Deutscher Presseindex

Autor: Firma Factorial

Entgelttransparenz 2026: Was HR-Verantwortliche wissen und tun müssen – und wie Factorial dabei unterstützt
29 Juli
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Entgelttransparenz 2026: Was HR-Verantwortliche wissen und tun müssen – und wie Factorial dabei unterstützt

Der 7. Juni 2026 ist für HR-Abteilungen in Deutschland war kein gewöhnlicher Stichtag. Bis zu diesem Datum musste die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) in deutsches Recht umgesetzt sein. Was das bedeutet: Gehaltsstrukturen müssen offengelegt, Auskunftsansprüche ausgeweitet und regelmäßige Berichte über den Gender Pay Gap erstellt sein. Die Zeit zum Abwarten ist vorbei.  Warum jetzt?  Nach Angaben desRead more about Entgelttransparenz 2026: Was HR-Verantwortliche wissen und tun müssen – und wie Factorial dabei unterstützt[…]

Factorial setzt neue Maßstäbe bei Datensicherheit: ISO 27001, SOC 2 Type 2 und datensichere KI für über 16.000 Unternehmen
15 Juli
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Factorial setzt neue Maßstäbe bei Datensicherheit: ISO 27001, SOC 2 Type 2 und datensichere KI für über 16.000 Unternehmen

Factorial ist nach ISO/IEC 27001:2022 und SOC 2 Type 2 zertifiziert – zwei der angesehensten internationalen Standards für Informationssicherheit. Alle Kundendaten werden ausschließlich auf Servern von Amazon Web Services (AWS) in Frankfurt, Deutschland, gespeichert – DSGVO-konform und ohne internationale Drittland-Transfers. Factorial One, der KI-Agent der Plattform, verarbeitet Unternehmensdaten vollständig datendicht: Kein Inhalt – keine Gehaltsangaben,Read more about Factorial setzt neue Maßstäbe bei Datensicherheit: ISO 27001, SOC 2 Type 2 und datensichere KI für über 16.000 Unternehmen[…]

Factorial launcht neues Learning Management System (LMS) zur Modernisierung der Mitarbeiterschulung
17 Juni
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Factorial launcht neues Learning Management System (LMS) zur Modernisierung der Mitarbeiterschulung

Factorial hat ein neues Learning Management System (LMS) veröffentlicht – und setzt damit einen klaren Akzent im Bereich des betrieblichen Lernens. Mit dem Launch des LMS unterstreicht Factorial seinen Anspruch, nicht nur HR-Prozesse zu automatisieren, sondern Unternehmen auch dabei zu helfen, ihre Mitarbeiterentwicklung grundlegend zu transformieren. Corporate Learning neu gedacht Mit dem Launch des neuenRead more about Factorial launcht neues Learning Management System (LMS) zur Modernisierung der Mitarbeiterschulung[…]

Factorial erhält 150 Mio. US-Dollar in Series-D-Finanzierung bei 2,5 Mrd. US-Dollar Bewertung
09 Juni
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Factorial erhält 150 Mio. US-Dollar in Series-D-Finanzierung bei 2,5 Mrd. US-Dollar Bewertung

Factorial, Europas führende KI-basierte Workforce-Operations-Plattform, gibt heute den Abschluss einer Series-D-Finanzierungsrunde über 150 Mio. US-Dollar bei einer Bewertung von 2,5 Mrd. US-Dollar bekannt. Damit zählt Factorial zu den wertvollsten spanischen und europäischen Scale-ups. Angeführt wird die Runde von General Catalyst, das erstmals direkt in Factorial investiert. Weitere Investoren sind unter anderem Atomico und Four Rivers.Read more about Factorial erhält 150 Mio. US-Dollar in Series-D-Finanzierung bei 2,5 Mrd. US-Dollar Bewertung[…]

Factorial übernimmt YepCode: KI-gestützte Integrationen für Unternehmensumgebungen
27 Mai
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Factorial übernimmt YepCode: KI-gestützte Integrationen für Unternehmensumgebungen

Factorial hat offiziell YepCode übernommen – eine Plattform für Entwickler, die auf den Aufbau, den Betrieb und die Skalierung KI-gestützter Integrationen spezialisiert ist. Dieser strategische Schritt stärkt unsere Fähigkeit, intelligente Integrationen in zunehmend komplexen Unternehmensumgebungen bereitzustellen. Das Integrationsproblem an der Wurzel packen Große Unternehmen arbeiten heute mit fragmentierten Softwarelandschaften: verschiedene ERPs, Lohnabrechnungssysteme, Identity Provider undRead more about Factorial übernimmt YepCode: KI-gestützte Integrationen für Unternehmensumgebungen[…]

