Deutscher Presseindex

Autor: Firma DPS Business Solutions

Arbeitszeitgesetz 2026: Warum die Arbeitszeitreform die Zeitwirtschaft im Mittelstand neu definiert
24 Sep.
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Arbeitszeitgesetz 2026: Warum die Arbeitszeitreform die Zeitwirtschaft im Mittelstand neu definiert

Die Arbeitswelt in Deutschland befindet sich in einem strukturellen Wandel. Dabei stehen rund um die Arbeitszeitreform 2026 zwei Entwicklungen im Fokus: gesetzliche Konkretisierung der systematischen Arbeitszeiterfassung mögliche Flexibilisierung der Arbeitszeitregelungen, z.B. stärkere Orientierung an Wochenarbeitszeiten Für Unternehmen – besonders im Mittelstand – bedeutet das: Mehr Dokumentationspflichten auf der einen Seite, mehr Gestaltungsspielraum bei Arbeitszeitmodellen aufRead more about Arbeitszeitgesetz 2026: Warum die Arbeitszeitreform die Zeitwirtschaft im Mittelstand neu definiert[…]

Was sind die wichtigsten Funktionen moderner ERP-Software?
24 Sep.
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Was sind die wichtigsten Funktionen moderner ERP-Software?

Wie DPS Business Solutions (DPS|BS) aus der Praxis mit mittelständischen ERP-Projekten bestätigt, bündelt moderne ERP-Software zentrale Geschäftsprozesse und Daten eines Unternehmens in einem System. Zu den wichtigsten ERP-Funktionen gehören Finanz- und Rechnungswesen, Einkauf und Beschaffung, Warenwirtschaft und Lager, Vertrieb und Auftragsmanagement sowie – abhängig vom Geschäftsmodell – Produktion, Projektmanagement und Service. Hinzu kommen Reporting, BusinessRead more about Was sind die wichtigsten Funktionen moderner ERP-Software?[…]

Future HR: Wie Künstliche Intelligenz die Personalarbeit neu definiert
24 Sep.
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Future HR: Wie Künstliche Intelligenz die Personalarbeit neu definiert

Künstliche Intelligenz ist längst kein Zukunftsthema mehr. Sie ist in der Personalarbeit angekommen. Ob im Recruiting, in der Personaladministration oder bei datengetriebenen Analysen: Erste Anwendungen sind bereits fester Bestandteil vieler HR-Abteilungen. Doch die eigentliche Veränderung geht weit über einzelne Tools hinaus. KI verändert grundlegend, wie Entscheidungen getroffen, Prozesse gestaltet und Rollen verstanden werden. Vom operativenRead more about Future HR: Wie Künstliche Intelligenz die Personalarbeit neu definiert[…]

Rentenabschläge mit Sonderzahlungen ausgleichen – bei vorgezogenem Rentenbeginn
24 Sep.
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Rentenabschläge mit Sonderzahlungen ausgleichen – bei vorgezogenem Rentenbeginn

Ein Mitarbeiter plant den vorzeitigen Renteneintritt und möchte die damit verbundenen Abschläge durch eine Sonderzahlung ausgleichen. Was ist dabei bei der Abrechnung zu beachten? Wer vor der regulären Altersgrenze in Rente geht, muss grundsätzlich mit einem Abschlag von 0,3 % pro Monat rechnen – das sind 3,6 % pro Jahr. Die Möglichkeit, diese Abschläge ganzRead more about Rentenabschläge mit Sonderzahlungen ausgleichen – bei vorgezogenem Rentenbeginn[…]

DPS|BS wird zertifizierter d.velop Partner
21 Juli
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DPS|BS wird zertifizierter d.velop Partner

DPS Business Solutions GmbH (DPS|BS) und die d.velop AG, führender europäischer Plattformanbieter für Lösungen zur Digitalisierung souveräner dokumentenbasierter Geschäftsprozesse, geben ihre strategische Partnerschaft bekannt. Ziel der Zusammenarbeit ist es, neue Marktpotenziale zu erschließen, innovative digitale Lösungen zu entwickeln und die DPS|BS Wachstumsstrategie „Roadmap 2030“ nachhaltig zu stärken sowie gemeinsam mit der d.velop neue Regionen undRead more about DPS|BS wird zertifizierter d.velop Partner[…]

Digital-First oder schon abgehängt?
17 Sep.
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Digital-First oder schon abgehängt?

