Deutscher Presseindex

Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement: Warum dieser Umschulungsberuf 2026 so gefragt ist wie nie

Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement: Warum dieser Umschulungsberuf 2026 so gefragt ist wie nie

Büros laufen nicht von allein. Hinter jedem reibungslosen Geschäftsbetrieb stehen Menschen, die Termine koordinieren, Schriftverkehr abwickeln, Kunden betreuen und Prozesse organisieren. Kaufleute für Büromanagement übernehmen genau diese Aufgaben – und sie tun es branchenübergreifend, in der Privatwirtschaft ebenso wie im öffentlichen Dienst. Der Bundesagentur für Arbeit zufolge gehört das Berufsbild zu den gefragtesten kaufmännischen AusbildungsberufenRead more about Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement: Warum dieser Umschulungsberuf 2026 so gefragt ist wie nie[…]

Aufstieg ohne Hörsaal: Was ein Fachwirt-Abschluss wirklich wert ist

Aufstieg ohne Hörsaal: Was ein Fachwirt-Abschluss wirklich wert ist

Viele Menschen mit abgeschlossener Berufsausbildung stecken irgendwann fest. Nicht weil sie zu wenig können, sondern weil der nächste Schritt unklar ist. Das Studium scheidet aus: zu lang, zu teuer, zu weit weg vom Berufsalltag. So bleibt vieles, was möglich wäre, unrealisiert. Die Weiterbildung zum Fachwirt (IHK) ist für genau diese Situation gemacht. Sie setzt aufRead more about Aufstieg ohne Hörsaal: Was ein Fachwirt-Abschluss wirklich wert ist[…]

Wechseln war gestern? IAB-Radar zeigt: Der Arbeitsmarkt erstarrt

Wechseln war gestern? IAB-Radar zeigt: Der Arbeitsmarkt erstarrt

Der deutsche Arbeitsmarkt steckt in einer Bewegungskrise. Das zeigt das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar, das das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) gemeinsam mit LinkedIn erhebt. Seit Mitte 2025 ist die Zahl derer, die in fachfremden Branchen arbeiten auf einem neuen Tiefpunkt.  Die Transformation läuft, doch die Beschäftigten ziehen nicht mit  Branchen schrumpfen, andere wachsen. Beschäftigte aus rückläufigenRead more about Wechseln war gestern? IAB-Radar zeigt: Der Arbeitsmarkt erstarrt[…]

Studie zeigt, wo Deutschlands ungenutztes Arbeitsstunden-Potenzial wirklich liegt

Studie zeigt, wo Deutschlands ungenutztes Arbeitsstunden-Potenzial wirklich liegt

Die Teilzeitquote liegt bei rund 40 %, der Krankenstand erreicht knapp 15 Arbeitstage pro Beschäftigten und Jahr. Beide Zahlen befeuern eine öffentliche Debatte um mangelnde Arbeitsmoral und sinkende Leistungsbereitschaft. Eine neue Studie von Susanne Wanger und Enzo Weber vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) kommt zu einem anderen Befund. Teilzeit ist kein Ausdruck vonRead more about Studie zeigt, wo Deutschlands ungenutztes Arbeitsstunden-Potenzial wirklich liegt[…]

Mit KI-Weiterbildungen gefragte Kompetenzen aufbauen

Mit KI-Weiterbildungen gefragte Kompetenzen aufbauen

Der KI-Boom ist in Deutschland längst in (fast) allen Branchen und Unternehmen angekommen. Immer mehr Arbeitgeber setzen auf KI-Tools und -Lösungen und fordern auch in Stellenanzeigen von ihren potenziellen neuen Mitarbeitenden KI-Skills. Wer also auf dem aktuellen Arbeitsmarkt mithalten und attraktiv für Arbeitgeber sein möchte, benötigt Kompetenzen im Umgang mit Künstlicher Intelligenz. Kennzahlen und ArbeitsmarktinformationenRead more about Mit KI-Weiterbildungen gefragte Kompetenzen aufbauen[…]

