Deutscher Presseindex

Autor: Firma CloserStill Media Germany

ZP Nachgefragt: KI, Führung und die Rückkehr alter Managementreflexe
10 Sep.
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ZP Nachgefragt: KI, Führung und die Rückkehr alter Managementreflexe

Nur eine Woche vor der Zukunft Personal Europe vom 15. bis 17. September in Köln richtete das Interview-Format „ZP Nachgefragt“ den Blick auf die Fragen hinter vielen Programmpunkten: Wie verändert KI tatsächlich Arbeit? Warum greifen Unternehmen in Krisen auf alte Führungsmuster zurück? Und welche Entwicklungen lassen sich auch durch kurzfristige wirtschaftliche Trends nicht ausblenden? IstRead more about ZP Nachgefragt: KI, Führung und die Rückkehr alter Managementreflexe[…]

Zukunft Personal Nachgefragt: Deutschland braucht Leadership als Systemleistung
29 Juli
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Zukunft Personal Nachgefragt: Deutschland braucht Leadership als Systemleistung

Deutschland hat Menschen, die Verantwortung übernehmen können. Doch in vielen Organisationen verhindern Strukturen, Routinen und alte Führungsbilder, dass daraus wirksame Leadership entsteht. Das zeigte die Live-Sendung auf LinkedIn: „Zukunft Personal Nachgefragt“ vom 28. Juli unter dem Titel „Kann Deutschland Leadership?“. Im Mittelpunkt standen zentrale Fragen zu Führung, Zukunftsfähigkeit und Organisationsentwicklung: Wie entsteht Leadership ohne klassischeRead more about Zukunft Personal Nachgefragt: Deutschland braucht Leadership als Systemleistung[…]

Zukunft Personal Europe 2026: Team Human × AI macht HR zum Spielfeld für verantwortungsvolle KI
20 Juli
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Zukunft Personal Europe 2026: Team Human × AI macht HR zum Spielfeld für verantwortungsvolle KI

KI ist in der HR-Praxis angekommen – die Frage ist nicht mehr ob, sondern wie. Vom 15. bis 17. September 2026 gibt die Zukunft Personal Europe (ZPE) in Köln darauf Antworten: Unter dem Jahresmotto „Team Human x AI" zeigt Europas führende Plattform für People & Organisational Performance, wie Unternehmen Künstliche Intelligenz nicht als Ersatz, sondernRead more about Zukunft Personal Europe 2026: Team Human × AI macht HR zum Spielfeld für verantwortungsvolle KI[…]

Arbeitgebermarken im KI-Zeitalter
02 Juli
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Arbeitgebermarken im KI-Zeitalter

Arbeitgebermarken stehen im KI-Zeitalter vor einem Wandel. Sichtbarkeit entsteht heute nicht mehr nur über Karriereseiten oder Kampagnen, sondern über die Summe digitaler Spuren, die ein Unternehmen im Netz hinterlässt. Die Rolle von Employer Branding verändert sich dadurch grundlegend. Wer als Arbeitgeber nicht klar, konsistent und glaubwürdig erkennbar ist, läuft Gefahr, von Menschen missverstanden und von Maschinen falschRead more about Arbeitgebermarken im KI-Zeitalter[…]

30 under 30: ZP Europe 2026 gibt jungen HR-Talenten in Köln eine Bühne
26 Juni
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30 under 30: ZP Europe 2026 gibt jungen HR-Talenten in Köln eine Bühne

Mit 30 under 30 setzt die ZP Europe 2026 ein klares Zeichen für die nächste Generation der HR-Community. Das zweitägige, kostenfreie Programm richtet sich an 30 ausgewählte Talente unter 30 Jahren, die sich für Human Resources, People & Organization und die Arbeitswelt von morgen interessieren. Gemeinsam mit vier Mentorinnen und Mentoren aus den Bereichen Recruiting, Organisationsentwicklung,Read more about 30 under 30: ZP Europe 2026 gibt jungen HR-Talenten in Köln eine Bühne[…]

