Die Einführung moderner Unternehmenssoftware scheitert selten an der Technologie, sondern vielmehr an fehlender Nutzerakzeptanz. Unternehmen erzielen bessere Ergebnisse, wenn sie klassische Schulungskonzepte durch datengetriebenes Change Management ergänzen und die Führungskultur als strategisches Werkzeug zur positiven Begleitung einsetzen. Auf diese Weise kann eine IT-Investition zu einem nachhaltigen Wettbewerbsvorteil werden. Die globale IT-Industrie investiert beständig in moderneRead more about ERP-Rollouts: Change Management als ROI-Hebel[…]