Deutscher Presseindex

Autor: Firma DPS Business Solutions

Gemeinsam. Nachhaltig. Wachsen: TalentMore AG übernimmt Halion-Produktelinie der rocon Software Development GmbH
16 Mai
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Gemeinsam. Nachhaltig. Wachsen: TalentMore AG übernimmt Halion-Produktelinie der rocon Software Development GmbH

Die TalentMore (TM) gibt die Übernahme der halion-Produktlinie von der rocon software development GmbH bekannt. Mit der Integration von halion erweitert TM ihr Lösungsportfolio im Recruiting und Onboarding und verfolgt das Ziel, den deutschen Mittelstand noch umfassender in der Digitalisierung zu unterstützen. Die Talentmore AG, eine hundertprozentige Schwester der DPS Business Solutions GmbH aus München, gibtRead more about Gemeinsam. Nachhaltig. Wachsen: TalentMore AG übernimmt Halion-Produktelinie der rocon Software Development GmbH[…]

Mit JobMee Recruiting ganz neu denken
26 März
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Mit JobMee Recruiting ganz neu denken

Heute startet mit JobMee ein neues Kapitel in der digitalen Transformation des Recruitings. Unsere cloudbasierte Plattform bietet Unternehmen eine innovative Lösung, um den gesamten Bewerbungsprozess smarter und schneller zu gestalten – von der präzisen Analyse von Lebensläufen mittels KI bis hin zur nahtlosen Integration in bestehende HR-Systeme. Dabei legen wir besonderen Wert auf höchste SicherheitsstandardsRead more about Mit JobMee Recruiting ganz neu denken[…]

NIS2 stellt neue Anforderungen an die Cybersicherheit
23 Juli
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NIS2 stellt neue Anforderungen an die Cybersicherheit

Für alle Infos auf einen Blick, laden Sie sich unser Merkblatt herunter. Unsere Serie zu den SDGs der Vereinten Nationen und ESG-Richtlinien der EU: Den 17 globalen Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen – Sustainable Development Goals (SDGs) – folgt die EU mit einer Reihe an ESG-Richtlinien und Verordnungen für Unternehmen, um für mehr Nachhaltigkeit in der EU zuRead more about NIS2 stellt neue Anforderungen an die Cybersicherheit[…]

Neue CSRD-Richtlinie zwingt Unternehmen zum Umdenken
16 Juli
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Neue CSRD-Richtlinie zwingt Unternehmen zum Umdenken

. Unsere Serie zu den SDGs der Vereinten Nationen und ESG-Richtlinien der EU: Den 17 globalen Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen – Sustainable Development Goals (SDGs) – folgt die EU mit einer Reihe an ESG-Richtlinien und Verordnungen für Unternehmen, um für mehr Nachhaltigkeit in der EU zu sorgen. In unserer Serie zu den SDGs auf unserem LinkedIn-Kanal stellen wir IhnenRead more about Neue CSRD-Richtlinie zwingt Unternehmen zum Umdenken[…]

Die 17 globalen Nachhaltigkeitsziele – SDGs
09 Juli
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Die 17 globalen Nachhaltigkeitsziele – SDGs

Die nachhaltigen Entwicklungsziele Sustainable Development Goals (SDGs) sind ein Plan der Vereinten Nationen, um unsere Welt bis 2030 besser und gerechter zu machen. Es gibt 17 Ziele, die alle Länder erreichen sollen. Die SDGs sollen das Leben für alle Menschen auf der Welt verbessern. Es soll keine Armut mehr geben und die Menschen sollen inRead more about Die 17 globalen Nachhaltigkeitsziele – SDGs[…]

Wachstumschancengesetz verabschiedet: das Wichtigste in Kürze
02 Juli
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Wachstumschancengesetz verabschiedet: das Wichtigste in Kürze

Die Bundesregierung setzt mit dem Wachstumschancengesetz klare Zeichen für Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit in Deutschland. Am 22. März 2024 wurden die Eckpunkte nach einem zähen Ringen nun durch den Bundesrat verabschiedet. Bereits im November 2023 hatte der Bundestag dem Gesetzentwurf zugestimmt. Der Bundesrat lehnte das Gesetz zunächst ab, weil die Bundesregierung die vom Bundesrat konkret benanntenRead more about Wachstumschancengesetz verabschiedet: das Wichtigste in Kürze[…]

Mittelstand im Wandel – Digitale Weiterbildung als Antwort auf den Fachkräftebedarf
15 Feb.
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Mittelstand im Wandel – Digitale Weiterbildung als Antwort auf den Fachkräftebedarf

Ein enormer Mangel an Fachkräften in allen Branchen verzögert Wachstum und Digitalisierung vieler Unternehmen im deutschen Mittelstand. Das bestätigt u.a. der DIHK-Fachkräftereport 2023. Mehr als die Hälfte der Unternehmen können nicht alle offenen Stellen besetzen. Dieser Rekordwert gefährdet nicht nur die Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe. Auch die Umsetzung wichtiger Transformationsaufgaben steht in Gefahr. Unternehmen müssen die QualifizierungRead more about Mittelstand im Wandel – Digitale Weiterbildung als Antwort auf den Fachkräftebedarf[…]

Zertifizierte Weiterbildung gegen fehlende Fachkräfte im Payroll-Bereich
09 Feb.
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Zertifizierte Weiterbildung gegen fehlende Fachkräfte im Payroll-Bereich

Die Entgeltabrechnung ist komplex, anspruchsvoll und wichtig. Keine Firma kann sich keine funktionierende Entgeltabrechnung leisten. Sie ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für einen reibungslosen Unternehmensablauf. Dennoch verliert der Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung insbesondere durch den demografischen Wandel immer mehr Fachkräfte. Um diese wichtige Funktion im Unternehmen zu sichern, müssen Unternehmen zeitnah handeln. An der AkademieRead more about Zertifizierte Weiterbildung gegen fehlende Fachkräfte im Payroll-Bereich[…]

Arbeitszeiterfassung: Gute Gründe, die Pflicht als Chance zu verstehen
25 Jan.
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Arbeitszeiterfassung: Gute Gründe, die Pflicht als Chance zu verstehen

Über vier Jahre ist es her, dass der Europäische Gerichtshof (EuGH) seine Mitgliedstaaten aufforderte, Unternehmen zu einer systematischen Arbeitszeiterfassung zu verpflichten. Im vergangenen September hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) dieser Forderung noch einmal Nachdruck verschafft und der Gesetzgeber ist aufgefordert, die rechtlichen Rahmenbedingungen zu definieren. Ende Dezember 2022 gab es eine weitere Rechtsprechung: Arbeitgeber:innen haben demnachRead more about Arbeitszeiterfassung: Gute Gründe, die Pflicht als Chance zu verstehen[…]

Das neue Zeitalter im Mitarbeiter Recruiting: Das hat sich geändert und darauf kommt es an
23 Jan.
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Das neue Zeitalter im Mitarbeiter Recruiting: Das hat sich geändert und darauf kommt es an

Im Bereich Mitarbeiter Recruiting hat sich über die letzten Jahre einiges geändert. Die Zeiten der Stellenanzeigen mit ellenlangem Anforderungskatalog sind vorbei. Nicht länger sind es die Bewerber, die um einen Job betteln müssen. Denn Arbeitnehmer sitzen nun am längeren Hebel – und die Arbeitgeber müssen sich anstrengen, um überhaupt passende Mitarbeiter für ihr Unternehmen zuRead more about Das neue Zeitalter im Mitarbeiter Recruiting: Das hat sich geändert und darauf kommt es an[…]