Employer Branding als Basis für erfolgreiches Recruiting
Viele Recruitingprozesse starten erst, wenn eine Stelle besetzt werden muss. Dann wird es eilig. Anzeigentexte werden geschrieben, Kampagnen gebucht, interne Freigaben geholt. Gleichzeitig gibt es Arbeitgeber, die zu diesem Zeitpunkt längst einen Vorsprung haben. Sie tauchen regelmäßig im Blickfeld ihrer Zielgruppen auf, sind namentlich bekannt und inhaltlich grob verortet. Employer Branding sorgt für diesen Vorsprung.Read more about Employer Branding als Basis für erfolgreiches Recruiting[…]
