Arbeitszeitreform 2026: Digitale Zeiterfassung – Pflicht mit System
Die verpflichtende Erfassung von Arbeitszeiten ist kein neues Thema mehr – sie ist das Ergebnis einer jahrelangen rechtlichen Entwicklung. Was lange vorbereitet wurde, ist inzwischen eindeutig: Arbeitgeber sind verpflichtet, Arbeitszeiten transparent, nachvollziehbar und belastbar zu dokumentieren. Der Fokus lag dabei ursprünglich auf dem Schutz der Gesundheit sowie der Begrenzung von Mehrarbeit. In der Praxis zeigtRead more about Arbeitszeitreform 2026: Digitale Zeiterfassung – Pflicht mit System[…]
