Deutscher Presseindex

Was familieninterne Nachfolge wirklich schwierig macht

Was familieninterne Nachfolge wirklich schwierig macht

Familieninterne Nachfolge gilt oft als der naheliegendste Weg In vielen Familienunternehmen erscheint die familieninterne Nachfolge auf den ersten Blick wie die naheliegendste Lösung. Das Unternehmen bleibt in der Familie, Verantwortung kann übergeben werden, Kontinuität scheint gesichert. Genau darin liegt jedoch häufig ein gefährlicher Irrtum. Denn was vertraut wirkt, wird leicht unterschätzt. Familieninterne Nachfolge ist nichtRead more about Was familieninterne Nachfolge wirklich schwierig macht[…]

Familienunternehmen unter Unsicherheit: Strategie wird zur Orientierung

Familienunternehmen unter Unsicherheit: Strategie wird zur Orientierung

Familienunternehmen geraten in ein neues Entscheidungsumfeld Für viele Familienunternehmen verändert sich derzeit nicht nur das wirtschaftliche Umfeld. Es verändert sich der gesamte Rahmen, in dem unternehmerische Entscheidungen getroffen werden. Genau darauf weist der aktuelle Ergebnisbericht „Familienunternehmertum im Blick – Fragen, die Mitglieder von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien aktuell bewegen“ der WIFU-Stiftung hin. Die Studie zeigt indikativ,Read more about Familienunternehmen unter Unsicherheit: Strategie wird zur Orientierung[…]

Podcast für Familienunternehmer: Zwei Generationen im Gespräch über Nachfolge, Führung und Unternehmensentwicklung

Podcast für Familienunternehmer: Zwei Generationen im Gespräch über Nachfolge, Führung und Unternehmensentwicklung

  Unternehmensnachfolge als Entwicklungsaufgabe im Familienunternehmen Unternehmensnachfolge wird in Deutschland oft als juristische und steuerliche Aufgabe behandelt. Für viele Familienunternehmen liegt die eigentliche Herausforderung jedoch woanders: in der Entwicklung von Nachfolger, Übergeber, Unternehmen und Familie während der gemeinsamen Übergangszeit. Genau diese oft unterschätzte Phase rückt der Podcast „Mission: Family Business“ von Dr. Hepper in denRead more about Podcast für Familienunternehmer: Zwei Generationen im Gespräch über Nachfolge, Führung und Unternehmensentwicklung[…]

Warum viele Familienunternehmen kein Strategieproblem haben – sondern im Operativen feststecken

Warum viele Familienunternehmen kein Strategieproblem haben – sondern im Operativen feststecken

Viele Familienunternehmen im Mittelstand beschäftigen sich intensiv mit ihrer strategischen Ausrichtung. Und dennoch bleibt die Entwicklung häufig hinter den eigenen Möglichkeiten zurück. Der Grund liegt oft nicht in der Strategie – sondern im operativen Alltag. Der ausführliche Artikel ist unter folgendem Link abrufbar: https://drhepper.de/warum-viele-familienunternehmen-kein-strategieproblem-haben Der entscheidende Engpass im Unternehmen In der Praxis zeigt sich imRead more about Warum viele Familienunternehmen kein Strategieproblem haben – sondern im Operativen feststecken[…]

Warum viele Unternehmensnachfolgen an unklarer Führung zwischen Senior und Nachfolger scheitern

Warum viele Unternehmensnachfolgen an unklarer Führung zwischen Senior und Nachfolger scheitern

Zusammenfassung Der Generationswechsel gehört zu den entscheidenden Wendepunkten im Leben eines Familienunternehmens. Während Verträge, Steuern und Finanzierung intensiv vorbereitet werden, bleibt eine zentrale Frage häufig unklar: Wer trägt künftig welche Führungsverantwortung im Unternehmen? Gerade diese Unklarheit wird in der Praxis zu einer der größten Herausforderungen erfolgreicher Unternehmensnachfolge. Der ausführliche Artikel ist unter folgendem Link abrufbar:Read more about Warum viele Unternehmensnachfolgen an unklarer Führung zwischen Senior und Nachfolger scheitern[…]