Deutscher Presseindex

Autor: Firma THE MAK´ED TEAM

Corporate Social Responsibility: Ein Indikator für Unternehmenserfolg
23 Nov.
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Corporate Social Responsibility: Ein Indikator für Unternehmenserfolg

Nachhaltiges unternehmerisches Denken und Handeln ist gut für den eigenen Fußabdruck – und für den langfristigen Erfolg. Denn Unternehmen mit einer Nachhaltigkeitsstrategie können vielseitig profitieren: Sie sind innovationsstärker, für Mitarbeitende und Talente attraktiver oder für Investoren interessanter.   Für viele mittelständische Betriebe ist nachhaltiges Engagement heute fest im Alltag integriert und sie setzen bereits Kriterien der Corporate Social Responsibility (CSR) um. Oft werden die CSR-Maßnahmen nur noch nichtRead more about Corporate Social Responsibility: Ein Indikator für Unternehmenserfolg[…]

Whistleblower-Richtlinie umsetzen und ein rechtssicheres Hinweisgebersystem schaffen
11 Nov.
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Whistleblower-Richtlinie umsetzen und ein rechtssicheres Hinweisgebersystem schaffen

Die Umsetzung der EU-Richtlinie zum Schutz von Hinweisgebern steht auf der Agenda vieler mittelständischer Unternehmen. Geschäftsführer und Compliance Verantwortliche denken reflexartig an Rechtsanwälte und an Software, doch es gehört Einiges mehr dazu, die Richtlinie nicht nur rechtssicher, sondern auch motivierend und gewinnbringend zu implementieren. Unsere Expertin Karin Scherer bringt es auf den Punkt: „Zahlreiche GeschäftsführerRead more about Whistleblower-Richtlinie umsetzen und ein rechtssicheres Hinweisgebersystem schaffen[…]

COMPLIANCE: Die Whistleblower-Richtlinie – eine Einordnung
03 Nov.
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COMPLIANCE: Die Whistleblower-Richtlinie – eine Einordnung

Die EU-Richtlinie zum Schutz von Hinweisgebern kommt zum 17.12.2021 – und bemerkenswert wenige Unternehmen sind darauf vorbereitet. Natürlich ist das wieder eine Regelung, die umgesetzt werden muss, und viele mittelständische Unternehmer befällt bei dem Thema anonymisierte Hinweise ein „ungutes Gefühl“. Wir meinen: Diese Richtlinie bietet vor allem Chancen!  Die EU-Richtlinie aus 2019 muss bis 17.12.2021 inRead more about COMPLIANCE: Die Whistleblower-Richtlinie – eine Einordnung[…]

Onboarding: Wie Sie schnell von neuen Mitarbeitenden profitieren – und sie langfristig gewinnen
04 Okt.
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Onboarding: Wie Sie schnell von neuen Mitarbeitenden profitieren – und sie langfristig gewinnen

Zwischen Wirtschaftlichkeit und Fingerspitzengefühl: Das Onboarding von neuen Mitarbeitenden im Unternehmen gelingt erfolgreich, wenn es strukturiert und durchdacht umgesetzt wird. Wenn es den neuen Mitarbeitenden fordert, aber nicht überfordert. Der Onboarding-Prozess beginnt, wenn der Vertrag unterzeichnet wird und endet, wenn der neue Mitarbeitende eingearbeitet ist. Das dauert machmal sechs Monate, häufig aber über ein Jahr.Read more about Onboarding: Wie Sie schnell von neuen Mitarbeitenden profitieren – und sie langfristig gewinnen[…]

Erfolgsentscheidend – und doch oft außer Acht gelassen: Das Nachfolgemanagement
21 Sep.
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Erfolgsentscheidend – und doch oft außer Acht gelassen: Das Nachfolgemanagement

