1&1, als Teil der United Internet AG, fördert die Diversität und Chancengleichheit mit vielen verschiedenen Formaten. Ein interdisziplinäres Projektteam arbeitet seit 2020 übergreifend daran, die Unternehmensvielfalt bei 1&1 zu stärken. Dabei soll nicht nur das vorurteilsbehaftete Schubladendenken aufgehoben werden, sondern Vielfalt als Bereicherung im Unternehmen geschätzt und gelebt werden.

„Vielfalt statt Einheitsbrei, Chancengleichheit statt Diskriminierung, Offenheit und Neugier statt Vorurteile und Abgrenzung − dafür möchte ich mich mit dem Projektteam einsetzen“, sagt Anne Keck als Projektleiterin über ihre Arbeit.

In den letzten zwei Jahren hat das Diversity-Projektteam verschiedene interne Programme und Seminare ins Leben gerufen, die nach erfolgreicher Pilotierung fortgeführt werden.

Women Explore
Mit „Women Explore“ bietet 1&1 ein Netzwerk- und Entwicklungsangebot für Frauen an, um sie gezielt auf ihrem Karriereweg zu unterstützen. Neben Seminaren zur Persönlichkeitsentwicklung werden die Teilnehmerinnen unternehmensweit vernetzt. So können sie sich in einem geschützten Raum mit dem Thema Karriere auseinandersetzen und sich mit Role Models und dem Top Management austauschen, um an der persönlichen, und zugleich an der Weiterentwicklung der Organisation zu arbeiten. 2020 wurde das interne Programm „Women Explore“ initiiert und aufgebaut, das daraufhin mit dem renommierten HR Excellence Award 2020 in der Kategorie Diversity & Female Empowerment ausgezeichnet wurde. Im Sommer 2021 ging das Angebot in die zweite Runde.

Diversity Days
Als weiteres Format sind im Mai 2021 die „Diversity Days“ erstmalig durchgeführt worden. An drei Tagen wurde die interne Konferenz mit Keynotes, interaktiven Workshops, Talkshows und Buchvorstellungen begleitet, um die verschiedenen Facetten von Diversity zu beleuchten. Die Teilnehmenden erhielten dadurch Anregungen für den eigenen Arbeitsalltag und „Augenöffner“ für unbewusste Denkmuster. Aufgrund des großen Anklangs und positiven Feedbacks wurden die Diversity Days als festes jährliches Event bei 1&1 etabliert.

Leadership Diversity Trainings
1&1 bietet spezielle Seminare für Führungskräfte an, um das Potential von Diversity bestmöglich auszuschöpfen. Mit den Trainings gibt 1&1 den Führungskräften die Gelegenheit, sich intensiv mit dem Blick auf Diversity im Team auseinanderzusetzen. Dabei werden die Mitarbeitenden darin geschult, ihr Bewusstsein für unbewusste Denkmuster, beispielsweise bei Personalentscheidungen, zu schärfen. Ferner setzen sie sich mit den Auswirkungen von Vorurteilen und Stereotypisierung am Arbeitsplatz auseinander. Ein weiterer Aspekt der Trainings ist die Entwicklung von Strategien, wie Vielfalt im Team genutzt werden kann. Die Mitarbeitenden lernen die Vielfaltsdimensionen kennen und analysieren ihr eigenes Team im Hinblick auf Diversity. Nach dem erfolgreichen Start im November 2021 wird das Angebot fortgeführt.