Deutscher Presseindex

Autor: Firma SELECTEAM Verwaltungs EK.

Me First – Wenn der Chef ein krankhafter Narzisst ist
19 Nov
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Me First – Wenn der Chef ein krankhafter Narzisst ist

Dysfunktionales Verhalten wie Narzissmus, manische Depression, passive- aggressive Persönlichkeitsstörungen oder Gefühlsblindheit haben sich wie eine Epidemie in den Führungsetagen vieler Unternehmen ausgebreitet. Auch unheilbare Psychopaten trifft man hier immer wieder an. Werden solche psychischen Geisterfahrer nicht gestoppt, können sie Kollegen, Mitarbeitern oder der gesamten Entwicklung des Unternehmens schaden. Jeder ist in gewisser Weise ein NarzisstRead more about Me First – Wenn der Chef ein krankhafter Narzisst ist[…]

Kleider machen Leute – ein Corporate Design muss sitzen wie ein Maßanzug
19 Nov
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Kleider machen Leute – ein Corporate Design muss sitzen wie ein Maßanzug

Autoren: Simone Brzoska, Executive Management Consultant und Gesellschafterin, SELECTEAM Deutschland GmbH Wolfram Söll, Geschäftsführer „designwerk – Büro für Gestaltung und Kommunikation“ "Wie oft habe ich es schon erlebt: Ich sitze mit dem Geschäftsführer eines beliebigen Unternehmens zum ersten Briefing zusammen. Thema: ein neues Erscheinungsbild. Die häufigsten Gründe: Die Umsätze stagnieren, wenn sie nicht schon imRead more about Kleider machen Leute – ein Corporate Design muss sitzen wie ein Maßanzug[…]

Der James Bond-Auftritt für das Unternehmen: Baukasten für ein erfolgreiches Corporate Design
18 Nov
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Der James Bond-Auftritt für das Unternehmen: Baukasten für ein erfolgreiches Corporate Design

Autoren: Simone Brzoska, Executive Management Consultant und Gesellschafterin, SELECTEAM Deutschland GmbH Wolfram Söll, Geschäftsführer „designwerk – Büro für Gestaltung und Kommunikation“ Der erste Eindruck zählt. Dieser Impuls entscheidet innerhalb von Sekunden über eine Entscheidung. Wenn es also keine zweite Chance für den ersten Eindruck gibt, muss dieser wie ein „James Bond-Auftritt“ sitzen. Hier geraten zunehmendRead more about Der James Bond-Auftritt für das Unternehmen: Baukasten für ein erfolgreiches Corporate Design[…]

Neue Wege des (Out-) Placements für Executives
18 Nov
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Neue Wege des (Out-) Placements für Executives

Bei Restrukturierungen sind auch Geschäftsführungen sowie das weitere C-Level-Management oft betroffen. Aktive Placements für Führungskräfte sind eine bislang wenig verbreitete Methode, um Top-Level-Kandidaten in neue Funktionen zu bringen. Erfolgreiche Führungskräfte sind im Tagesgeschäft gefangen und agieren nur selten strategisch im Sinne der nachfolgenden Karriereplanung. Was passiert, wenn das Anstellungsverhältnis doch überraschend schnell endet? In diesenRead more about Neue Wege des (Out-) Placements für Executives[…]

Auf Partnersuche – Mineralölkonzerne auf der Suche nach dem wichtigsten Rohstoff
13 Nov
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Auf Partnersuche – Mineralölkonzerne auf der Suche nach dem wichtigsten Rohstoff

Rund 14.500 Tankstellen allein in Deutschland, davon meist selbständige Tankstellenpächter, steigender Frauenanteil; Akademiker, Marketingprofis, Servicekönige.  Die stetige Partnersuche für Tankstellenunternehmen scheint also ein großes Thema zu sein. Wie wichtig ist ein Tankstellenunternehmer? Nicht im Büro, sondern an der Front wird das Geld verdient. Wichtig ist der ROI für das Mineralölunternehmen, denn nur ein wirklich guterRead more about Auf Partnersuche – Mineralölkonzerne auf der Suche nach dem wichtigsten Rohstoff[…]