Wenn Human Performance Wirkung zeigt: Neuer Award „Wellbeing & Human Performance@Work“ feiert Premiere auf der ZP Europe 2026
18 Mai
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Wenn Human Performance Wirkung zeigt: Neuer Award „Wellbeing & Human Performance@Work“ feiert Premiere auf der ZP Europe 2026

Nach der ZP Nord und ZP Süd folgt im September der nächste große Impuls für das People-Business: Vom 15. bis 17. September 2026 bringt die Zukunft Personal Europe in Köln die HR-Community zum zentralen ExpoEvent des Jahres zusammen. Unter dem Leitmotto „TEAM HUMAN x AI“ zeigt die ZP Europe, wie menschliche Stärke und technologische IntelligenzRead more about Wenn Human Performance Wirkung zeigt: Neuer Award „Wellbeing & Human Performance@Work“ feiert Premiere auf der ZP Europe 2026[…]

Zukunft Personal Süd 2026: Wo aus Druck Veränderungsenergie wird
29 Apr.
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Zukunft Personal Süd 2026: Wo aus Druck Veränderungsenergie wird

Rahmenbedingungen, die fordern. Themen, die drängen. Und das People-Business liefert. Nach dem  erfolgreichen Start in das ZP Jahr mit der ZP Nord in Hamburg traf sich die HR-Community letzte Woche in Stuttgart. Auf der Zukunft Personal Süd am 21. und 22. April ging HR in die Umsetzung – in Halle 10 der Messe Stuttgart. MitRead more about Zukunft Personal Süd 2026: Wo aus Druck Veränderungsenergie wird[…]

Hamburg setzt den Ton: Zukunft Personal Nord 26 als Wegweiser für die Entwicklung von HR
31 März
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Hamburg setzt den Ton: Zukunft Personal Nord 26 als Wegweiser für die Entwicklung von HR

7.943 Fachbesuchende nutzten die Veranstaltung, um sich über aktuelle Entwicklungen, Best Practices und konkrete Lösungen auszutauschen. Unter dem Motto „Team Human x AI“ wurde deutlich: HR steht im Zentrum der Transformation – als Gestalterin von Organisation, Kultur und Kompetenzentwicklung und zunehmend als gestaltende Kraft für Leistungsfähigkeit, Anpassungsfähigkeit und nachhaltigen Unternehmenserfolg. Neben inhaltlichen Impulsen wurde vorRead more about Hamburg setzt den Ton: Zukunft Personal Nord 26 als Wegweiser für die Entwicklung von HR[…]

Haltung im Fokus: Jule Jankowski begleitet die Zukunft Personal 2026 als kritische Stimme für Arbeitskultur und Kommunikation!
16 März
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Haltung im Fokus: Jule Jankowski begleitet die Zukunft Personal 2026 als kritische Stimme für Arbeitskultur und Kommunikation!

Die Zukunft Personal Veranstaltungen 2026 holen mit Jule Jankowski eine der profiliertesten Stimmen für Arbeitskultur, Haltung und Kommunikation an Bord. Sie ist Deutschlands erste und einzige Arbeitsfeuilletonistin und Host des Podcasts GOOD WORK aus dem Brandeins-Netzwerk. Unter dem Jahresmotto „Team Human x AI“ begleitet sie die gesamte Messereihe – von der Zukunft Personal Nord überRead more about Haltung im Fokus: Jule Jankowski begleitet die Zukunft Personal 2026 als kritische Stimme für Arbeitskultur und Kommunikation![…]

Zukunft Personal: Mehr Arbeit ist nicht automatisch mehr Wertschöpfung
04 März
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Zukunft Personal: Mehr Arbeit ist nicht automatisch mehr Wertschöpfung

Mehr Arbeit ist nicht automatisch mehr Wertschöpfung: Warum Arbeitszeit, Gesundheit und KI neu gerechnet werden müssen – das zeigte die digitale #ZPNachgefragtWeek der Zukunft Personal als komprimierter Stimmungs- und Themenbarometer vor der nächsten Station der Zukunft Personal Event-Serie, der Zukunft Personal Nord am 25. und 26. März 2026 in Hamburg. Konjunkturbericht aus der Praxis WerRead more about Zukunft Personal: Mehr Arbeit ist nicht automatisch mehr Wertschöpfung[…]