Deutscher Presseindex

SELECTEAM stärkt mit Executive Newplacement seine Marktposition

SELECTEAM stärkt mit Executive Newplacement seine Marktposition

Durch die Verbindung von Executive Newplacement mit der Kompetenz im Executive Search baut die SELECTEAM Deutschland GmbH ihr Leistungsangebot aus und stärkt ihre Position als führender Headhunter in Deutschland. Unter der fachkundigen Federführung von Anke Hopp, die seit Oktober 2018 als Partnerin beim Münchener Beratungsunternehmen an Bord ist, betreut SELECTEAM Führungskräfte und Top Level KandidatenRead more about SELECTEAM stärkt mit Executive Newplacement seine Marktposition[…]

Bodyguard – Kevin Costner ist in Deutschland eine Frau

Bodyguard – Kevin Costner ist in Deutschland eine Frau

Die in Frankfurt ansässige Hager Unternehmensberatung GmbH hat sich im Rahmen ihrer Veranstaltungsreihe ‚Feuer im Schloss’ mit einem sehr spannenden Thema auseinandergesetzt: dem Personenschutz. Zu diesem besonderen Abend konnte die auf weibliche Personenschützerinnen spezialisierte geschäftsführende Gesellschafterin der Lloyd Security GmbH, Gracia Patricia Walters, gewonnen werden. Ihre Sicherheitsfirma ist deutschlandweit das einzige Unternehmen, das sich aufRead more about Bodyguard – Kevin Costner ist in Deutschland eine Frau[…]

SELECTEAM stärkt mit Executive Newplacement seine Marktposition

SELECTEAM stärkt mit Executive Newplacement seine Marktposition

Durch die Verbindung von Executive Newplacement mit der Kompetenz im Executive Search baut die SELECTEAM Deutschland GmbH ihr Leistungsangebot aus und stärkt ihre Position als führender Headhunter in Deutschland. Unter der fachkundigen Federführung von Anke Hopp, die seit Oktober 2018 als Partnerin beim Münchener Beratungsunternehmen an Bord ist, betreut SELECTEAM Führungskräfte und Top Level KandidatenRead more about SELECTEAM stärkt mit Executive Newplacement seine Marktposition[…]

Auf Partnersuche – Mineralölkonzerne auf der Suche nach dem wichtigsten Rohstoff

Auf Partnersuche – Mineralölkonzerne auf der Suche nach dem wichtigsten Rohstoff

Rund 14.500 Tankstellen allein in Deutschland, davon meist selbständige Tankstellenpächter, steigender Frauenanteil; Akademiker, Marketingprofis, Servicekönige.  Die stetige Partnersuche für Tankstellenunternehmen scheint also ein großes Thema zu sein. Wie wichtig ist ein Tankstellenunternehmer? Nicht im Büro, sondern an der Front wird das Geld verdient. Wichtig ist der ROI für das Mineralölunternehmen, denn nur ein wirklich guterRead more about Auf Partnersuche – Mineralölkonzerne auf der Suche nach dem wichtigsten Rohstoff[…]

Die Quintessenz unseres Tuns und Handelns

Die Quintessenz unseres Tuns und Handelns

Der Grundgedanke unseres im März eingeführten Hager-Claims „improve“ ist nicht neu, vielmehr ist es eine treffliche Beschreibung dessen, was die Berater der Hager Unternehmensberatung schon seit über 20 Jahren tun: Unternehmen dabei unterstützen, durch die richtigen Kandidaten besser zu werden und ihre Ziele zu erreichen. Wir wollen bei unseren Kunden ein improve.ment erzeugen. Unser ClaimRead more about Die Quintessenz unseres Tuns und Handelns[…]

Tipps fürs Recruiting: So kann der Mittelstand Großkonzerne schlagen

Tipps fürs Recruiting: So kann der Mittelstand Großkonzerne schlagen

Der Mittelstand sieht den Fachkräftemangel als sein schwerwiegenstes Problem, über 80 Prozent der KMU macht sich deshalb Sorgen. Das belegt eine aktuelle Studie von BVR und DZ Bank. Tipps, wie der Mittelstand sogar Großkonzernen im Recruiting zuvorkommt, gibt Konstantin Janusch, Geschäftsführer von Yourfirm.de, einer Online-Stellenbörse exklusiv für den Mittelstand. 1. Mittelstands-Stärken klar kommunizieren Klingt banal,Read more about Tipps fürs Recruiting: So kann der Mittelstand Großkonzerne schlagen[…]

Nachfolgeplanung erfolgt nie zu früh, aber oft zu spät

Nachfolgeplanung erfolgt nie zu früh, aber oft zu spät

Unbestritten stellt ein Wechsel in der Führung eines mittelständischen Unternehmens einen großen Einschnitt für den Firmeninhaber und die Entwicklung des Unternehmens dar. Eine neue Führung bringt oft eine neue Unternehmens- und Führungskultur mit sich. Die internen Prozesse müssen dementsprechend neu adaptiert werden. Aber ohne eine Verjüngungskur verlieren viele Familienbetriebe, die nicht an die nächste GenerationRead more about Nachfolgeplanung erfolgt nie zu früh, aber oft zu spät[…]

Nachfolgeplanung erfolgt nie zu früh, aber oft zu spät

Nachfolgeplanung erfolgt nie zu früh, aber oft zu spät

Unbestritten stellt ein Wechsel in der Führung eines mittelständischen Unternehmens einen großen Einschnitt für den Firmeninhaber und die Entwicklung des Unternehmens dar. Eine neue Führung bringt oft eine neue Unternehmens- und Führungskultur mit sich. Die internen Prozesse müssen dementsprechend neu adaptiert werden. Aber ohne eine Verjüngungskur verlieren viele Familienbetriebe, die nicht an die nächste GenerationRead more about Nachfolgeplanung erfolgt nie zu früh, aber oft zu spät[…]

Erfolgsauftrag vs. Exklusive Suche

Erfolgsauftrag vs. Exklusive Suche

Warum viel Geld für die Personalsuche durch einen Headhunter investieren, wenn nur im Erfolgsfall bezahlt werden muss? Immer noch glauben viele Unternehmen, auf einen Personalberater aufgrund der vermeintlich hohen Kosten verzichten zu können und setzen auf den Erfolgsfaktor. Nur damit hier kein falscher Eindruck entsteht. Generell hat die Beauftragung eines Personalberaters nichts damit zu tun,Read more about Erfolgsauftrag vs. Exklusive Suche[…]

Erfolgsauftrag vs. Exklusive Suche

Erfolgsauftrag vs. Exklusive Suche

Warum viel Geld für die Personalsuche durch einen Headhunter investieren, wenn nur im Erfolgsfall bezahlt werden muss? Immer noch glauben viele Unternehmen, auf einen Personalberater aufgrund der vermeintlich hohen Kosten verzichten zu können und setzen auf den Erfolgsfaktor. Nur damit hier kein falscher Eindruck entsteht. Generell hat die Beauftragung eines Personalberaters nichts damit zu tun,Read more about Erfolgsauftrag vs. Exklusive Suche[…]