Auch wenn jedes moderne Unternehmen auf Computersysteme angewiesen ist, werden die IT-Teams, die dafür sorgen, dass E-Mails, Websites und Anwendungen reibungslos funktionieren, häufig übersehen. (Natürlich nur, bis es einmal ein Problem gibt.) Im Rahmen digitaler Transformationsstrategien setzen Unternehmen neue Cloud- und KI-Technologien ein und ihre Abhängigkeit von IT-Teams wird immer deutlicher. Gleichzeitig sind in der Arbeitswelt Trends wie die Remote-Arbeit zur neuen Normalität geworden.

„Der Arbeitsalltag von IT-Experten ist extrem schwierig geworden, doch die meisten ihrer Kollegen in nicht-technischen Positionen haben davon keine Vorstellung“, sagt Head Geek Chrystal Taylor. „Der IT Pro Day soll die grundlegend wichtige Arbeit würdigen, die IT-Teams Tag für Tag leisten, sodass andere ihre Arbeit erledigen können. Es gibt nationale Tage zur Würdigung von Verwaltungsfachleuten, Tierpflegern, Wärmetechnikern, Praktikanten und mehr – es ist also nur logisch, auch diejenigen zu feiern, die dafür sorgen, dass der Rest des Unternehmens überhaupt funktioniert.“  

Der IT Pro Day wird an jedem dritten Dienstag im September gefeiert und wurde 2015 ins Leben gerufen, um die IT-Experten zu ehren, die unsere Computernetzwerke am Laufen halten. Das jährliche Preisverleihungsprogramm zeichnet Technikexperten jeder Ebene aus, die hervorragende Leistungen in ihrem Beruf erbracht haben. Die Nominierungen für die IT Pro Day Awards stehen IT-Experten auf der ganzen Welt in verschiedenen Kategorien offen: 

• Rookie des Jahres:Wir alle standen einmal am Anfang, deshalb möchten wir die zukünftigen Stars der IT-Branche besonders ehren. Dieser Preis zeichnet IT-Experten aus, die neu im Beruf sind und sofort Eindruck hinterlassen haben, weil sie etwa neue Fähigkeiten (im Bereich Technik oder anderswo) entwickelt, zum Erfolg eines komplexen Projekts beigetragen oder messbare Ergebnisse für das Unternehmen erzielt haben.
• Rockstar des Jahres: Mit diesem Preis zeichnen wir IT-Experten oder Teams aus, die weit über die normalen Anforderungen des Jobs hinausgegangen sind. Sie haben Projekte mit extrem knappem Budget verwaltet/verwirklicht, eine komplizierte Anfrage bearbeitet oder ein Projekt geleitet, das spürbare Geschäftsergebnisse generiert hat, Sonderschichten eingelegt, um die knappen Mitarbeiterressourcen in der Hochphase der Pandemie zu stärken, oder haben sich in ihrer Freizeit weitergebildet, um in ihrem Unternehmen transformierend wirken zu können.
• IT-Mentor des Jahres: Dieser Preis zeichnet erfahrene IT-Experten aus, die andere auf dem Weg zum Erfolg unterstützt und gefördert haben, indem sie ihre Erfahrung mit dem Team oder den Teams geteilt haben. Sie geben stets ein gutes Beispiel ab, fördern Wachstum und Entwicklung und setzen sich dauerhaft dafür ein, dass ihr Unternehmen durch Technik Fortschritte erzielt.
• Trailblazer:Die IT ist für moderne Unternehmen so wichtig, weil sich neue, innovative Strategien und Technologien transformativ auswirken können. Mit diesem Preis zeichnen wir Personen oder Teams aus, die mit etwas Neuem experimentiert oder es eingeführt und dafür die eigene Komfortzone verlassen haben. Haben sie das Konzept für die Einführung eines DevOps-Ansatzes oder einer Test-Automatisierung erarbeitet oder damit begonnen, die Rolle datengesteuerter Operationen im Rechenzentrum zu untersuchen? Stellen Sie heraus, warum ihre Arbeit „beispiellos“ ist und welche möglichen messbaren Ergebnisse es gibt.

Alle sind eingeladen, ab jetzt bis zum 2. September 2022 ihre Teammitglieder, Kollegen und Freunde aus der Branche für die IT Pro Day Awards zu nominieren. Die Gewinner der IT Pro Day Awards werden am 20. September bekanntgegeben. Auf der Website ITProDay.org finden Sie weitere Informationen.

Weitere Ressourcen

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