Deutscher Presseindex

HRzblatt.de startet als redaktioneller HR Blog für Recruiting, Employer Branding und Videorecruiting

HRzblatt.de startet als redaktioneller HR Blog für Recruiting, Employer Branding und Videorecruiting

Mit HRzblatt.de ist ein neuer redaktioneller HR Blog online, der sich gezielt an Personalverantwortliche, Recruiterinnen und Recruiter sowie Entscheider im Personalmarketing richtet. Das Magazin bündelt Fachartikel, Kommentare und kurze Video Impulse zu den Themen Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Candidate Journey, Arbeitgeberkommunikation und Videorecruiting. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Unternehmen heute glaubwürdig sichtbar werden undRead more about HRzblatt.de startet als redaktioneller HR Blog für Recruiting, Employer Branding und Videorecruiting[…]

Drei Videoformate für ein erfolgreiches Recruiting

Drei Videoformate für ein erfolgreiches Recruiting

Viele Unternehmen haben verstanden, dass sie im Recruiting mit Video arbeiten sollten. In der Praxis sieht man dann aber oft genau eine Maßnahme, die alles gleichzeitig leisten soll. Sichtbarkeit erhöhen, Emotionen wecken, Informationen vermitteln, Lust auf den Job machen und am besten noch alle Zielgruppen abholen. Das Ergebnis ist ein Film, der zu vieles einRead more about Drei Videoformate für ein erfolgreiches Recruiting[…]

Warum das konservative Recruiting scheitert

Warum das konservative Recruiting scheitert

Das klassische Bild vom Recruiting sieht in vielen Unternehmen noch ähnlich aus: Aufgabenprofil klären, Stellenanzeige schreiben, auf bekannten Portalen veröffentlichen, Rückläufe sortieren. Dieses Modell stammt aus einer Zeit, in der deutlich mehr Menschen aktiv auf Jobsuche waren und der Wettbewerb um Talente weniger intensiv war. Heute zeigt sich in vielen Branchen, dass dieser Ansatz oftmalsRead more about Warum das konservative Recruiting scheitert[…]

Employer Branding als Basis für erfolgreiches Recruiting

Employer Branding als Basis für erfolgreiches Recruiting

Viele Recruitingprozesse starten erst, wenn eine Stelle besetzt werden muss. Dann wird es eilig. Anzeigentexte werden geschrieben, Kampagnen gebucht, interne Freigaben geholt. Gleichzeitig gibt es Arbeitgeber, die zu diesem Zeitpunkt längst einen Vorsprung haben. Sie tauchen regelmäßig im Blickfeld ihrer Zielgruppen auf, sind namentlich bekannt und inhaltlich grob verortet. Employer Branding sorgt für diesen Vorsprung.Read more about Employer Branding als Basis für erfolgreiches Recruiting[…]

Wenn der Lebenslauf bricht, hilft Video bei der Orientierung

Wenn der Lebenslauf bricht, hilft Video bei der Orientierung

Wer nach Elternzeit, Pflegephase oder einer persönlichen Zäsur zurück ins Berufsleben will, hat häufig ein klares Ziel und zwar wieder arbeiten. Was oft fehlt, ist die Richtung. Der alte Beruf passt nicht mehr, der bisherige Weg fühlt sich überholt an, die Lebensrealität hat sich verändert. In dieser Situation scheitert die Orientierung selten an fehlendem Willen,Read more about Wenn der Lebenslauf bricht, hilft Video bei der Orientierung[…]

Benefits im Recruiting: Warum Listen nicht mehr reichen

Benefits im Recruiting: Warum Listen nicht mehr reichen

Benefitlisten gehören inzwischen zum Standard jeder Stellenanzeige. Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, tolle Atmosphäre, weiterbildungsorientiertes Umfeld, Jobrad. Die Begriffe sind austauschbar, die Reihenfolge variiert gering. Für Bewerbende ist kaum ersichtlich, was sich dahinter im Alltag tatsächlich verbirgt. Gerade die weichen Faktoren bleiben auf diesem Weg abstrakt. Manche Vorteile lassen sich gut in Zahlen und Fakten fassen.Read more about Benefits im Recruiting: Warum Listen nicht mehr reichen[…]

Quereinstieg und Neuorientierung im Arbeitsmarkt

Quereinstieg und Neuorientierung im Arbeitsmarkt

Der Begriff Jobsuche setzt voraus, dass Menschen wissen, wonach sie suchen. Titel, Branche, Arbeitgeber, Karrierestufe. In vielen Lebenssituationen trifft das nicht zu. Wer nach einer Familienphase neu einsteigt, wer aus einem belastenden Umfeld heraus möchte oder bewusst einen beruflichen Neustart plant, ist häufig offen, aber nicht festgelegt. Es geht weniger darum, eine definierte Stellenbezeichnung zuRead more about Quereinstieg und Neuorientierung im Arbeitsmarkt[…]

JOBSAROUND.tv startet neu – Das „Netflix für Jobs“ geht live

JOBSAROUND.tv startet neu – Das „Netflix für Jobs“ geht live

JOBSAROUND.tv richtet sich an alle, die entdecken wollen, wie andere arbeiten – Fachkräfte, Berufseinsteiger oder Quereinsteiger. Die Plattform lädt zum Stöbern ein, ähnlich wie ein Streamingdienst: kuratiert, emotional und authentisch. „Wir wollen, dass Menschen sich in Jobs wiederfinden, nicht nur in Stellenbeschreibungen“, sagt Daniel Merkel, Gründer von JOBSAROUND. „Viele wissen gar nicht, welche Möglichkeiten esRead more about JOBSAROUND.tv startet neu – Das „Netflix für Jobs“ geht live[…]

Wenn Marketing und HR im Personalmarketing aufeinandertreffen

Wenn Marketing und HR im Personalmarketing aufeinandertreffen

Wenn ich mir anschaue, wie Unternehmen heute im Personalmarketing auftreten, sehe ich immer wieder dasselbe Muster. Der Mut oder die Vorsicht eines Unternehmens entsteht nicht aus Strukturen, Prozessen oder Strategiepapiere. Der Ton wird von den Menschen gesetzt, die am Ende entscheiden, wie sichtbar man sein will. Und diese persönliche Prägung hat viel mehr Einfluss, alsRead more about Wenn Marketing und HR im Personalmarketing aufeinandertreffen[…]

Du siehst den Arbeitswald vor lauter Träumen nicht? Wenn Finden ohne Suchen funktionieren muss.

Du siehst den Arbeitswald vor lauter Träumen nicht? Wenn Finden ohne Suchen funktionieren muss.

Wer nach einer längeren Pause in das Berufsleben zurückkehrt, steht oft vor einer grundlegenden Herausforderung. Der bisherige Lebensweg passt nicht mehr zu den eigenen Zielen und der früher erlernte Beruf spiegelt nicht mehr das wider, was man heute sucht. Viele Menschen erleben diese Situation nach der Elternzeit, nach einer Phase der Pflege von Angehörigen oderRead more about Du siehst den Arbeitswald vor lauter Träumen nicht? Wenn Finden ohne Suchen funktionieren muss.[…]