachkräfte erwarten[…]

Digitale Personalverwaltung – Dein Schlüssel für smarte HR im Mittelstand
16 Dez.
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Digitale Personalverwaltung – Dein Schlüssel für smarte HR im Mittelstand

  Digitale Personalverwaltung: Jetzt kannst Du HR wirklich digital denken  Kennst Du das Gefühl, ständig zwischen Personalakten, Lohnabrechnungen, Dienstplan-Chaos zu jonglieren und das alles in Excel oder auf Papier? Der Druck auf HR-Abteilungen in Mittelstands-Unternehmen wächst: Der Fachkräftemangel spitzt sich zu, gleichzeitig steigen die gesetzlichen Anforderungen und Mitarbeitende erwarten mehr Transparenz. Viele Entscheider sind gefangen im Spagat zwischenRead more about Digitale Personalverwaltung – Dein Schlüssel für smarte HR im Mittelstand[…]

Dienstplanung für internationale Teams: Wie Du Sprachbarrieren überwindest
11 Dez.
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Dienstplanung für internationale Teams: Wie Du Sprachbarrieren überwindest

Doch bei der Dienstplanung führen Sprachbarrieren schnell zu Missverständnissen. Hier erfährst Du, wie Du mehrsprachige Mitarbeiterplanung stressfrei und klar organisierst. Immer mehr kleine Betriebe setzen auf internationale Teams – ob im Café, im Beauty-Salon oder im Einzelhandel. Das bringt frische Ideen, unterschiedliche Erfahrungen und eine tolle Arbeitsatmosphäre. Aber: Bei der Dienstplanung für internationale Teams gibt es oftRead more about Dienstplanung für internationale Teams: Wie Du Sprachbarrieren überwindest[…]

Wechsel von Planungstools: So gelingt der reibungslose Systemwechsel
09 Dez.
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Wechsel von Planungstools: So gelingt der reibungslose Systemwechsel

Wenn das alte Planungstool an seine Grenzen kommt: Wie Papershift den Umstieg auf moderne Zeiterfassungssoftware erleichtert Kennst du das Gefühl, wenn dein altes Planungstool immer häufiger Probleme macht und du merkst, dass ein Softwarewechsel eigentlich längst überfällig ist? Viele Unternehmen kämpfen mit fehlerhaften Schichtplänen, verlorenen Excel Listen, unklaren Arbeitszeiten und chaotischen Abwesenheitsprozessen. Besonders im Mittelstand kostet das wertvolle ZeitRead more about Wechsel von Planungstools: So gelingt der reibungslose Systemwechsel[…]

Workforce Planning ohne Chaos: Wie KI deinen Dienstplan wirklich verbessert
01 Dez.
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Workforce Planning ohne Chaos: Wie KI deinen Dienstplan wirklich verbessert

Was bedeutet Workforce Planning im modernen HR Umfeld Workforce Planning beschreibt die strukturierte Planung von Mitarbeitenden, Schichten, Verfügbarkeiten und Qualifikationen. Ziel ist eine faire und wirtschaftliche Personaleinsatzplanung. Für Unternehmen bedeutet das: weniger Überstunden verlässliche Dienstpläne transparente Schichten weniger manuelle Korrekturen Eine digitale Lösung wie Papershift verbindet Dienstplanung, Zeiterfassung und Personalakte miteinander. Dadurch laufen Verträge, AbwesenheitenRead more about Workforce Planning ohne Chaos: Wie KI deinen Dienstplan wirklich verbessert[…]

Von der Personalabteilung zur People Experience: Wie digitale HR neu denkt
18 Nov.
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Von der Personalabteilung zur People Experience: Wie digitale HR neu denkt

  Jetzt HR neu denken: Von Verwaltung zur People Experience Veränderung gestalten: Warum HR heute mehr ist als Verwaltung Arbeitswelt im Wandel: Fachkräftemangel, hybrides Arbeiten, Digitalisierung – Unternehmen stehen unter Druck, neue Wege zu gehen. Doch wer sorgt intern für diese Veränderung? Die Antwort: HR. Was früher reine Verwaltung war, entwickelt sich heute zum GestalterRead more about Von der Personalabteilung zur People Experience: Wie digitale HR neu denkt[…]

Pflegenotstand in der ambulanten Pflege: Warum digitale Lösungen Pflicht sind
13 Nov.
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Pflegenotstand in der ambulanten Pflege: Warum digitale Lösungen Pflicht sind

  Die harte Realität für Entscheider im Homecare-Bereich Du kennst die Situation: Immer mehr Patienten müssen versorgt werden, gleichzeitig fehlt es an Fachkräften. Mitarbeitende kündigen aufgrund von Überlastung, Krankheitsausfälle häufen sich, und die Anforderungen der Kostenträger oder Aufsichtsbehörden steigen. Als Pflegedienst- oder Heimleitung stehst Du zwischen allen Fronten – Dein Team ist am Limit, die AngehörigenRead more about Pflegenotstand in der ambulanten Pflege: Warum digitale Lösungen Pflicht sind[…]

Digitale Personalverwaltung – Dein Schlüssel für smarte HR im Mittelstand
13 Nov.
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Digitale Personalverwaltung – Dein Schlüssel für smarte HR im Mittelstand

Kennst Du das Gefühl, ständig zwischen Personalakten, Lohnabrechnungen, Dienstplan-Chaos zu jonglieren und das alles in Excel oder auf Papier? Der Druck auf HR-Abteilungen in Mittelstands-Unternehmen wächst: Der Fachkräftemangel spitzt sich zu, gleichzeitig steigen die gesetzlichen Anforderungen und Mitarbeitende erwarten mehr Transparenz. Viele Entscheider sind gefangen im Spagat zwischen Routineaufgaben und echten Gestaltungsaufgaben. Doch 2026 istRead more about Digitale Personalverwaltung – Dein Schlüssel für smarte HR im Mittelstand[…]

Pflege digitalisieren – auch wenn keiner Zeit dafür hat
11 Nov.
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Pflege digitalisieren – auch wenn keiner Zeit dafür hat

„Wir haben keine Zeit, um Zeit zu sparen“– dieser Satz fasst das Dilemma vieler Pflegeeinrichtungen perfekt zusammen. Während täglich Überstunden anfallen und Pflegekräfte zwischen Dokumentation, Telefon und Patientenbetreuung jonglieren, scheint die Digitalisierung wie ein zusätzlicher Stressfaktor. Problem: Wer nichts verändert, bleibt im Hamsterrad Wer eine Pflegeeinrichtung leitet, kennt diesen Alltag nur zu gut: Kurzfristige Dienstplanänderungen, Urlaubswünsche,Read more about Pflege digitalisieren – auch wenn keiner Zeit dafür hat[…]

Der große HR-Check: Wie digital ist Ihre Personalabteilung wirklich?
06 Nov.
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Der große HR-Check: Wie digital ist Ihre Personalabteilung wirklich?

Die Arbeitswelt erfährt einen radikalen Wandel durch die Digitalisierung. Moderne Personalabteilungen stehen heute mehr denn je unter Druck, Prozesse effizient, transparent und zukunftsfähig zu gestalten. Ein HR-Digital-Check schafft Klarheit: Wie digital sind die eigenen HR-Prozesse schon? Welche Stolpersteine gibt es, und wo gibt es noch Digitalisierungspotenzial? Diese Standortbestimmung bildet die Grundlage, um wettbewerbsfähig zu bleibenRead more about Der große HR-Check: Wie digital ist Ihre Personalabteilung wirklich?[…]