In Zeiten höchster Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbelastungen schauen die Geschäftsführung und Personalabteilungen noch zielgenauer auf den aktuellen Stand der steuerlichen Vorteile, Möglichkeiten eines Inflationsausgleiches und die zu steuernden Benefits in den Organisationen und Firmen. Laut Roland Berger Studie unter knapp 1.700 Firmen nutzt übrigens jede Firma in der Regel fast sechs Benefits, 82 Prozent der HR-VerantwortlichenRead more about Diskussion um den Wert der Gesundheitsversorgung erreicht Unternehmen[…]