Der Faktor Personal hat im Kontext des Fachkräftemangels enorm an Bedeutung gewonnen: Es werden mehr hochqualifizierte Arbeitskräfte gehen als kommen. Das führt seit mehreren Jahren bei der Rekrutierung zu einem regelrechten „War for Talents“. Wer sich strategisch richtig aufstellt, kann Personalmangel vermeiden. Ein zukunftsfähiges Nachfolgemanagement sorgt dafür, dass ein Unternehmen zu jeder Zeit die richtigenRead more about Erfolgsentscheidend – und doch oft außer Acht gelassen: Das Nachfolgemanagement[…]

Strategische Personalentwicklung
22 Juni
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Strategische Personalentwicklung

Ein Unternehmen entwickelt sich nachhaltig und eine Organisation verändert sich, wenn eine aktive und strategische Personalentwicklung gelebt wird. Digitalisierung, neue Technologien, schnell veränderte Märkte und Trends in Produkten und Dienstleistungen, neue Regularien und Internationalisierung – es gibt viele Gründe dafür, dass sich Unternehmen schnell verändern, manchmal auch verändern müssen. Die Führungskräfte müssen ihre Mitarbeitenden aufRead more about Strategische Personalentwicklung[…]

THE MAK’ED TEAM verbindet seine Expertise des Mittelstands mit der Lehre
11 Mai
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THE MAK’ED TEAM verbindet seine Expertise des Mittelstands mit der Lehre

In der Region Nordbaden haben zwei starke Partner mit dem klaren Fokus Mittelstand zusammengefunden. Zu Beginn des Monats hat die Unternehmensberatung für den Mittelstand, THE MAK´ED TEAM aus Karlsruhe ihre Kooperation mit der Hochschule der Wirtschaft für Management (HdWM) in Mannheim besiegelt. Damit verbindet sich nun die Lehre noch stärker mit der Praxis – fürRead more about THE MAK’ED TEAM verbindet seine Expertise des Mittelstands mit der Lehre[…]

Kurzarbeit aus der Sicht einer Betroffenen
06 Apr.
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Kurzarbeit aus der Sicht einer Betroffenen

Wir haben vor einigen Tagen in einem Kundenprojekt die neue Leiterin der Unternehmenskom-munikation kennengelernt, die seit einigen Wochen diesen wichtigen Bereich führt. Aus einem anfänglichen Small-Talk kam sie, nennen wir die sympathische Dame Frau Wilhelm, auf ihre Erfahrungen mit Kurzarbeit zu sprechen. Die Schilderung aus der Sicht dieser betroffenen Frau war so eindrücklich, dass wirRead more about Kurzarbeit aus der Sicht einer Betroffenen[…]

Wie Unternehmen ihre Kreditwürdigkeit ruinieren…
24 Feb.
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Wie Unternehmen ihre Kreditwürdigkeit ruinieren…

Vielen Unternehmen ist nicht bewusst, dass die Kontoführung das Spiegelbild der Unternehmenssituation ist. In schwierigen Zeiten – wie einer wirtschaftlich angespannten Gesamtlage – kann dies zum Verhängnis werden. Aber: das muss nicht so sein, wenn man Details beachtet. Bleiben Sie Herr des Handels und bewahren Sie sich Finanzierungsoptionen! Die Möglichkeiten für die Finanzierung von UnternehmenRead more about Wie Unternehmen ihre Kreditwürdigkeit ruinieren…[…]

Eigenes Wachstum und Begleitung durch die Corona-Krise
29 Jan.
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Eigenes Wachstum und Begleitung durch die Corona-Krise

Das neue Jahr 2021 ist bereits einige Tage alt und es hat begonnen, wie das alte Jahr 2020 aufgehört hat: fordernd, spannend und arbeitsreich! Das betrifft nicht nur die Projekte mit unseren Kunden, die leider viel, aber bei weitem nicht nur, mit der aktuellen Corona-Situation zu tun haben. Fordernd, spannend und arbeitsreich ist es auchRead more about Eigenes Wachstum und Begleitung durch die Corona-Krise[…]