Aber das geeignete Personal fehlt: Daher geht bei vielen Chefs gerade zum Ende des 3. Quartals die Angst um, die eigenen Beschäftigten könnten kündigen, weil ihnen ein höher honoriertes Jobangebot vorliegt und Sie spätestens im neuen Jahr bei einem Konkurrenten anfangen zu arbeiten. Anderseits fällt es Ihnen schwer, zusätzliche und passende Arbeitskräfte zu finden.

Professionelle Hilfe holen

Daher beauftragen viele Unternehmen Headhunter, um qualifiziertes Personal zu rekrutieren. Der Kontrast Personalberater GmbH merkt den wirtschaftlichen Aufschwung und den daraus resultierenden Fach-und Führungskräftemangel, denn sie haben zurzeit viele frische Mandate von mittelständischen Unternehmen bekommen, die händeringend nach neuem Personal suchen. Da eigene geschaltete Stellenangebote im Print- und Onlinebereich nicht die erhoffte Wirkung erzielen, vergibt der Mittelstand die Suche immer häufiger an die Rekrutierungs-Profis aus Hamburg.

Sales Manager gesucht

Interessant dürften dabei beispielhaft die beiden Stellenangebote der Personalberater von der Hamburger Alster aus dem Vertriebsbereich sein: Gesucht wird ein Sales Manager Inspektionssysteme mit einem abgeschlossenen ingenieurwissenschaftlichen Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation – idealerweise auch mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen. Das moderne High Tech Unternehmen mit Hauptsitz in Deutschland braucht einen Mitarbeiter mit Englischkenntnissen und Vertriebserfahrung im High Tech Produktionsumfeld für das Gebiet Süddeutschland und Europa.

Ein weiteres Angebot aus diesem Bereich ist nicht weniger attraktiv: Sales Manager Medizintechnik bei einem der führenden Hersteller von zahnärztlichen Verbrauchs- und Investitionsgütern für das Vertriebsgebiet Deutschland, Österreich und der Schweiz. Der Kandidat sollte ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Abschluss im Bereich der Medizintechnik vorweisen, Vertriebserfahrung im medizinischen Umfeld haben, Englisch sprechen – Spanisch- oder Französischkenntnisse sind erwünscht – und eine hohe Reisebereitschaft mitbringen.

Keine Initiativbewerbungen

Firmenwagen – auch zur privaten Verfügbarkeit -, Möglichkeit des Home-Office, attraktives Vergütungspaket und unbefristete Festanstellung sind ebenso bei beiden Stellen inklusive, wie ein kollegiales und unterstützendes Team im Innendienst. Weitere Anforderungen befinden sich in den Stellenausschreibungen.

Die Personalberater von Kontrast Consulting GmbH raten dringend davon ab, Initiativbewerbungen einzureichen – das Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Stellenangebote muss vollständig erfüllt werden, um eine realistische Chance zu erhalten.

Begleitung im kompletten Bewerbermanagement

Für potentielle und geeignete Kandidaten übernimmt die doppelt zertifizierte Kontrast Personalberatung GmbH das komplette Bewerbermanagement und sichert darüber hinaus eine strikte Einhaltung des Datenschutzrechts zu. Die Dienstleistungen sind für die Bewerber selbstverständlich kostenlos und ohne schriftliche Einwilligung stellensuchender Interessenten werden keinerlei personenbezogene Daten weitergegeben.

Aktuell haben die Hamburger Personalberater weitere karrierefördernde Stellenangebote zur Besetzung übertragen bekommen.