Deutscher Presseindex

Autor: Firma butterflymanager

Experte: „Cyberresilienz brennt im Topmanagement“
24 Okt.
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Experte: „Cyberresilienz brennt im Topmanagement“

„Cyberresilienz ist derzeit eines der Hauptthemen im Top­management“, sagt der Managementexperte Dr. Harald Schönfeld. Er macht das an einer „stark steigenden Nachfrage nach Chief Information Security Officers auf Zeit“ am Personalmarkt fest. Dr. Harald Schönfeld ist Geschäftsführer der Personal­beratung butterflymanager, die auf die Vermittlung von Interim Managern, also Führungskräften auf Zeit, spezialisiert ist. „Wir hatten nochRead more about Experte: „Cyberresilienz brennt im Topmanagement“[…]

Personaler: Steigende Nachfrage nach Interim Managern als „Strategie+Macher“
26 Sep.
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Personaler: Steigende Nachfrage nach Interim Managern als „Strategie+Macher“

„Vor allem im Mittelstand erleben wir eine stetig steigende Nachfrage nach Interim Managern, die Strategieberater und Macher in einer Person sind“, sagt Dr. Harald Schönfeld, Geschäftsführer der Personalberatung butterflymanager, die auf die Vermittlung von Führungs­kräften auf Zeit spezialisiert ist. Der Personalexperte erläutert: „Den Unternehmen schwebt eine Richtung vor, in die sie sich entwickeln wollen, undRead more about Personaler: Steigende Nachfrage nach Interim Managern als „Strategie+Macher“[…]

Interim Manager erhalten Hilferufe von VW-Zulieferern
09 Sep.
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Interim Manager erhalten Hilferufe von VW-Zulieferern

„Wir verzeichnen in den letzten Tagen eine sprunghaft steigende Nachfrage nach Interim Managern von Automobilzulieferern wie nie zuvor“, sagt Dr. Harald Schönfeld, Geschäftsführer der Personalberatung butterflymanager, die auf die Vermittlung von Führungs­kräften auf Zeit spezialisiert ist. Nach seinen Angaben kommen alle Anfragen aus der VW-Zulieferkette, mehrere von unmittelbaren Zulieferern, die meisten von Vorlieferanten. „Die VW-Lieferkette istRead more about Interim Manager erhalten Hilferufe von VW-Zulieferern[…]

Experte rät Firmen: Fitmachen im Sommerloch
25 Juli
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Experte rät Firmen: Fitmachen im Sommerloch

Viele Unternehmen seien gut beraten, die Monate Juli und August zu nutzen, um sich bei Schlüsselthemen fit zu machen, statt ins „Sommerloch“ zu fallen, empfiehlt der Management-Experte Dr. Harald Schönfeld. Zu den Gebieten „mit dem größten Nachholbedarf bei fast allen Firmen“ zählt er Künstliche Intelligenz (KI), ESG (Environment, Sustainability, Governance) und Corporate Social Responsibility (CSR).Read more about Experte rät Firmen: Fitmachen im Sommerloch[…]

Experte: Beschleunigung überfordert Wirtschaft
04 Juni
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Experte: Beschleunigung überfordert Wirtschaft

Die zunehmende Beschleunigung der Herausforderungen überfordert vor allem die mittelständische Wirtschaft, befürchtet Dr. Harald Schönfeld, Geschäftsführer der Personalberatung Butterflymanager, die auf die Vermittlung von Interim Managern spezialisiert ist. Nach seinen Angaben werden die „Führungskräfte auf Zeit“ immer öfter angefordert, weil das Managementteam in den Unternehmen angesichts immer kürzerer Innovationszyklen häufig heillos überfordert ist. Der ManagementberaterRead more about Experte: Beschleunigung überfordert Wirtschaft[…]

Butterflymanager mit hochkarätigem Advisory Board
22 Mai
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Butterflymanager mit hochkarätigem Advisory Board

Die Butterflymanager GmbH, eine der führenden Personalberatungen für die Vermittlung von Interim Managern in Deutschland, Österreich und der Schweiz, hat sich mit einem Advisory Board verstärkt. Ab sofort stehen Geschäftsführer Dr. Harald Schönfeld fünf Persönlichkeiten zur Seite, die ihre Kompetenzen und Kontakte zugunsten der Firmenkunden von Butterflymanager und der beauftragten Interim Manager einbringen. Es handeltRead more about Butterflymanager mit hochkarätigem Advisory Board[…]

KI-Experte warnt vor „falschen“ KI-Beratern
18 Apr.
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KI-Experte warnt vor „falschen“ KI-Beratern

Doch die Unternehmen brauchen keine Powerpoint-Pinsler, sondern praxiserfahrene Umsetzer, die während der Einführung von KI-Systemen die Verantwortung dafür in den Betrieben übernehmen.“  „Die KI-Beratung läuft derzeit in eine völlig falsche Richtung“, warnt Dr. Harald Schönfeld, Geschäftsführer der Personalberatung Butterflymanager, die auf die Vermittlung von Führungskräften auf Zeit spezialisiert ist. Er hat eine „riesige Lücke“ zwischenRead more about KI-Experte warnt vor „falschen“ KI-Beratern[…]

Interim Manager: Nachfrage nach Betriebsverlagerungen ins Ausland steigt rasant
21 März
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Interim Manager: Nachfrage nach Betriebsverlagerungen ins Ausland steigt rasant

„Die Beauftragung von Interim Managern für Projekte zu Betriebs­verlagerungen ins Ausland steigt zusehends“, stellt Dr. Harald Schönfeld, Geschäftsführer der Personalberatung Butterflymanager fest, die auf die Vermittlung von Führungskräften auf Zeit spezialisiert ist. Er verdeutlicht: „Die Mithilfe bei der Flucht von Firmen aus Deutschland stellt derzeit das am schnellsten wachsende Nachfragesegment im Interim Management dar.“ InterimRead more about Interim Manager: Nachfrage nach Betriebsverlagerungen ins Ausland steigt rasant[…]

Management-Experte: BANI ist „in“, VUCA „out“
07 März
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Management-Experte: BANI ist „in“, VUCA „out“

Die heutigen Märkte verändern sich schnell und oft auch radikal. Im Management hat sich hierfür der Begriff VUCA eingebürgert. Das Akronym steht für „volatility“ (Volatilität), „uncertainty“ (Ungewissheit), „complexity“ (Komplexität) und „ambiguity“ (Ambiguität). Doch VUCA ist überholt, jetzt gilt für Führungskräfte das BANI-Prinzip, sagt der Management-Experte Dr. Harald Schönfeld. BANI steht für „brittle“ (brüchig), „anxious“ (ängstlich),Read more about Management-Experte: BANI ist „in“, VUCA „out“[…]

HR-Fachmann benennt Erfolgskriterien für CEOs
21 Feb.
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HR-Fachmann benennt Erfolgskriterien für CEOs

Die Fähigkeit zum Wandel, die Etablierung einer Vertrauenskultur im Unternehmen und eine klare Führung mit Zielen, die für alle Beteiligten einfach nachvollziehbar sind – das sind die wichtigsten Erfolgskriterien für einen CEO in unserer Zeit. Diese drei Merkmale haben sich bei einer Studie herauskristallisiert, die auf der Analyse von Interim-CEOs über die letzten zehn Jahre hinwegRead more about HR-Fachmann benennt Erfolgskriterien für CEOs[…]