Deutscher Presseindex

Autor: Firma HRworks

Kündigungsreport 2026: Die emotionalen Kosten der Entlassung
29 Juni
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Kündigungsreport 2026: Die emotionalen Kosten der Entlassung

Aktuelle HR WORKS Studie analysiert die emotionalen Folgen von Entlassungen bei Beschäftigten. Jeder zweite Entlassene ist nach der Kündigung wütend auf Arbeitgeber und direkte Führungskraft. Bei mehr als jedem fünften Betroffenen wirken die emotionalen Folgen länger als ein Jahr nach. Eine Entlassung ist für viele Beschäftigte ein echter emotionaler Einschnitt. Das ist ein Ergebnis desRead more about Kündigungsreport 2026: Die emotionalen Kosten der Entlassung[…]

Kündigungsreport 2026: In weniger als zehn Minuten getrennt
08 Juni
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Kündigungsreport 2026: In weniger als zehn Minuten getrennt

Aktuelle HR WORKS Studie analysiert, wie Arbeitgeber Entlassungen kommunizieren.  Fast zwei Drittel der Entlassungsgespräche dauern maximal zehn Minuten. Nur ein Drittel der Entlassenen bekommt die Gelegenheit, die eigene Sichtweise darzustellen. Für viele Beschäftigte in Deutschland, die von ihrem Arbeitgeber entlassen werden, endet das Arbeitsverhältnis kurz und knapp. Das ist ein Ergebnis des aktuellen Kündigungsreports 2026Read more about Kündigungsreport 2026: In weniger als zehn Minuten getrennt[…]

Kündigungsreport 2026: Fast jede dritte Arbeitsbeziehung scheitert
28 Mai
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Kündigungsreport 2026: Fast jede dritte Arbeitsbeziehung scheitert

Aktuelle HR WORKS Studie analysiert berufliche Trennungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Die Trennungsquote liegt bei 30 %. Knapp jeder achte Beschäftigte wurde in den vergangenen fünf Jahren entlassen. Fast jede zweite erfasste Entlassung entfällt auf die Jahre 2024 und 2025. Die Trennungsquote auf dem deutschen Arbeitsmarkt hat in den letzten beiden Jahren spürbar zugenommen. DasRead more about Kündigungsreport 2026: Fast jede dritte Arbeitsbeziehung scheitert[…]

Mitarbeiter fordern mehr HR-Einfluss auf die Führungskultur
13 Jan.
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Mitarbeiter fordern mehr HR-Einfluss auf die Führungskultur

Aktueller Leadership-Monitor analysiert den HR-Einfluss auf Führungsqualität in deutschen Unternehmen  Studienergebnisse zeigen: Nimmt HR eine aktive Rolle ein, verbessert sich die Führungsarbeit spürbar Die Hälfte der Beschäftigten wünscht sich, dass HR die Führungskultur im eigenen Unternehmen stärker vorantreibt Personalabteilungen haben aus Sicht vieler Beschäftigter positiven Einfluss auf die Qualität der Führungsarbeit in ihrem Unternehmen. DasRead more about Mitarbeiter fordern mehr HR-Einfluss auf die Führungskultur[…]

HR WORKS wächst zweistellig und stärkt seine Marktposition
17 Dez.
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HR WORKS wächst zweistellig und stärkt seine Marktposition

Starkes Umsatzwachstum kennzeichnet ein besonders erfolgreiches Geschäftsjahr Strategische Partnerschaften und Akquisition von Vispato treiben Innovation voran Zahlreiche Auszeichnungen, u.a. von WirtschaftsWoche, DATEV und OMR Reviews HR WORKS, einer der führenden Anbieter von HR-Software für KMU und Mittelstand, blickt auf ein weiteres erfolgreiches Jahr zurück und zieht trotz anhaltend schwacher Konjunktur der deutschen Wirtschaft eine durchwegRead more about HR WORKS wächst zweistellig und stärkt seine Marktposition[…]

