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Eine Arbeitsstunde kostet Unternehmen in Deutschland heute durchschnittlich 45 Euro. 2025 sind die Arbeitskosten je geleisteter Stunde um 3,6 Prozent gestiegen. Seit 2020 hat sich eine Arbeitsstunde damit um 22,3 Prozent verteuert. Bei solchen Zahlen lohnt sich eine Frage, die im Arbeitsalltag schnell untergeht: Wie viel Zeit kostet eigentlich die Art und Weise, wie einRead more about Zeit kostet. Die Frage ist: Wie viel?[…]
Fachkräftemangel in Deutschland: Zahlen, Trends und was Unternehmen jetzt tun können Trotz schwacher Konjunktur bleibt der Mangel an qualifizierten Fachkräften eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Aktuelle Daten zeigen: Ohne moderne HR-Strategien und digitale Lösungen wird der Wettbewerb um Talente weiter zunehmen. Der Fachkräftemangel bleibt eines der zentralen Themen für den deutschen Arbeitsmarkt. Trotz einerRead more about Fachkräftemangel 2026: Mit der smarten ALL-IN-ONE Lösung ZEUS® qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, entwickeln und halten[…]
Unterschiedliche Raumzonen, Sicherheitsbereiche und Zutrittsprofile machen die Verwaltung komplexer Liegenschaften zu einer echten Herausforderung. Um die Sicherheit von Mitarbeitern, Besuchern und sensiblen Bereichen zu gewährleisten, ist ein durchdachtes Sicherheitskonzept und eine zuverlässige Technik unerlässlich. Mit modernen Zutrittskontrollsystemen wie ZEUS® verfügen Facility Manager heute über leistungsfähige Werkzeuge, um diese Herausforderung effizient und sicher zu meistern. HerausforderungenRead more about ZEUS® Zutrittskontrolle: Sicherheit und Effizienz in Ihrer Hand[…]
Wenn Städte und Gemeinden ihre Haushaltsplanung für 2027 vorbereiten, stehen zahlreiche Investitionen auf dem Prüfstand. Welche Projekte schaffen langfristigen Nutzen? Wo lassen sich Prozesse vereinfachen? Und welche Maßnahmen tragen dazu bei, die Verwaltung auch in Zukunft leistungsfähig aufzustellen? Die Digitalisierung spielt dabei eine zentrale Rolle. Häufig stehen zunächst Projekte im Fokus, die Bürger unmittelbar wahrnehmen.Read more about Haushaltsplanung 2027: Haben Sie die Digitalisierung Ihrer Verwaltung bedacht?[…]
Wenn aus einer neuen Arbeitsunfähigkeit die Frage nach anrechenbaren Vorerkrankungen entsteht, wird es schnell komplex. Mit der digitalen Erfassung von Arbeitsunfähigkeiten und der Anbindung an die eAU schafft das ZEUS® Workforce Management die Grundlage für eine durchgängige Verarbeitung und unterstützt Unternehmen mit dem EEL-Verfahren auch bei der Prüfung anrechenbarer Vorerkrankungen. Eine Arbeitsunfähigkeit ist zunächst einRead more about Entgeltersatzleistungen digital und zuverlässig abwickeln mit der ZEUS® Zeiterfassung[…]
Das vierte Quartal 2026 ist der richtige Zeitpunkt, um die eigenen HR-Prozesse zu prüfen und die nächsten Schritte für 2027 festzulegen. Denn zum 1. Januar 2027 endet die Übergangsfrist für die elektronische Führung bestimmter sozialversicherungsrechtlich relevanter Entgeltunterlagen nach § 8 Abs. 2 Beitragsverfahrensverordnung, kurz BVV. Wer diese Prüfung erst 2027 beginnt, riskiert unnötigen Zeitdruck undRead more about Gesetzliche BVV-Pflicht, interaktiver ROI-Rechner und digitales HR-Dashboard: Ist Ihr Workforce Management bereit für 2027?[…]
Führungskräfte sind in vielen Unternehmen das Rückgrat für Strategie, Kultur und Motivation. Doch allzu oft verbringen sie einen Großteil ihrer Arbeitszeit mit organisatorischen Aufgaben, die wenig mit echter Führungsarbeit zu tun haben. Veraltete Finanz- und HR-Prozesse, unübersichtliche Abläufe oder fehlende digitale Unterstützung blockieren wertvolle Ressourcen und nehmen Führungskräften genau den Raum, den sie eigentlich fürRead more about Verbringen Führungskräfte zu viel Zeit mit Organisatorischem?[…]
„Wir verlieren uns nicht in Zukunftsvisionen, sondern gehen Digitalisierung jetzt ganz konkret an.“ Digitalminister Volker Wissing bringt es auf den Punkt: Deutschland braucht konkrete und wirkungsvolle Digitalisierungsprojekte. Deshalb treibt die Bundesregierung ressortübergreifend genau die digitalen Vorhaben mit höchster Priorität voran, von denen sie die größte Hebelwirkung erwartet. Ein Handlungsfeld dabei ist die digitale Transformation derRead more about Wie ISGUS die digitale Arbeitswelt mitgestaltet[…]
HR-Prozesse gelten oft als komplex, dabei geht es auch einfacher. Mit der ZEUS® HR-Management Lösung von ISGUS wird Personalmanagement übersichtlich und effizient. Aufgaben lassen sich strukturiert erfassen, nach Prioritäten ordnen und gezielt zuweisen. Durch flexible Zuständigkeiten landen sie genau dort, wo sie am besten bearbeitet werden können. Jetzt kommt ein weiterer Vorteil hinzu: das neuRead more about Mit dem Dashboard in unserer HR-Management Lösung alles im Blick[…]
Echter Fortschritt entsteht dort, wo Grenzen verschwinden und Synergien wachsen. Genau diesem Gedanken folgt die aktuelle Ausgabe des ISGUS Magazins: Die bisher getrennten Perspektiven ISGUS NEWS und ISGUS TEAM wachsen zusammen und ergeben ein stimmiges Gesamtbild. Die Ausgabe greift aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich, in der Digitalisierung von Personalprozessen und in mobilen Anwendungen auf, verbindet sieRead more about NEWS trifft TEAM: das neue ISGUS Magazin[…]