Deutscher Presseindex

Autor: Firma Jobware

Personalwerbung des Universitätsklinikum Frankfurt auf Herz und Nieren geprüft
23 Nov.
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Personalwerbung des Universitätsklinikum Frankfurt auf Herz und Nieren geprüft

Neue Maßstäbe in einer Disziplin zu setzen, in der ein regelrechtes Wettrennen um Qualität und Innovationsführerschaft ausgebrochen ist, ist kein leichtes Unterfangen. Dem Universitätsklinikum Frankfurt, medizinischer Maximalversorger im Rhein-Main-Gebiet, ist genau dies gelungen: Denn nicht nur in der Krankenversorgung, sondern auch in der Personalwerbung beweist das Klinikum maximales Engagement und hat damit die Auszeichnung Recruiting-Excellence-Award®Read more about Personalwerbung des Universitätsklinikum Frankfurt auf Herz und Nieren geprüft[…]

UniNow-Umfrage zum Berufsstart
16 Nov.
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UniNow-Umfrage zum Berufsstart

Ein hochwertiger Lederstuhl vor einer Reihe hoher Fenster, die den Blick auf die schillernde Fassade einer Großstadt freigeben: Zumindest in Filmen wirkt das Leben eines Chefs enorm glamourös. Die Mehrheit der Studierenden lässt sich von dieser Aussicht nicht locken. Aufstiegschance oder Arbeitsplatzsicherheit? Diese Frage stellt sich jedem Hochschulabsolventen beim Berufseinstieg. Die Realität zeigt: zwei vonRead more about UniNow-Umfrage zum Berufsstart[…]

Biotech-Unternehmen mit ausgezeichneter Recruiting-DNA
13 Okt.
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Biotech-Unternehmen mit ausgezeichneter Recruiting-DNA

Nicht nur in der klinischen Entwicklung und Produktion pharmazeutischer und biotechnologischer Produkte hat sich Richter-Helm BioLogics einen Namen gemacht. Auch in der Gewinnung und Förderung von Talenten hat das Biotech-Unternehmen eine herausragende Recruiting-DNA entwickelt, die nun mit dem Recruiting-Excellence-Award ausgezeichnet wurde. Seit über 30 Jahren entwickelt und produziert Richter-Helm BioLogics biopharmazeutische Produkte, die der GesundheitRead more about Biotech-Unternehmen mit ausgezeichneter Recruiting-DNA[…]

Employer Branding für die Hosentasche (Webinar | Online)
11 Okt.
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Employer Branding für die Hosentasche (Webinar | Online)

In diesem kostenlosen Webinar erfahren Sie, wie Sie in Zeiten von strukturellen Fachkräftemangel sicherstellen können, dass Ihr Unternehmen sich gekonnt im akademischen Umfeld in Szene setzt. So können Sie schon im Vorfeld die kommenden Berufseinsteiger für sich gewinnen. Eventdatum: Montag, 17. Oktober 2022 11:00 – 12:00 Eventort: Online Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung: Jobware GmbHTechnologieparkRead more about Employer Branding für die Hosentasche (Webinar | Online)[…]

UniNow-Umfrage zum Klimabewusstsein
22 Sep.
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UniNow-Umfrage zum Klimabewusstsein

Wie klimabewusst sind die Studierenden, wenn jeder vierte (28 Prozent) mit dem Auto zur Uni fährt? Diese Frage wirft das Ergebnis einer Umfrage unter 480.000 Studierenden (05/2022) auf, die App UniNow nutzen (App für Studium und Karriere). Während junge Menschen für den Klimawandel auf die Straße gehen, steht das Auto nach Bus und Bahn (40%)Read more about UniNow-Umfrage zum Klimabewusstsein[…]

Forsa-Umfrage: Was ist schlimmer als ein Zahnarztbesuch?
23 Aug.
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Forsa-Umfrage: Was ist schlimmer als ein Zahnarztbesuch?

PADERBORN – Dass ein Zahnarztbesuch bei den meisten Menschen Unbehagen auslöst, ist kaum überraschend. Dass es jedem Dritten beim mobilen Bewerben (32%) genauso geht, erstaunt. Während Arbeitgeber händeringend nach Mitarbeitern rufen – besser schreien- fühlen sich die Angesprochenen vielfach schon vor dem Absenden der Bewerbung gequält. Mobiles Bewerben: Schmerzhaft wie eine Zahnbehandlung? Noch schlimmer alsRead more about Forsa-Umfrage: Was ist schlimmer als ein Zahnarztbesuch?[…]

Exzellenz im Recruiting – eine Frage des richtigen Trainings
11 Aug.
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Exzellenz im Recruiting – eine Frage des richtigen Trainings

Wer sich zum Ziel gesetzt hat, das Potenzial in Menschen zu erkennen und ihre Karrierechancen zu steigern, der wird auch seinen eigenen Recruitingprozessen mehr Sinn und Strategie verleihen wollen. Diesem Ziel hat sich auch die WBS Training AG, einer der innovativsten Dienstleister im Bildungsbereich, verschrieben und konnte damit im Recruiting-Excellence-Audit® (RExA) gleich mehrfach punkten. Bundesweit undRead more about Exzellenz im Recruiting – eine Frage des richtigen Trainings[…]

Forsa-Umfrage im Auftrag von Jobware
19 Juli
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Forsa-Umfrage im Auftrag von Jobware

62 Prozent der Angestellten im gehobenen Alter (50 bis 60 Jahre) würden sich ohne Anschreiben nicht bewerben wollen. Zu diesem Ergebnis kommt eine repräsentative Forsa-Befragung (01/2022) im Auftrag der Jobbörse Jobware. Zum Vergleich: Bei jüngeren Angestellten ist dieser Anteil (18-34 Jahre: 49% und 35-49Jahre: 59%) zwar geringer, aber immer noch äußerst beachtlich. Damit laufen Unternehmen,Read more about Forsa-Umfrage im Auftrag von Jobware[…]

Forsa-Umfrage
05 Juli
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Forsa-Umfrage

Nur jede dritte Frau (35 Prozent) würde sich ohne Anschreiben bewerben wollen. Zu diesem Ergebnis kommt eine repräsentative Forsa-Befragung (01/2022) im Auftrag der Jobbörse Jobware. Der überwiegende Teil der Frauen lehnt Bewerbungen ohne Anschreiben kategorisch ab. So möchten 61 Prozent der Frauen das Anschreiben nutzen, um – ergänzend zum Lebenslauf – ihre Fähigkeiten und ihreRead more about Forsa-Umfrage[…]

Hätten Frauen Kriegsverbrechen verhindern können?
21 Juni
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Hätten Frauen Kriegsverbrechen verhindern können?

Was wäre, wenn es weltweit mehr weibliche Streitkräfte gäbe? Hätte ein höherer Frauenanteil in der Armee die Situation in der Ukraine oder etwaige Kriegsverbrechen verhindert? Wie rücksichtslos würden Frauen zivile Personen und Einrichtungen wie Schulen oder Krankenhäuser angreifen? Eine aktuelle Umfrage unter 8.166 Studierenden an deutschen Hochschulen zeigt jedenfalls, dass der akademische Nachwuchs großes VertrauenRead more about Hätten Frauen Kriegsverbrechen verhindern können?[…]