Deutscher Presseindex

Autor: Firma Factorial

Factorial launcht neues Learning Management System (LMS) zur Modernisierung der Mitarbeiterschulung
17 Juni
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Factorial launcht neues Learning Management System (LMS) zur Modernisierung der Mitarbeiterschulung

Factorial hat ein neues Learning Management System (LMS) veröffentlicht – und setzt damit einen klaren Akzent im Bereich des betrieblichen Lernens. Mit dem Launch des LMS unterstreicht Factorial seinen Anspruch, nicht nur HR-Prozesse zu automatisieren, sondern Unternehmen auch dabei zu helfen, ihre Mitarbeiterentwicklung grundlegend zu transformieren. Corporate Learning neu gedacht Mit dem Launch des neuenRead more about Factorial launcht neues Learning Management System (LMS) zur Modernisierung der Mitarbeiterschulung[…]

Factorial erhält 150 Mio. US-Dollar in Series-D-Finanzierung bei 2,5 Mrd. US-Dollar Bewertung
09 Juni
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Factorial erhält 150 Mio. US-Dollar in Series-D-Finanzierung bei 2,5 Mrd. US-Dollar Bewertung

Factorial, Europas führende KI-basierte Workforce-Operations-Plattform, gibt heute den Abschluss einer Series-D-Finanzierungsrunde über 150 Mio. US-Dollar bei einer Bewertung von 2,5 Mrd. US-Dollar bekannt. Damit zählt Factorial zu den wertvollsten spanischen und europäischen Scale-ups. Angeführt wird die Runde von General Catalyst, das erstmals direkt in Factorial investiert. Weitere Investoren sind unter anderem Atomico und Four Rivers.Read more about Factorial erhält 150 Mio. US-Dollar in Series-D-Finanzierung bei 2,5 Mrd. US-Dollar Bewertung[…]

Factorial übernimmt YepCode: KI-gestützte Integrationen für Unternehmensumgebungen
27 Mai
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Factorial übernimmt YepCode: KI-gestützte Integrationen für Unternehmensumgebungen

Factorial hat offiziell YepCode übernommen – eine Plattform für Entwickler, die auf den Aufbau, den Betrieb und die Skalierung KI-gestützter Integrationen spezialisiert ist. Dieser strategische Schritt stärkt unsere Fähigkeit, intelligente Integrationen in zunehmend komplexen Unternehmensumgebungen bereitzustellen. Das Integrationsproblem an der Wurzel packen Große Unternehmen arbeiten heute mit fragmentierten Softwarelandschaften: verschiedene ERPs, Lohnabrechnungssysteme, Identity Provider undRead more about Factorial übernimmt YepCode: KI-gestützte Integrationen für Unternehmensumgebungen[…]

Factorial verbindet HR und Finanzen: KI-gestützte Integration mit Microsoft Business Central per MCP
13 Mai
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Factorial verbindet HR und Finanzen: KI-gestützte Integration mit Microsoft Business Central per MCP

Factorial, die Business-Management-Software für kleine und mittelständische Unternehmen, geht den nächsten Schritt in der Vernetzung von HR und Unternehmenssteuerung: Mit der Integration von Factorial One in den Microsoft Dynamics 365 Business Central MCP Server entsteht eine neue Generation plattformübergreifender Zusammenarbeit – gesteuert per natürlicher Sprache, ohne Systemwechsel, ohne manuelle Dateneingabe. Was hinter der Integration stecktRead more about Factorial verbindet HR und Finanzen: KI-gestützte Integration mit Microsoft Business Central per MCP[…]

Factorial-Studie: HR-Abteilungen sehen Warnsignale – handeln aber zu selten
29 Apr.
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Factorial-Studie: HR-Abteilungen sehen Warnsignale – handeln aber zu selten