Factorial verbindet HR und Finanzen: KI-gestützte Integration mit Microsoft Business Central per MCP
13 Mai
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Factorial verbindet HR und Finanzen: KI-gestützte Integration mit Microsoft Business Central per MCP

Factorial, die Business-Management-Software für kleine und mittelständische Unternehmen, geht den nächsten Schritt in der Vernetzung von HR und Unternehmenssteuerung: Mit der Integration von Factorial One in den Microsoft Dynamics 365 Business Central MCP Server entsteht eine neue Generation plattformübergreifender Zusammenarbeit – gesteuert per natürlicher Sprache, ohne Systemwechsel, ohne manuelle Dateneingabe. Was hinter der Integration stecktRead more about Factorial verbindet HR und Finanzen: KI-gestützte Integration mit Microsoft Business Central per MCP[…]

Factorial-Studie: HR-Abteilungen sehen Warnsignale – handeln aber zu selten
29 Apr.
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Factorial-Studie: HR-Abteilungen sehen Warnsignale – handeln aber zu selten

Der Krankenstand als gesellschaftliches Thema hat in den vergangenen Wochen die großen Medien erreicht: Die Tagesschau berichtete live von der Börse über die wirtschaftlichen Folgen, die Bild fragte „Warum melden sich so viele krank?", der Standard titelte „Arbeit bis zum Krankenstand". Factorial war mittendrin: René Nießen-Moloney, Country Manager DACH, präsentierte die Kernergebnisse der neuen Factorial-StudieRead more about Factorial-Studie: HR-Abteilungen sehen Warnsignale – handeln aber zu selten[…]

Personalstrategie: So bauen Sie eine standfeste People Strategy auf
16 Jan.
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Personalstrategie: So bauen Sie eine standfeste People Strategy auf

Wir klären, wie Sie eine proaktive People Strategy aufbauen und wie diese den Erfolg Ihres Unternehmens beeinflusst. Auf einen Blick: Darum geht’s Die Personalstrategie gibt vor, welche Prioritäten die Personalabteilung setzen muss, welche KPIs wichtig sind und welche Maßnahmen nötig sind, um die Unternehmensziele zu erreichen. Durch diesen Plan wird HR befähigt, proaktiv statt reaktivRead more about Personalstrategie: So bauen Sie eine standfeste People Strategy auf[…]

EU AI Act und HR-Compliance: Was Unternehmen jetzt wissen müssen – und wie Factorial One dabei unterstützt
07 Jan.
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EU AI Act und HR-Compliance: Was Unternehmen jetzt wissen müssen – und wie Factorial One dabei unterstützt

Die Künstliche Intelligenz hält in nahezu jedem Unternehmensbereich Einzug – von der Personalrekrutierung über die Schichtplanung bis hin zur Mitarbeiterentwicklung. Gleichzeitig verschärft die Europäische Union den regulatorischen Rahmen: Der EU AI Act, der 2024 implementiert wurde und schrittweise bis 2027 vollständig in Kraft tritt, soll dafür sorgen, dass KI-Systeme sicher, transparent und rechtskonform eingesetzt werden,Read more about EU AI Act und HR-Compliance: Was Unternehmen jetzt wissen müssen – und wie Factorial One dabei unterstützt[…]

Digitale Personalakte ab 2027 Standard – rechtliche Anforderungen und Umsetzung in der Praxis
11 Dez.
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Digitale Personalakte ab 2027 Standard – rechtliche Anforderungen und Umsetzung in der Praxis

  Was ist eine digitale Personalakte? Eine digitale Personalakte besteht aus sämtlichen Daten und Unterlagen eines Mitarbeitenden, die für das Beschäftigungsverhältnis wichtig sind. Dazu gehören e-signierte Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und sonstige Akten zum Mitarbeitenden. Die digitale PA ist also im Grunde nichts anderes als eine klassische Personalakte. Der einzige Unterschied: Die Personaldokumente sind digitalisiert. Digitale PersonalaktenRead more about Digitale Personalakte ab 2027 Standard – rechtliche Anforderungen und Umsetzung in der Praxis[…]