Integration in Rexx, Personio & Abacus: Validato passt perfekt in Ihre DACH-Softwarelandschaft

Der Markt für HR-Software in der DACH-Region ist speziell. Neben den globalen Riesen wie SAP SuccessFactors oder Workday gibt es starke lokale Player, die genau auf die Bedürfnisse mittelständischer und großer Unternehmen im deutschsprachigen Raum zugeschnitten sind. Dazu gehören Personio (München), Rexx Systems (Hamburg) oder Abacus (Schweiz). Ein Background-Check-Tool, das hier Fuss fassen will, muss sich nahtlos in diese Ökosysteme integrieren.

Validato hat diese Hausaufgaben gemacht. Anstatt Kunden mit offenen API-Dokumentationen allein zu lassen, bietet Validato vorgefertigte Integrationen ("Konnektoren") für die führenden DACH-Systeme an. Für den Kunden bedeutet das: Die Einrichtung dauert oft nur Minuten. Ein API-Key wird ausgetauscht, und schon erscheint der Button "Validato Check starten" direkt in der Benutzeroberfläche von Personio oder Rexx.

Diese Integrationstiefe geht über den bloßen Datenaustausch hinaus. Status-Updates werden synchronisiert, Dokumente (wie der finale Report) werden automatisch im Dokumentenmanagementsystem (DMS) der HR-Software abgelegt – natürlich unter Berücksichtigung der Löschfristen.

Besonders für Nutzer von Abacus in der Schweiz ist die Integration ein massiver Vorteil, da Lohnbuchhaltung und Personalstamm oft eng verknüpft sind. Validato schließt die Lücke zwischen Einstellung und Administration.

Durch dieses Partner-Ökosystem verhindert Validato "Schatten-IT" und Datensilos. Es fügt sich als spezialisiertes Modul in die bestehende Best-of-Breed-Strategie der Unternehmen ein. HR-IT-Manager in der DACH-Region schätzen diese Kompatibilität, da sie Wartungsaufwände minimiert und die Datensicherheit erhöht. Validato ist nicht der Fremdkörper, sondern das fehlende Puzzleteil.

Über die Validato AG

Validato ist ein führender Anbieter für digitale Background Checks und Human Risk Management mit Sitz in Zürich. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.

Validato ist speziell auf die Anforderungen im DACH-Raum ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.

Mehr unter: www.validato.com

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