Immer mehr Beschäftigte duzen ihre Vorgesetzten
16 Dez.
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Immer mehr Beschäftigte duzen ihre Vorgesetzten

Aktueller “Leadership-Monitor” analysiert den Umgangston in deutschen Unternehmen Ergebnis: Das „Du“ dominiert, wenn Mitarbeitende ihre Vorgesetzten ansprechen Insgesamt duzen 71 % der Beschäftigten ihre Vorgesetzten An den Arbeitsplätzen in Deutschland regiert das „Du“, wenn Beschäftigte ihre Führungskräfte direkt ansprechen. Das ist das Ergebnis des aktuellen Leadership-Monitors von HR WORKS. Für die repräsentative Studie wurden 2.083Read more about Immer mehr Beschäftigte duzen ihre Vorgesetzten[…]

Frauen in Führungspositionen: KMU liegen vorn
27 Nov.
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Frauen in Führungspositionen: KMU liegen vorn

Aktueller Leadership-Monitor wertet Führungsstruktur in deutschen Unternehmen aus  Studie zeigt: Kleine und mittelständische Unternehmen haben einen höheren Anteil von Frauen in Führungspositionen als Großunternehmen 41 % der Führungskräfte in KMU sind Frauen, in Konzernen sind es 37 % Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) beschäftigen die meisten Frauen in Führungspositionen. Das ist das Ergebnis des aktuellenRead more about Frauen in Führungspositionen: KMU liegen vorn[…]

Führung im Stresstest: Autoritäre Vorgesetzte verlieren Mitarbeiter
30 Okt.
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Führung im Stresstest: Autoritäre Vorgesetzte verlieren Mitarbeiter

Aktuelle Studie “Leadership Monitor” analysiert Führungsstile auf ihre Krisentauglichkeit Kooperativ führende Vorgesetzte lotsen ihre Unternehmen besser durch Krisen als autoritäre Drohende Fluktuation: Autoritäre Vorgesetzte sind für 43 % der Mitarbeitenden ein Kündigungsgrund Die These, dass Teams in wirtschaftlichen Krisenzeiten mit harter Hand besser geführt werden, erweist sich als unzutreffender Mythos. Vielmehr verlieren derart geführte UnternehmenRead more about Führung im Stresstest: Autoritäre Vorgesetzte verlieren Mitarbeiter[…]

KI erleichtert internationale Zusammenarbeit im Job
11 Juni
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KI erleichtert internationale Zusammenarbeit im Job

Umfrage zu Sprachbarrieren im Beruf: Bereits mehr als jeder dritte Beschäftigte nutzt KI-Tools, um Kommunikationsprobleme in internationalen Meetings zu überwinden Künstliche Intelligenz hilft zunehmend dabei, dass sich internationale Kollegen besser verstehen. Zu diesem Ergebnis kommt eine repräsentative Umfrage, die das HR-Software-Unternehmen HR WORKS in Auftrag gegeben hat. Für die Umfrage wurden 1.040 Beschäftigte zur MeetingkulturRead more about KI erleichtert internationale Zusammenarbeit im Job[…]

Sprachbarriere Englisch: Deutscher Mittelstand verliert den Anschluss
20 Jan.
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Sprachbarriere Englisch: Deutscher Mittelstand verliert den Anschluss

74 % der KMU sehen mangelnde Englischkenntnisse als Hindernis für internationale Teamarbeit Nur 42 % der Unternehmen fördern Sprachkenntnisse ihrer Mitarbeiter 65 % erkennen: Fehlende Englisch-Kompetenzen gefährden Wettbewerbsfähigkeit Deutsche kleine und mittlere Unternehmen (KMU) drohen im internationalen Wettbewerb zurückzufallen. Eine aktuelle Umfrage des Softwareanbieters HR WORKS unter 200 Entscheidern im KMU-Bereich zeigt: In 38 %Read more about Sprachbarriere Englisch: Deutscher Mittelstand verliert den Anschluss[…]