WebSelect und DNLA wachsen zusammen
11 Nov
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WebSelect und DNLA wachsen zusammen

SELECTEAM erweitert seine prozessorientierte Recruiting-Lösung: Suche in digitalen Netzwerken + eignungsdiagnostisches Verfahren Autor: Thomas Köck, Management Consultant SELECTEAM Frankfurt WebSelect ist die prozessorientierte Recruiting-Lösung der SELECTEAM Deutschland GmbH. Sie verbindet die Suche in digitalen Netzwerken und Datenbanken mit der persönlichen Ansprache. Der Anspruch dabei ist, mit prozessorientiertem Recruiting nicht nur schnell und exklusiv, sondern vorRead more about WebSelect und DNLA wachsen zusammen[…]

Feedback als Garant für den Unternehmenserfolg nutzen
11 Nov
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Feedback als Garant für den Unternehmenserfolg nutzen

Blinde Flecken sind menschliche Eigenarten, die wir bei anderen problemlos beschreiben können und die andere an uns wahrnehmen. Nur uns selbst bleiben sie verborgen. Solange wir aus unserer Umgebung kein Feedback bekommen, kochen wir weiter unser eigenes Süppchen und drehen uns im Kreise, ohne es zu wissen. Gerade in Unternehmen, in denen der wirtschaftliche ErfolgRead more about Feedback als Garant für den Unternehmenserfolg nutzen[…]

Effektiv, schnell und kostengünstig zum neuen Mitarbeiter
11 Nov
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Effektiv, schnell und kostengünstig zum neuen Mitarbeiter

Im Schnitt vergeuden Personalabteilungen pro Monat eine komplette Woche mit administrativen Rekrutierungsaufgaben. Mit ihrer prozessorientierten Recruiting Lösung Webselect verschafft die SELECTEAM Deutschland GmbH Personalabteilungen wieder Zeit für ihre wesentlichen Aufgaben. Dazu hat SELECTEAM eigens eine Suchmatrix für digitale Netzwerke, Lebenslaufdatenbanken, Placement-Plattformen und die eigene Datenbank entwickelt. Innerhalb von acht Wochen gelingt es Thomas Köck, ManagementRead more about Effektiv, schnell und kostengünstig zum neuen Mitarbeiter[…]

Das traditionelle Führungscoaching hat ausgedient!
06 Nov
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Das traditionelle Führungscoaching hat ausgedient!

Die Schnelllebigkeit unserer Zeit, befeuert durch die nicht aufzuhaltende digitale Transformation, erfordert eine sehr hohe Elastizität im Verhaltensbereich der Führungskräfte und Mitarbeiter. Die Basis für diese Elastizität bildet unsere Self-Awareness, unsere Selbstwahrnehmung. Nur wer sich selbst, sein Alleinstellungsmerkmal erkennt, kann sich dem Wandel der Zeit anpassen, ist nachhaltig erfolgreich. Das hört sich einfacher an, alsRead more about Das traditionelle Führungscoaching hat ausgedient![…]

Zukunft der Führungskräfte-Entwicklung: Die Essentials
05 Nov
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Zukunft der Führungskräfte-Entwicklung: Die Essentials

Die wertvollste Ressource eines jeden Unternehmens sind qualifizierte Mitarbeiter, vor allem die, von denen es nur relativ wenige gibt. Gemeint sind exzellente Führungskräfte. Gerade im Zeitalter der digitalen Transformation benötigen Unternehmen aber gute Leader auf allen Führungsebenen, um in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben. Fatalerweise wächst diese Spezies aber nicht so einfach auf Bäumen und dieRead more about Zukunft der Führungskräfte-Entwicklung: Die Essentials[…]