Die Anforderungen an Unternehmen haben sich radikal verändert. Kunden erwarten schnelle Reaktionen, Mitarbeiter flexible Arbeitsmodelle und Märkte verändern sich in immer kürzeren Zyklen. Für kleine und mittlere Unternehmen stellt sich nicht mehr die Frage, ob sie digital werden müssen – sondern wie schnell sie es schaffen. Die Digital-First-Strategie ist keine Tech-Philosophie aus der Konzernwelt –Read more about Digital-First oder schon abgehängt?[…]

Neue Arbeitsmodelle im Mittelstand: So gelingt der Wandel
10 Sep.
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Neue Arbeitsmodelle im Mittelstand: So gelingt der Wandel

Der Mittelstand steht vor einer doppelten Herausforderung: Einerseits wird Flexibilität immer wichtiger – vonseiten der Mitarbeiter, aber auch im Wettbewerb um Talente. Andererseits müssen Werte wie Verlässlichkeit, Zusammenhalt und Unternehmenskultur bewahrt bleiben. In diesem Spannungsfeld stellen sich viele Unternehmen die Frage: Wie lassen sich neue Arbeitsmodelle sinnvoll in den Mittelstand integrieren – ohne die eigene Identität zu verlieren?Read more about Neue Arbeitsmodelle im Mittelstand: So gelingt der Wandel[…]

Experteninterview: Mitarbeitergesundheit & Mobilität – Warum moderne Benefits jetzt entscheidend sind
05 Sep.
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Experteninterview: Mitarbeitergesundheit & Mobilität – Warum moderne Benefits jetzt entscheidend sind

Gesundheit, Flexibilität und Nachhaltigkeit sind heute mehr als Schlagworte – sie gehören zu den wichtigsten Faktoren, wenn es darum geht, Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Im Interview mit Luise, COO bei der DPS Business Solutions, und Marcus, verantwortlich für das Dienstradleasing bei Linexo, wird deutlich: Unternehmen, die diese Themen strategisch angehen, verschaffen sichRead more about Experteninterview: Mitarbeitergesundheit & Mobilität – Warum moderne Benefits jetzt entscheidend sind[…]

Gemeinsam.Stärker.Erfolgreicher.
19 Mai
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Gemeinsam.Stärker.Erfolgreicher.

Die TalentMore AG (TM) und die DPS Business Solutions GmbH (DPS|BS) geben eine strategische Kooperation bekannt. Ziel der Partnerschaft ist es, mittelständische Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz noch gezielter mit innovativen HR- und Digitalisierungs-Lösungen zu unterstützen. Im Rahmen dieser Vereinbarung übernimmt DPS|BS den exklusiven Vertrieb ausgewählter Produkte für den deutschsprachigen Mittelstand. Dazu zählenRead more about Gemeinsam.Stärker.Erfolgreicher.[…]

Gemeinsam.Nachhaltig.Wachsen.
16 Mai
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Gemeinsam.Nachhaltig.Wachsen.

Die TalentMore AG (TM) gibt die Übernahme der halion-Produktlinie von der rocon software development GmbH bekannt. Mit der Integration von halion erweitert TM sein Lösungsportfolio im Recruiting und Onboarding und verfolgt das Ziel, den deutschen Mittelstand noch umfassender in der Digitalisierung zu unterstützen. „halion ergänzt unser Angebot perfekt und ermöglicht es uns, Unternehmen ein ganzheitliches Toolset für Bewerbermanagement, interne KommunikationRead more about Gemeinsam.Nachhaltig.Wachsen.[…]