Der Krankenstand als gesellschaftliches Thema hat in den vergangenen Wochen die großen Medien erreicht: Die Tagesschau berichtete live von der Börse über die wirtschaftlichen Folgen, die Bild fragte „Warum melden sich so viele krank?", der Standard titelte „Arbeit bis zum Krankenstand". Factorial war mittendrin: René Nießen-Moloney, Country Manager DACH, präsentierte die Kernergebnisse der neuen Factorial-StudieRead more about Factorial-Studie: HR-Abteilungen sehen Warnsignale – handeln aber zu selten[…]

Personalstrategie: So bauen Sie eine standfeste People Strategy auf
16 Jan.
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Personalstrategie: So bauen Sie eine standfeste People Strategy auf

Wir klären, wie Sie eine proaktive People Strategy aufbauen und wie diese den Erfolg Ihres Unternehmens beeinflusst. Auf einen Blick: Darum geht’s Die Personalstrategie gibt vor, welche Prioritäten die Personalabteilung setzen muss, welche KPIs wichtig sind und welche Maßnahmen nötig sind, um die Unternehmensziele zu erreichen. Durch diesen Plan wird HR befähigt, proaktiv statt reaktivRead more about Personalstrategie: So bauen Sie eine standfeste People Strategy auf[…]

Digitale Personalakte ab 2027 Standard – rechtliche Anforderungen und Umsetzung in der Praxis
11 Dez.
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Digitale Personalakte ab 2027 Standard – rechtliche Anforderungen und Umsetzung in der Praxis

  Was ist eine digitale Personalakte? Eine digitale Personalakte besteht aus sämtlichen Daten und Unterlagen eines Mitarbeitenden, die für das Beschäftigungsverhältnis wichtig sind. Dazu gehören e-signierte Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und sonstige Akten zum Mitarbeitenden. Die digitale PA ist also im Grunde nichts anderes als eine klassische Personalakte. Der einzige Unterschied: Die Personaldokumente sind digitalisiert. Digitale PersonalaktenRead more about Digitale Personalakte ab 2027 Standard – rechtliche Anforderungen und Umsetzung in der Praxis[…]

Factorial als Schnittstellenpartner im DATEV-Ökosystem
02 Dez.
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Factorial als Schnittstellenpartner im DATEV-Ökosystem

Die diesjährig geschaffene Schnittstellen Partnerschaft mit DATEV stellt den wohl größten Meilenstein Factorials im DACH-Markt dar. Mit der technisch geprüften Schnittstelle, dem Lohnaustauschdatenservice, positioniert sich die HR-Software erneut als zuverlässiger Technologiepartner für den Mittelstand. Warum ist die Marktplatz-Schnittstellen Partnerschaft so besonders? Durch die Schnittstellenpartnerschaft steht Unternehmen eine von DATEV geprüfte Integration zur Verfügung, mit derRead more about Factorial als Schnittstellenpartner im DATEV-Ökosystem[…]

Wie Unternehmen von People Analytics profitieren
25 Nov.
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Wie Unternehmen von People Analytics profitieren

Viele HR-Teams treffen Entscheidungen noch immer auf Basis von Erfahrungswerten und Einzelbeobachtungen. Die nötigen Daten wären meist längst vorhanden – schlichtweg das richtige Tool fehlt. Genau hier kommt People Analytics ins Spiel. Wie es geht und warum Unternehmen dadurch einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil haben, erfahren Sie in folgendem Fachbeitrag.  Kurz & kompakt: Was bedeutet People Analytics?Read more about Wie Unternehmen von People Analytics profitieren[…]

Europas KI-Blindspot: Was viele Unternehmen falsch machen
18 Nov.
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Europas KI-Blindspot: Was viele Unternehmen falsch machen

„Keine KI im Unternehmen? Wenn Sie nächstes Jahr noch mitspielen wollen, sollten Sie langsam Gas geben.“ Kommen Ihnen solche Aussagen bekannt vor? KI ist in aller Munde, und Unternehmen verspüren einen regelrechten Drang, dabei zu sein, künstliche Intelligenz im Betrieb einzusetzen und durch effizientes Arbeiten einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen. Gleichzeitig fürchten viele, zukünftig von KIRead more about Europas KI-Blindspot: Was viele Unternehmen falsch machen[…]