Mitarbeitende weiterbilden, Kosten erstatten lassen: Das Qualifizierungschancengesetz macht es möglich

Mitarbeitende weiterbilden, Kosten erstatten lassen: Das Qualifizierungschancengesetz macht es möglich

Fachkräfte fehlen, Technologien verändern sich rasant und Arbeitgeber fragen sich, wie sie ihre Belegschaft auf dem aktuellen Stand zu halten. Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) kann eine Antwort sein: Der Staat übernimmt einen Teil der Weiterbildungskosten und bezuschusst zusätzlich den Lohn während der Qualifizierungsphase. Das Institut für Berufliche Bildung hilft Unternehmen und Beschäftigte sowohl kostenlos und unverbindlich,Read more about Mitarbeitende weiterbilden, Kosten erstatten lassen: Das Qualifizierungschancengesetz macht es möglich[…]

Fünf Sterne für das IBB

Fünf Sterne für das IBB

Der stern hat erneut die führenden Weiterbildungsanbieter Deutschlands untersucht. In einer groß angelegten Umfrage wurden nun die besten Anbieter der Jahre 2026/2027 ermittelt. Das IBB gehört erneut zu den besten Anbietern in der Kategorie Berufliche Weiterbildung. Weiterbildung wird zum entscheidenden Erfolgsfaktor  Mit überzeugenden Ergebnissen in allen sieben Kriterien sowie in den Auswertungsbereichen Lernqualität, Preis-Leistung undRead more about Fünf Sterne für das IBB[…]

Vom Dienst in den Beruf. Weiterbildung für Soldat:innen mit dem BFD

Vom Dienst in den Beruf. Weiterbildung für Soldat:innen mit dem BFD

Wer Jahre in der Bundeswehr gedient hat, bringt beim Dienstende ein Fundament mit, das viele Arbeitgeber suchen. Das Institut für Berufliche Bildung (IBB) hilft Soldat:innen dabei, dieses Fundament in eine zivile Karriere zu übersetzen. Was der BFD leistet und wo das IBB ansetzt  Der Berufsförderungsdienst der Bundeswehr (BFD) begleitet Soldat:innen vom Beginn ihrer Dienstzeit bisRead more about Vom Dienst in den Beruf. Weiterbildung für Soldat:innen mit dem BFD[…]

Mehr als Pflege: Was Menschen in Gesundheitsberufen wirklich leisten

Mehr als Pflege: Was Menschen in Gesundheitsberufen wirklich leisten

Über 5 Millionen Menschen arbeiten derzeit im deutschen Gesundheitswesen. Es ist damit einer der größten Arbeitgeber des Landes und gleichzeitig einer der am stärksten wachsenden. Arztpraxen, Pflegeheime, Krankenhäuser und soziale Einrichtungen suchen kontinuierlich nach qualifiziertem Personal. Wer in diesen Bereich einsteigt, wählt einen Beruf, der gefragt bleibt.  Ein Berufsfeld, viele Wege  Gesundheitsberufe werden oft aufRead more about Mehr als Pflege: Was Menschen in Gesundheitsberufen wirklich leisten[…]

Abschluss nachholen, Karriere voranbringen: Was Externenprüfung und Teilqualifizierung möglich machen

Abschluss nachholen, Karriere voranbringen: Was Externenprüfung und Teilqualifizierung möglich machen

Viele Menschen arbeiten seit Jahren zuverlässig in einem Berufsfeld, ohne den dazugehörigen Abschluss zu besitzen. Sie kennen die Abläufe, beherrschen die Aufgaben und tragen Verantwortung. Trotzdem stoßen sie bei Bewerbungen, Beförderungen und Gehaltsverhandlungen immer wieder an dieselbe Grenze: kein formaler Abschluss, keine Anerkennung. Das Berufsbildungsgesetz hält für diese Situation zwei Wege bereit, die in derRead more about Abschluss nachholen, Karriere voranbringen: Was Externenprüfung und Teilqualifizierung möglich machen[…]