HR Performance: Einfache Zeiterfassung und Personaleinsatzplanung mit edtime
Der demografische Wandel, Fachkräftemangel sowie moderne Arbeitsmodelle verlangen den Personalabteilungen einiges ab. Gleichzeitig eröffnet ihnen die intelligente Digitalisierung administrativer Prozesse neue Möglichkeiten – beispielsweise, durch das smarte Zusammenspiel von Zeiterfassung und Lohnabrechnung. In einem Fachbeitrag, der jetzt exklusiv bei HR-Performance veröffentlicht wurde, beschreibt Vanessa-Sophie Wolf von eurodata ProPep, warum eine integrative Zeiterfassungslösung in keinem UnternehmenRead more about HR Performance: Einfache Zeiterfassung und Personaleinsatzplanung mit edtime[…]