Wachstum braucht Struktur – Auftragslage bereits vorhanden

Das expandierende Ingenieurbüro verfügt über eine stabile wirtschaftliche Basis und über eine langjährige Projekt- und Umsetzungserfahrung auf internationaler Ebene. Der Markteintritt in Deutschland erfolgt vor dem Hintergrund einer bereits gesicherten Auftragslage, sodass keine Akquise mehr notwendig ist – vielmehr geht es um die Umsetzung bestehender Projektverträge und den zügigen Aufbau leistungsfähiger Strukturen in der Region.

Nachfolge als Chance – Integration in starke Strukturen

Im Rahmen des Standortaufbaus werden daher auch bestehende Ingenieur- und Planungsbüros angesprochen, die sich in einem geplanten Übergabeprozess oder in einer Nachfolgesituation befinden. Die Einbindung in ein professionelles Unternehmensumfeld mit internationaler Anbindung bietet sowohl Inhaber*innen als auch Mitarbeitenden eine stabile und zukunftsorientierte Perspektive.

Kontrast Personalberatung als Partner für Unternehmensnachfolge

Die Kontrast Personalberatung GmbH begleitet den gesamten Prozess als erfahrener Partner für Unternehmensentwicklung in der DACH-Region. Mit tiefgehender Marktkenntnis, sensibler Nachfolgebegleitung und einem bewährten Netzwerk identifiziert die Personalberatung passende Büros, koordiniert erste Gespräche und unterstützt vertraulich bei Verhandlungen.

Das internationale Unternehmen mit neuer Niederlassung in Hamburg ist dabei nicht der einzige Auftraggeber der Hamburger Headhunter aus dem Bereich Infrastruktur, der bestehende Büros übernehmen würde. Auch ein Kunde aus Berlin steht vor einer ähnlichen Situation bezüglich der Auftragslage und ist für entsprechende Gespräche offen.